Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда подтвердила законность увольнения из детского сада помощницы воспитателя, заклеившей скотчем рот малолетнему ребенку.
Как сообщили V1.ru в пресс-службе Волгоградского областного суда, коллегия рассмотрела апелляцию бывшего помощника воспитателя, заклеившей ребенку рот скотчем, к Руднянскому детскому саду №5 «Сказка» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда и компенсации за вынужденный прогул. В обосновании своих требований воспитательница указала, что считает увольнение незаконным, поскольку аморального поступка не совершала. Кроме того, при увольнении якобы был нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, изложенная в приказе и трудовой книжке формулировка увольнения не соответствует закону, а трудовую книжку ей на руки выдали только через семь дней после приказа об увольнении.
Суд установил, что 31 января на имя заведующей детским садом поступило заявление, что воспитатель, находясь в группе с детьми, заклеила рот липкой лентой ее сыну. В тот же день было проведено служебное расследование, от воспитателя получены объяснения, в которых она подтвердила указанный в заявлении случай, обосновывая свои действия шуткой и просьбой самого ребенка, а также указав на непродолжительность данной ситуации. В связи с подтвердившимся фактом совершения поступка, который квалифицирован работодателем как аморальный и не совместимый с дальнейшей работой в образовательном учреждении, приказом заведующей детским садом от 31 января 2013 года уволена. С данным приказом истец была ознакомлена в день его издания.
Суд пришел к выводу, что совершенный поступок правильно квалифицирован работодателем как аморальный и несовместимый с дальнейшей работой, поскольку противоречит общепринятым нормам морали, нравственности, правилам поведения и не отвечает педагогическим целям, порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по данному основанию был соблюден. Руднянским районным судом в удовлетворении исковых требований было полностью отказано. Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда согласилась с выводами Руднянского районного суда об обоснованности увольнения, оставив в этой части решение суда первой инстанции без изменения. Вместе с тем судебная коллегия сочла обоснованными и подлежащими удовлетворению доводы истицы о необходимости изменения даты увольнения в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки и взыскания заработной платы за время такой задержки.