Для наших потребителей мы стараемся обеспечить бесперебойность и безопасность поставок газа и контролировать его качество. Поэтому в основе всех наших действий остаются три неизменных составляющих: надежность, безопасность и эффективность. Для этого мы используем только сертифицированные материалы и оборудование, причем предпочтение отдается российским производителям, в надлежащие сроки проводим плановые и капитальные ремонты, используем самые современные средства диагностики от «беспилотников» до «роботов-дефектоскопов».

Транспорт газа становится все более высокотехнологичным, используются современные автоматизированные системы управления и диагностики, во все уровни производства внедряются инновации, и мы готовим наших сотрудников к этим переменам.

Профессионализм и квалификация работников, их готовность развиваться и совершенствоваться в профессии — вот ключевые факторы, обеспечивающие постоянный рост качества и эффективности всей производственной деятельности.

Наши сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень. Для этого организуются курсы повышения квалификации в профильных корпоративных учебных заведениях, а также в собственном учебно-производственном центре, проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства. Мы находимся в постоянном поиске и отборе перспективных, мотивированных сотрудников, на которых в дальнейшем будем опираться в своей производственной деятельности.

Дело в том, что весь коллектив понимает, что от усилий и профессионализма каждого зависит выполнение контрактных обязательств всего газового концерна и качество жизни нескольких миллионов людей в зоне эксплуатационной ответственности предприятия.

— Потребитель не должен оставаться без газа, и наша задача, задача всех компаний группы Газпром — обеспечить бесперебойную и безопасную работу всей газотранспортной системы в любых условиях, — говорит Юрий Марамыгин. — Ведь за этим сухим формальным «потребитель» стоят живые люди — детишки в детском саду, пожилые люди в частных домах, жители многоквартирных домов, сотрудники предприятий. Именно ради их благополучия и комфорта наши работники каждый день, не взирая на погодные условия, выходные и праздники, выходят на трудовую вахту. Редко кто задумывается о том, что стоит за «голубым огоньком» газовой конфорки. А ведь это ответ на ваш вопрос — в чем секрет нашей стабильности. В наших людях. Они наша гордость, наш ресурс, наш секрет успеха.

Мы сотрудничаем с региональными властями в вопросах газификации, развития рынка газомоторного топлива, ведем благотворительные проекты. И у этого сотрудничества есть конкретные результаты, которые можно отразить в цифрах.

В Волгоградской области активное участие в реализации программы развития газоснабжения и газификации предприятий Группы Газпром, и нашего Общества в том числе, позволило достичь в регионе уровня газификации в 85,2%, что почти на четверть выше среднероссийского показателя.

Большое внимание уделяется развитию детского спорта. Программа «Газпром-детям» является одним из ключевых социальных проектов «Газпрома». В рамках реализации этой программы в 2019 году на территории Волгограда и области построено 45 многофункциональных детских спортивных площадок.

Серьезное внимание мы уделяем экологическим программам, «Газпром трансгаз Волгоград» — это пример экологически ответственного бизнеса. Мы ведем планомерную работу по повышению энергоэффективности, системно занимаемся вопросами энергосбережения.

Мы участвовали в фестивале вместе с коллегами из объединения «Газпром в Волгоградской области». Нашу площадку за время фестиваля посетили более полутора тысяч человек. Мы познакомили наших гостей — жителей города, молодежь, детишек с работой предприятий группы Газпром, рассказали им об экологичных видах топлива, о программах энергосбережения, экологической политике компаний объединения. Все это было сделано в максимально интересной, интерактивной форме. Викторины, призы, полезная информация, конкурс рисунков — на любой возраст.

Я считаю, это важная просветительская работа. Все больше и больше предприятий и организаций включаются в реализацию энергосберегающих программ на своем производстве, все больше людей начинают использовать энергосберегающие технологии в быту. Именно из ответственного отношения каждого складывается бережное отношение к окружающей среде, к нашей природе, к нашей такой прекрасной Волгоградской земле.

Еще одно мероприятие, проект, который я не могу не упомянуть — это экологическая акция «День единых действий — Чистые берега», которая объединила три региона России. Более 1000 наших работников, сотрудников предприятий объединения «Газпром в Волгоградской области», волонтерские организации, представители районных администраций, школьники и местные жители стали участниками акции, которая прошла в Волгоградской, Воронежской и Ростовской областях. Совместными усилиями были очищены берега 15 водоемов трех областей России.

Еще хочу отметить, может и не такое масштабное по количеству участников, но однозначно важное и эмоционально значимое мероприятие. Этим летом на центральном стадионе города Фролово мы совместно с футболистами клуба «Ротор-2» под руководством легенды Волгоградского футбола Александра Борисовича Никитина организовали мастер-класс для юных футболистов городов Фролово и Михайловка.

Детвора получила не только полезные советы от профессиональных спортсменов, но и впечатления на всю жизнь. Кроме мастер-класса были и мячи с автографами игроков «Ротора-2», и фотографии на память. Мне кажется, именно так передается и любовь к спорту, и рождаются будущие чемпионы.

И мы не только за спорт высоких достижений. Я считаю, очень важно, чтобы спорт и физическая культура стали частью повседневной жизни и наших сотрудников, и всех волгоградцев. Пусть дети растут здоровыми и сильными, а взрослые сохранят здоровье и активность на долгие годы. Я считаю, нужно возрождать наши замечательные спортивные традиции — движение ГТО, проекты «Кожаный мяч», «Золотая шайба». Мы планируем активно участвовать в этой деятельности.

— Мы не только планируем, но и реализуем их уже сегодня. Мы бесконечно гордимся тем, что среди наших бывших работников есть участники Сталинградской битвы, участники войны, труженики тыла, дети военного Сталинграда. Все наши ветераны Великой Отечественной войны получают внимание и поддержку. Они обязательные участники всех наших мероприятий, объект внимания и заботы наших молодых работников. Мы собираем и храним их воспоминания, рассказы, истории, уделяем большое внимание связи поколений.

Именно на реализацию этой задачи и направлен наш социальный проект «Сталинградский рубеж». Это наша гордость. В нем принимают участие дети сотрудников компании, члены юнармейских отрядов, школьники из Волгоградской, Ростовской и Воронежской областей. И мы хотим еще больше расширить географию проекта. Участником может стать любой житель нашей страны, разместив в социальных сетях свой рассказ о посещении и фотографии с памятных мест боевых сражений, поделиться своими впечатлениями и эмоциями.

Мы перенесли проект в интернет, в социальные сети, потому что именно там сейчас сосредоточено внимание наших детей, и значит, именно эта коммуникационная площадка позволит им сохранить память об этих событиях, о великом подвиге нашего народа.

— Следующий год для нашего предприятия юбилейный, нам исполняется 55 лет! У нас большие планы по всем направлениям производственной деятельности. Мы продолжим развивать социальные, патриотические и экологические проекты. Вместе со всей страной обязательно примем участие в праздновании 75-летия Победы. У нас большие планы и по развитию территорий своего присутствия, ведь, повторюсь, здесь живут наши работники, их семьи, близкие и друзья. Комфортная и благополучная жизнь, стабильное развитие региона — это наши общие задачи в наступающем году.