История, успехи и ценности Волжского трубного завода в рассказах его сотрудников
27 февраля 2025 года Волжский трубный завод (ВТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), празднует 55-летие. В этот день в 1970 году государственная комиссия приняла в промышленную эксплуатацию первую очередь комплекса ВТЗ — трубоэлектросварочный цех. Дата стала официальным днем рождения завода.
55 лет созидания
Первую трубу на ВТЗ сварили ко дню рождения комсомола — 29 октября 1969 года, а спустя четыре месяца экспертная комиссия подписала акт о вводе в эксплуатацию Волжского трубного завода.
Далее с интервалом в десятилетие на ВТЗ строились трубопрокатный цех № 1 (ТПЦ-1), затем трубопрессовый цех № 2 и электрометаллургический комплекс, включающий электросталеплавильный и третий трубопрокатный цеха (ЭСПЦ и ТПЦ-3).
Далее с интервалом в десятилетие на ВТЗ строились трубопрокатный цех № 1 (ТПЦ-1), затем трубопрессовый цех № 2 и электрометаллургический комплекс, включающий электросталеплавильный и третий трубопрокатный цеха (ЭСПЦ и ТПЦ-3).
За три года до этого на окраине Волжского началось грандиозное строительство: возводились энергетические мощности, испытательные, измерительные и контролирующие качество лаборатории, автотранспортные подразделения. Строители и металлурги трудились в буквальном смысле не покладая рук. В заволжской степи с нуля возвели трубосварочный комплекс по производству спиральношовных газопроводных труб диаметром от 530 до 1420 мм.
От голой степи до масштабного производства
Качественно новый этап развития ВТЗ начался в 2002 году после его присоединения к ТМК. Была проведена модернизация производства и реконструкция участка горячего проката бесшовных труб, построены новые линии по производству обсадных труб и по термообработке.
На ВТЗ трудится около 8000 человек.
«ВТЗ» — предприятие полного цикла, имеющее в составе основные производственные цеха: три трубопрокатных и электросталеплавильный.
Предприятие производит более 800 типоразмеров труб различного назначения: бесшовные трубы для машиностроения; бесшовные нефтепроводные трубы, обсадные трубы и муфты к ним; трубы для паровых котлов и паропроводов; трубы для нефтеперерабатывающей и химической промышленности; нержавеющие трубы, подшипниковые трубы. А также стальную заготовку круглого и квадратного сечения.
Разнообразный сортамент и качество труб определяют их широкое использование: в нефтяной и газовой промышленности, энергетике, машиностроении, коммунальном хозяйстве, нефтеперерабатывающей и химической промышленности.
Предприятие производит более 800 типоразмеров труб различного назначения: бесшовные трубы для машиностроения; бесшовные нефтепроводные трубы, обсадные трубы и муфты к ним; трубы для паровых котлов и паропроводов; трубы для нефтеперерабатывающей и химической промышленности; нержавеющие трубы, подшипниковые трубы. А также стальную заготовку круглого и квадратного сечения.
Разнообразный сортамент и качество труб определяют их широкое использование: в нефтяной и газовой промышленности, энергетике, машиностроении, коммунальном хозяйстве, нефтеперерабатывающей и химической промышленности.
В настоящее время идет техническое перевооружение производства горячепрессованных труб из углеродистых и легированных, в том числе нержавеющих, марок стали, а в сталеплавильном производстве реализуется проект «Нержавеющая река». Обновляются и строятся новые производственные и административно-бытовые корпуса, участки, социальные объекты, в цехах устанавливаются модульные комплексы для работы линейного персонала, и новым спецтранспортом пополняется автопарк завода.
Для настоящего успеха компании недостаточно производства качественных товаров и грамотного продвижения их на рынке. Важно, чтобы на предприятии было комфортно сотрудникам. Что об этом готовы рассказать сами работники ВТЗ?
Что работники завода говорят о предприятии
— В этом году я впервые приняла участие в экологической акции «Зеленая инициатива ТМК», посадила свое первое дерево. Мне кажется очень важным, что на ВТЗ действуют программы сохранения природы, и производство труб безопасно для окружающей среды. Я знаю, что в рамках зеленой повестки у нас проходит комплексная замена устаревшего оборудования, внедряются эколого-климатические инициативы, в том числе по сокращению выбросов парниковых газов. Например, в 2024 году на карбоновой ферме завода и в черте Волжского трубники высадили 10 000 деревьев, также в Волгу выпущено 2000 мальков русского осетра, — машинист крана металлургического производства электросталеплавильного цеха, экологический волонтер АНАСТАСИЯ ЩЕРБИНИНА.
