В 2008 году на реализацию целевой программы ОАО РЖД «Молодежь компании» Приволжская магистраль направила почти 450 миллионов рублей.
Как сообщили корреспонденту V1.ru в службе по связям с общественностью Приволжской железной дороги, основная цель программы – привлечение, закрепление и профессиональное становление молодых работников.
Особое внимание в ОАО РЖД уделяется категории «Молодой работник» (17–30 лет). В настоящее время на предприятиях Волгоградского отделения работает 420 молодых специалистов, из них 120 – с высшим образованием и 300 – со средним профессиональным.
Молодым специалистам предоставлены все возможности профессионального и карьерного роста. Для развития лидерских способностей молодые железнодорожники проходят обучение на курсах подготовки резерва, в программу которых включены психологические тренинги и деловые игры, проводятся стажировки и курсы повышения квалификации.
Также на Приволжской магистрали действует корпоративная программа ипотечного кредитования. Для молодых специалистов первоначальный взнос составляет 5%, остальная сумма может быть выплачена в течение 15 лет, причем без уплаты процентов по кредиту. В прошлом году молодым специалистам, состоящим на учете на получение корпоративной поддержки, было предоставлено 20 субсидируемых ипотечных кредитов.
