«Волга-Раст» ищет профессионалов: престижная профессия автобизнеса стала доступна волгоградцам - 6 декабря 2017

«Волга-Раст» ищет профессионалов:

престижная профессия автобизнеса стала доступной волгоградцам

Сервисный центр крупного автохолдинга приглашает построить успешную карьеру.

Помогать людям, быть востребованным специалистом, иметь высокий доход и заниматься любимым делом — мечта многих представителей сильного пола. Такую возможность открывает перед соискателями работа мастера-приемщика в сервисном центре крупного автомобильного холдинга «Волга-Раст». Именно от эффективности мастера-приемщика зависит функциональность всех технических сотрудников, лояльность клиентов и в конечном итоге финансовая стабильность компании.

“

— Основная задача мастеров-приемщиков — всесторонняя забота об автомобилях марки Volkswagen и их владельцах. Наша обязанность — сделать техническое обслуживание автомобиля максимально комфортным для клиентов, а также эффективным с точки зрения поддержания автомобиля в превосходной форме, — подчеркивает старший мастер-консультант отдела сервиса Volkswagen «Волга-Раст» Максим Коровкин. — Каждый клиент — особенный, к каждому нужен тонкий подход.

На сегодняшний день автомобильный холдинг «Волга-Раст» — один из лидеров на волгоградском рынке продаж автомобилей и один из наиболее привлекательных работодателей профильного сектора региона. Официальный сервисный центр Volkswagen является первым в Волгограде и одним из самых крупных в регионе. Помимо гибкого графика и комфортных условий труда, «Волга-Раст» предлагает своим сотрудникам конкурентную заработную плату и возможность роста и развития в одной из самых прибыльных, динамично развивающихся и интересных профессий, которую может на сегодня предложить рынок труда.

Мастер-приемщик принимает автомобиль на сервис, осматривает его вместе с клиентом, выявляет потребности и выносит решение, что нужно сделать на данный момент. Затем согласовывает с клиентом все заявленные работы — например, ТО, ремонт или сезонное обслуживание, после чего машина передается в сервис, где согласно составленной заявке проводятся работы. Ежемесячно через сервисный центр Volkswagen «Волга-Раст» проходят до 800 автомобилей. Именно высокая загрузка позволяет обеспечивать достойный заработок в сегодняшних непростых условиях.

“

— Работа мастера-консультанта очень ответственная. Ему передает свой автомобиль клиент, он за него в ответе. Он также представляет интересы клиента в зоне сервиса, поэтому должен знать устройство автомобиля, ориентироваться в нем, а также уметь объяснить клиенту доходчивым языком, что требуется в дальнейшем сделать, — рассказывает Максим Коровкин.

Фактически, мастер-приемщик отвечает за техническое обслуживание автомобиля от его въезда на сервис, подписания с клиентом технического задания до финального гудка благодарности.

Именно с мастера-приемщика начинается знакомство клиентов с официальным сервисным центром Volkswagen «Волга-Раст» и то самое первое и решающее впечатление.

ФАКТ

Холдинг «Волга-Раст» был основан в 1996 году, и вот уже более 20 лет реализует автомобили от премиум- до экономкласса, оказывает услуги сервиса, кузовного ремонта и многие другие. Высокий уровень сервиса, квалификация персонала, а также конкурентоспособная заработная плата — вот лишь небольшая часть отличительных черт, которыми зарекомендовала себя компания на волгоградском рынке. На сегодня средняя месячная заработная плата волгоградских специалистов сервисного центра 50 000 рублей. В то время как средняя заработная плата по региону в минувшем году не превысила и 30 тысяч рублей.

“

— Это большой холдинг, — говорит Максим Коровкин, — а значит, гарантирована уверенность в завтрашнем дне. Здесь все зависит от самого сотрудника, от его трудоспособности и качества работы. Чем больше он будет работать, тем, соответственно будет выше его заработная плата.

Средняя зарплата мастера-приемщика, качественно выполняющего свои обязанности и принимающего восемь автомобилей в день, составляет 45 000 рублей. При этом, данный доход не ограничен, если прием и выдача автомобиля в среднем занимают 35 минут, то за смену легко принять от 15 автомобилей и больше.

“

— Принимая молодых сотрудников, наша компания уделяет особое внимание их развитию и обучению. Я сам в свое время начинал свой путь в этой компании с должности мастера-приемщика, — говорит Максим Попов, технический директор группы компаний «Волга-Раст» — Volkswagen центр. — Обучение — это залог успеха. На это мы делаем ставку.

На базе собственного тренингового центра «Волга-Раст» все соискатели независимо от опыта в течение месяца проходят обучение у лучших специалистов.

После испытательного срока сотрудники направляются на обучение в Москву, где получают сертификат о квалификации, а также участвуют в мотивационных поездках на специализированное обучение за рубежом на базе завода-изготовителя. На эти цели компания выделяет по меньшей мере 30 тысяч рублей на каждого сотрудника, гарантируя дальнейшее трудоустройство и возможность карьерного роста.

“

— Мы ищем молодых, целеустремленных, с активной жизненной позицией и высшим образованием людей, которые готовы компенсировать некоторый недостаток своего опыта желанием учиться не только на словах, но и демонстрировать это на деле, — подчеркивает Максим Попов. — Дополнительным преимуществом соискателей будет желание развиваться и нести ответственность за свой труд. Но главное — хорошо разбираться в устройстве автомобиля. Остальному научим.

Попробовать свои силы в автомобильном бизнесе очень просто. Достаточно зайти на сайт компании и заполнить анкету на должность мастера-приемщика. Или отправить свое резюме на job@volga-rast.ru. Станьте частью успешной команды «Волга-Раст» уже сегодня.

Телефон для справок: 8 (8442) 36-68-94 или 8 (906) 169-11-10.

Комментарии

Гость

25 декабря 2017, 15:09

Гость

8 декабря 2017, 15:45

Читать все комментарии