— В этом году я впервые приняла участие в экологической акции «Зеленая инициатива ТМК», посадила свое первое дерево. Мне кажется очень важным, что на ВТЗ действуют программы сохранения природы, и производство труб безопасно для окружающей среды. Я знаю, что в рамках зеленой повестки у нас проходит комплексная замена устаревшего оборудования, внедряются эколого-климатические инициативы, в том числе по сокращению выбросов парниковых газов. Например, в 2024 году на карбоновой ферме завода и в черте Волжского трубники высадили 10 000 деревьев, также в Волгу выпущено 2000 мальков русского осетра, — машинист крана металлургического производства электросталеплавильного цеха, экологический волонтер АНАСТАСИЯ ЩЕРБИНИНА.
— Очень серьезные требования к профессиональным компетенциям сотрудников. И, самое главное, созданы условия для совершенствования мастерства. Например, можно принимать участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства «Игры мастеров», молодежном форуме «Горизонты», получать профильное образование за счет предприятия. Инициативы поддерживаются на всех уровнях. Это дает импульс профессиональному росту и совершенствованию знаний. Как результат, с каждым годом на ВТЗ увеличивается число заводчан, вовлеченных в сферу технологических улучшений, — ведущий инженер отдела неразрушающих методов контроля, «Лучший специалист неразрушающего контроля» в России РОМАН ПЯТКИН.
— Горжусь, что на ВТЗ хранят историю предприятия, поддерживают ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, ветеранов труда. Их приглашают на встречи с коллективами, оказывают адресную помощь и поддержку. К своим пенсионерам на заводе относятся трогательно, с особым уважением. Наша семья, например, в 2024 году стала участником съемок видеофильма о заводских династиях, было очень приятно, —
калибровщик технологического бюро трубопрокатного цеха № 3, внук основателя династии ВЛАДИСЛАВ ВОДОВАТОВ.
калибровщик технологического бюро трубопрокатного цеха № 3, внук основателя династии ВЛАДИСЛАВ ВОДОВАТОВ.
— Я рад, что сегодня всё больше и больше моих коллег-металлургов готовы своим примером показывать, как важны спорт и культура здорового образа жизни. Тем более корпоративный спорт сегодня в тренде: на предприятии проводятся семейные спартакиады, созданы футбольные, волейбольные, хоккейные команды. Самые яркие события из спортивной жизни прошедшего года — это победы в турнирах ТМК по мини-футболу и волейболу. Команда руководителей ВТЗ в четвертый раз в истории выиграла на зеленом газоне, а заводская сборная «Волга» дважды подряд стала чемпионом волейбольных соревнований. Сборная по хоккею вернула Кубок ВТЗ открытого турнира среди команд промышленных предприятий Волгоградской области, — электромеханик трубопрокатного цеха № 2, «Самый ценный игрок» второго открытого турнира ТМК по волейболу БОРИС ОСМИННИКОВ.
Семья ветеранов ВТЗ Владимира Александровича и Фаины Ивановны Киппари в прошлом году отметила 45-летие совместной жизни. Ключевую роль в судьбе будущих супругов сыграл завод. Судьбе было угодно свести их в одном цехе и в одной смене «Б». Владимир был сварщиком труб на стане, а юная Фаина принимала его работу как контролер ОТК. Историю рождения своей семьи Владимир Александрович и Фаина Ивановна рассказали на встрече с управляющим директором ВТЗ Сергеем Четвериковым. А управляющий директор рассказал ветеранам, как меняется завод и какие у предприятия перспективы.
— Если бы не возраст, пошел бы снова работать! — заверил Владимир Киппари.
— Если бы не возраст, пошел бы снова работать! — заверил Владимир Киппари.
— На ВТЗ проводится интересная работа со школьниками 1−11-х классов и учащимися средних специальных учебных заведений для осознанного выбора профессии и знакомства с требованиями металлургической отрасли. Формы самые разнообразные: профориентационные уроки, классные часы, родительские собрания, ознакомительные экскурсии, информационно-тематические встречи со специалистами предприятия. Также ВТЗ продолжает активную работу в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по подготовке высококвалифицированных кадров для промышленных предприятий. Благодаря открытому диалогу удается сформировать пул перспективных школьников и студентов, заинтересованных в работе на предприятии, — специалист по кадрам отдела оценки и развития персонала, победитель регионального конкурса «Лучшие практики наставничества Волгоградской области — 2024» в номинации «Профессиональное развитие молодежи» АЛЁНА РОЗАНОВА.
АО «Волжский трубный завод», vtz.tmk-group.ru
Было — стало: показываем, как изменился за 55 лет Волжский трубный завод
Читайте так же: