53 комментария к публикации Да что ты за человек такой!

Мне кажется упущен типаж "Сплетница".
Была у нас в прошлой фирме одна такая дама. Я проработала в той организации 2 года и все время, что я там была целыми днями напролет ходили сплетни. Самое интересное что никто не мог понять кто же их разносит. И вот когда я увольнялась и осталось отработать последнюю неделю, я решила рискнуть и наврала самой милой, хорошей во всех смыслах положительной женщине, что беременна и попросила ни кому не рассказывать. Сказала только ей, так как давно заметила, что она легко входит в доверие и практически каждый что-нибудь ей рассказывает. и вот случилось чудо, через два дня ко мне подошла моя коллега и сказала, что ей сказали по секрету, что я беременна. Так "по секрету" весь коллектив узнал, кому доверять нельзя. Может конечно я неправильно поступила, но мне было приятно, когда я ее вычислила.

Вы самое главное забыли в коллективе-СЕКС СИМВОЛ -"ЛЮБОВНИЦА"!!!

типы начальников в студию!

Большинство слишком серьезно относится к работе, с годами превращаются в свою должность. К 40 бухгалтеры становятся мелочными, юристы сухарями, начальники командуют даже теми, кто на них не работает.
Надо уметь снимать должность уходя с работы домой.

Еще типаж забыли: сестра жены начальника. Девушка симпатичная, средних лет, менеджер. Образования нет. Сидит всю смену
В Контакте, установлен оклад не меньше, чем у других менеджеров, решающих профессиональные проблемы, работающих за проценты и бонусы, разъезжающих по командировкам. А она такой менеджер- не выездной, но и не офис-менеджер, и тем более не секретарь. А что-то там "работает"-печатает, когда надо вести переговоры и заключать договора. Почти во всех компаниях есть такие сестры: они и бухгалтера, и офис-менеджеры при уже существующем, и менеджеры высшего звена, может еще кто каких знает?

Есть еще нормальные люди, которых хочется видеть каждый день, и даже конфликты с ними ощущаются как продолжение жизни, а каждого человека впихивать в вашу классификацию ненормально, может и человек ведет себя в какой то ситуации как описано лучше относится к нему нормально а не как к какой то кофемолке согласно вашей инструкции.

Покритикую саму статью, надеюсь не обидятся - я скромненько и конструктивненько :)
Я не уловил разницы между "нарциссом" и "лидером" из описания. В реалии она просто грандиозная.
Не совсем понятен... да, нет - совсем не понятен подход к тому или иному типу. Фактически рекомендации свелись к "посидеть-поговорить, заметить и похвалить человека". Рекомендация, наверно подходящая к 99% населения, кроме мазохистов - им хорошо, когда их унижают и ругают :)) Где show-off для шута и нарцисса? Где рефлексия? Где follow the leader тактика?
Мне показалось, или перечислены не все типы? Специально? Будет продолжение?
Ну и эпично, конечно, звучало "делать взлет по карьерной лестнице". ПРОМТ детектид, как говорится в таких случаях. Мелочь, а ухо режет капитально...

Да, знакомые типажи. Но уважение вызывает разве что "Акакий Акакиевич", да и то из-за своей безобидности. А вот идеальных людей в принципе не бывает. И, кстати, не дай Бог, появятся.

речь идёт о неких типажах, особенностях их работы, подхода к ним. зачем сразу мешать к этому своё отношение к начальникам и их служебным романам? хотите обсудить это - комментируйте соответствующие статьи. правда, уже надоедает всякий негативный спам.

Ева, отличную тему затронули! +5
Не быть своей работой - на эту тему уже не одну пику сломали эсперты

А в коллективах все чаще какие персонажи встречаются? Акакий Акакиевич- выгодный работник, кропотливую работу выполняет.

Мне главное чтобы от человека не пахло. ничем. ни духами, не тем более потом. не люблю дышать запахом чужих мне людей.

В моей жизни был типаж лидера-нарциса, который сел на меня и благополучно ножки свесил. Пришлось нарушить субардинацию и перепрыгнуть его. В итоге у меня повышение, у нее увольнение. Правда перед этим пробовала хвалить человека. Кроме непомерно выросшей звездной болезни ничего не получилось.
Также был типаж женщины-сплетницы бальзаковского возраста. Кроме бесконечных подколов и критики в свой адрес я ничего не получила. Метод борьбы - просто игнор.
Да и вообще абсолютно точного попадания в типаж не бывает. Один и тот же человек в разных ситуациях проявляет себя и как нарцис, и как ноющий сотрудник или еще как-нибудь. Просто мне кажется надо стараться качественно и в срок выполнять свою работу, анализировать свои действия на тему "А для чего тебе это надо?", уметь лавировать в разных ситуациях, а в каких-то случаях не бояться идти на открытый конфликт. Тогда будет равномерный подъем по карьерной лестнице и отсутствие звездной болезни.

это всЁ типажи офисных хомячков, а работящий и (или) креативный сотрудник плевать хотел на все эти сплетни, лжефаворитиков и т.д. и т.п.: они не могут его интересовать...

знакомая тема! Проработал в одной фирме консультантом! так вот! Начальница дамочка бальзаковского возраста не давала покою, проходу, втрескалась потом пришлось быть ее сопровождающим на все вечеринки ну и плюс консультировать клиентов компании. ну а потом я стал ее правой рукой и чуть не женился на ней.

Меня всегда просто удивляло бахвальство людей, особенно тех, которые пытаются судить других людей, которые чем то от них отличаются
Все эти описанные выше признаки не говорят о человеческой сущности
Вы ведь не проживали их жизнь, а следовательно какие они вы точно не знаете или вы умеете читать чужие мысли?))

Ага, один из выпусков передачи "Тем временем" был посвящён расплодившимся психологам, которые 3-месячные курсы прошли.

почему то нет типа--вечный зануда и мозоль на попе...или же неувольняемый сотрудник за 65-70 лет из жалости .(не желающий работать,вечно всех поучающий и постоянно на больничных,отгулах и просто не работник..) как к примеру старенькая мс---во 2 поликлинике кажется у лоров или где то там же,видел как она ходит гоголем и всех достала..Стоит в коридоре и не вру....голосом бабы яги---вещает молодой сотруднице как надо на ее взгляд работать,а сама то отлынивает.стопудово!Вряд ли ее уважают ,а уволить-не могут.Такие же есть везде в бюджетах. занудливые и всех достающие-не работающие стервы..

Мурзик,а чуть чуть не считается!а вот если работник,усердный,неплохо ладит с коллективом,добросовестно и грамотно выполняет свои обязанности,критикует начальство,не вступая с ними в конфликт,иногда даже(хотя это чаще наказуемо)проявляет инициативу-это что за типаж?не под одно описание не подходит!

Не женился потому что у меня были другие планы. Так бы она меня купила и все. бизнес, сопровождение одно, а вот женитьба уже другое. Чтобы никуда потом не двинуться на футбол с друзьями, концерты дискотеки по выходным, а если отлучился то подумает что где-то с другой и будет ревновать! у меня уже так было!! Ребята давайте жить дружно!

Анна! После сорока жизнь только начинается. Мне сорок с хвостиком не ощущается жизнь. Депрессия, апатия, жить не хочется, а для чего жить?

очередная попытка псевдо-психологов подогнать людей под примитивные типажы.