Поделиться
Самым желанным подарком от работодателя большинство волгоградцев по традиции считают тринадцатую зарплату. Нынешние пенсионеры, которые сегодня радуются тому, что пенсию им выплачивают еще до наступления праздников, с ностальгией вспоминают те времена, когда «лишняя» зарплата являлась почти обязательной выплатой на большинстве советских предприятий. Так стоит ли ждать волгоградцам возрождения этой традиции?
Как ни печально признавать этот факт, но часть волгоградцев встретит новый год не только без премии, но и не дождавшись законной зарплаты.
«Обращения по поводу невыплат зарплаты поступают в адрес нашей службы регулярно, – подтвердила начальник отдела по вопросам гражданской службы, кадров, организационно-правового и информационно-аналитического обеспечения Гострудинспекции по Волгоградской области Елена Коробова. – За 11 месяцев уходящего года нами проведено 728 проверок, в ходе которых случаи задержки выплаты заработной платы подтвердились в 94 субъектах. Общая сумма произведенных по требованию госинспекторов труда выплат задержанной заработной платы составила более 164,08 миллиона рублей. В работе и сейчас есть заявления с жалобами на задержку выплат, а значит для кого-то наступающий праздник будет невеселым».
По словам защитников трудовых прав, в Волгограде до сих пор нередки случаи, когда люди лишаются заработанного из-за собственной беспечности.
«К сожалению, мы бессильны помочь тем работникам, которые не закрепляют свои трудовые отношения с работодателем должным образом, – отмечает Елена Коробова. – При трудоустройстве работодатель может наобещать работнику семь верст до небес, в том числе и бонусы по итогам года, а в трудовом договоре эти условия не прописываются или занижаются. Работодатель оправдывает это необходимостью сократить налоговые издержки. А работник, не получив обещанную премию или часть заработной платы, бежит за поддержкой к нам. Мы же в силах помочь только тем, кто позаботился о закреплении обещаний работодателя в трудовом договоре».
Не самое оптимистичное предновогоднее настроение царит и на предприятиях малого и среднего бизнеса Волгограда.
«В новый год предпринимательство Волгограда входит с отсутствием четкого видения перспектив на будущее, – отметила исполнительный директор общественной организации предпринимателей «Опора России» Наталья Самсонова. – Сегодня один из руководителей рассказал, что получив предновогоднюю премию, его сотрудники были разочарованы ее размером. Причем ожидания людей никак не соотносились с финансовым состоянием фирмы. Объективно большинство малых и средних предприятий Волгограда пришли к концу года с не самым лучшим финансовым результатом, и тому есть ряд объективных причин. На этом фоне уже никого не удивляет, что уходят в прошлое воспоминания о бесплатных новогодних подарках для детей сотрудников, премировании передовиков производства поездками. Отчасти это можно оправдать тем, что влияние профсоюзов сегодня утрачено. По большей части тринадцатые зарплаты являются привилегией работников бюджетной сферы. Крупный бизнес предпочитает называть это ежегодным бонусом. Мелкий и средний бизнес, по моей информации, часто не считает нужным или возможным даже организовать для сотрудников новогодний корпоратив».
Несмотря на то, что официальная статистика относительно количества предприятий, выплачивающих сотрудникам ежегодную премию, отсутствует, традиционно люди больше тратят в этот период вне зависимости от дополнительных денежных бонусов. Однако в этом году эксперты отмечают, что новогодние траты стали гораздо скромнее.
«Если исходить из динамики продаж этого года, складывается ощущение, что люди не стали меньше зарабатывать, просто они боятся много тратить, – отметила генеральный директор представительства сети агентств пляжного отдыха «Велл» Наталья Поступаева. – По сравнению с предыдущими годами количество желающих приобрести новогодние туры значительно уменьшилось. И дело даже не в том, что встретить новый год за пределами России традиционно обходится дороже, поскольку почти все отели делают накрутку за новогодний ужин».
Несмотря на предкризисное настроение, целый ряд предприятий строит свою работу с учетом того, что декабрьские доходы волгоградцев будут существенно выше среднегодовых. Новогодние продажи по традиции приносят весомый доход в копилку общепита, торговли и банков. Эксперты отмечают, что в предновогодние дни кредитные учреждения активизируются как раз в расчете на то, что их клиенты получат в конце года дополнительные бонусы. К этому периоду большинство кредитных учреждений приурочивают специальные новогодние акции, направленные на привлечение вкладов.
«Такое поведение банков, с одной стороны, оправдано, поскольку такое понятие как ежегодные бонусы в экономике все же присутствует, – отметил вице-президент НПФ «Империя» Алексей Морозов. – С другой стороны, в этом году есть ощущение, что банки, что называется, пошли вразнос в отношении ставок на привлечение вкладов. Даже банки, демонстрировавшие очень консервативную политику в отношении ставок, показали в этом году 3-процентный рост. Те же, кто ведет агрессивную политику, делают в канун Нового года очень интересные предложения по вкладам. Вопрос в том, будут ли у людей деньги и желание воспользоваться этими предложениями, поскольку ожидание кризиса накладывает на поведение людей свой отпечаток».
