Поделиться
Количество сотрудников «Садов Придонья», прошедших дополнительное профессиональное обучение, увеличилось на 42 процента. Компания продолжает повышать уровень компетенции штатных сотрудников, расширяя сферу сотрудничества с учебными заведениями.
Как сообщили V1.ru в компании, сегодня «Сады Придонья» на регулярной основе сотрудничают с Московским государственным университетом пищевых производств, Бизнес-школой SRC, обучающими центрами компаний-производителей оборудования, Волгоградским аграрным университетом, Волгоградским государственным техническим университетом (направление MBA) и другими. Школу MBA за плечами имеет не только высший уровень управленцев, но и специалисты среднего звена.
«У нас заложена такая конструкция, когда, не обучаясь, человек не может работать, – комментирует президент компании «Сады Придонья» Андрей Самохин. – Он должен постоянно развиваться, стремиться к повышению своей квалификации. По достижении этого можно увеличить уровень своих доходов, свой статус в компании».
В текущем году количество сотрудников, прошедших дополнительное профессиональное обучение, возросло до 115 человек – что на 42% больше, чем в прошлом. Такая динамика связана с потребностью компании в высококвалифицированных кадрах, которые смогут профессионально подходить к работе со сложной, компьютеризированной техникой.
Доминирующий состав штата производственного комплекса «Садов Придонья» состоит из молодых людей, средний возраст которых 30 лет. Выпускников вузов привлекают не только условия, но и возможность работать с современной техникой от мировых производителей. Помимо занятий по повышению квалификации в этом году на производственном комплексе впервые проводится командообразующий конкурс, направленный на увеличение мотивации и лояльности работников. В мероприятии принимают участие операторы технологического оборудования, сменные технологи и сотрудники лаборатории.
Судя по предварительным итогам, эффективность работы за три месяца увеличилась в два раза.