Дети побывали в лагерях Волгоградской области, а также в санатории на Черноморском побережье
На металлургическом предприятии подвели итоги летней оздоровительной кампании для детей заводчан. В детских оздоровительных учреждениях Волгоградской области и Краснодарского края при поддержке завода и профсоюзной организации летом отдохнули 250 детей от 7 до 15 лет.
Традиционно детская оздоровительная кампания стартовала на заводе 1 июня. В этом году были выделены путевки в детские лагеря региона: «Ручеек», «Сказку» и «Орленок», а также в санаторий «Вита», расположенный на Черноморском побережье. Родители заплатили 10 или 25% от стоимости путевки — в зависимости от выбранного оздоровительного учреждения. Остальную часть оплатило предприятие — на эти цели было выделено более 10 миллионов рублей.
Летние лагерные смены длятся от четырнадцати до двадцати одного дня и позволяют организовать полноценный отдых — дети всесторонне развиваются, участвуя в мастер-классах, спортивных соревнованиях и творческих мероприятиях.
— Сыновья в прошлом году отдыхали в санатории «Вита» в Анапе и остались очень довольны. Жили в новых корпусах, вкусно и сбалансированно питались, купались в море. Этим летом ребята поехали в «Ручеек». В лагере также созданы отличные условия для полноценного отдыха и интересного досуга детей, — рассказала машинист крана цеха отделки металлопроката Светлана Казачкова. — Считаю, что организация летнего детского отдыха на предприятии — ощутимая поддержка для наших семей.
Также с февраля этого года дети сотрудников «Красного Октября» вместе с родителями могут получить санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение на курортах Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод, Волгоградской области и других регионов в рамках действующей на предприятии программы оздоровления работников. Сотрудники вносят только 10% от общей стоимости своей путевки и 50% от стоимости путевки члена семьи. Основную часть расходов берет на себя завод — с начала действия программы на приобретение путевок уже было направлено около 20 миллионов рублей.
Поддержка семей заводчан — одно из важных направлений социальной политики «Красного Октября». Помимо организации детского оздоровительного отдыха и предоставления санаторно-курортного лечения, на предприятии работает программа возмещения части затрат по уплате процентов за ипотеку, компенсируется оплата детского сада, приобретаются подарки для детей сотрудников к Новому году и 1 сентября.