Поделиться
Экс-руководитель УВД Волгограда Александр Влас прокомментировал ситуацию со скандальными аудиозаписями в сети Интернет, на которых голоса, аудиально схожие с руководителями подразделений полиции, обильно используют ненормативную лексику в общении с подчиненными, а иногда и вовсе оскорбляют сотрудников.
Как сообщил V1.ru бывший начальник городского УВД, в каждом конкретном случае стоит детально разобраться. Несмотря на то, что стражи правопорядка должны вести себя сдержано и корректно, ситуации бывают разными. При этом те анонимы, что публикуют записи рабочих взаимоотношений, однозначно, непорядочные люди.
«Я не смотрел и не слушал эти записи, но могу сказать, что сегодня есть тысячи способов добиться правды, если ты считаешь, что твой непосредственный руководитель ведет себя как-то несправедливо или заставляет делать что-то неправомерное, – объясняет Александр Влас. – Можно постучать в любые двери. Например, с радостью подключится прокуратура. Можно также записаться на прием к руководителю регионального ГУ МВД. Он обязательно доведет это дело до конца, разобравшись во всем детально. А если человек никуда не обращался за помощью, а просто сделал видео- или аудиозапись и выложил в Интернет, то это, как минимум, непорядочно.
Вообще для подобного поведения должна быть определенная мотивация. Если руководитель сказал подчиненному сделать что-то незаконное – это одно, а если руководитель ругал сотрудника за ненадлежащее выполнение своих прямых обязанностей, то это совсем другая ситуация. В данном случае записывать на диктофон то, как тебя ругает твой начальник за какие-то серьезные проступки, и размешать это в интернет-сети – подло.
Что касается использования руководителями в речи нецензурной брани, то я знаю мало людей, которые не допускают неформальную лексику, независимо от того, в какой сфере они работают. У любого человека вырываются в той или иной мере нецензурные выражения. Другое дело, что это не красит человека, тем более руководителя. Особенно когда манера такого общения переходит в привычку. Есть вещи обидные, неприемлемые в корне, а есть просто неприличные. В каждом конкретном случае нужно разбираться. Я, например, не могу заявить, что вообще не употребляю таких слов. Но существуют определенные табу. Нельзя использовать нецензурную лексику в отношении женщин, детей и даже просто в их присутствии, нельзя унижать достоинство человека. В рабочем коллективе также нужно быть аккуратным и не позволять себе лишнего.
Если же подвести итог всего вышесказанного, на мой взгляд, подобные истории не должны так активно муссироваться в средствах массовой информации. Это рабочие моменты, которые не должны выходить за рамки определенного коллектива. Другое дело, если тот или иной человек начинает нецензурно выражаться, задевая чье-либо достоинство на глазах широкой общественности».
