Работодателя невозможно заставить поднимать зарплату. Единственный способ - уход сотрудников (наймитов), причем желательно профессионалов. Чтобы удержать людей работодатель будет поднимать зарплаты, если есть возможность.
Вообще это попытка переложить ответственность со своих плечей на плечи частных фирм. Идет СВО, расходы огромные, идет печать денег. Чтобы удержать инфляцию врезали высоченную ключевую ставку. Бизнес стонет от дорогих кредитов. А ещё у нас конский дефицит бюджета а мы ещё до нового года не дожили. На что жить будем?
Гость
7 октября, 17:49
зато шефу не скушно и бапка от гидры защищена
Гость
7 октября, 16:06
Ну депутаты активизировались со своими предложениями, дабы заманить избирателей проголосовать за них в 26 году. Но всё это пустышка. А вот то, что всё подорожало это факт. Очень смешно читать последнее время все их типа предложения и чаяния для народа. Смешно.
Гость
7 октября, 17:43
ходил уже за хлебом с пакетом пачек стольников. Могут и повторить.
Гость
7 октября, 22:14
Могут....
Гость
7 октября, 16:12
Индексация зарплат проводится ежегодно в бюджетной сфере.
ЧЕВООООО???????
Гость
7 октября, 23:02
Это заработает исключительно в одном случае - работодателю должны дать право, не 13% возврат от потраченных сумм, а около 30% прямой налоговой базы тратить на поощрение талантливых работников, радеющих за дело. Такой механизм действует и на западе. и на востоке - в Индии, к примеру. Не просто выдавать премии, а оплачивать необходимое - каждому свое. Но в действительности, работодатели попросту эксплуатируют работников, регулярно меняя их на поисковиках вакансий. Сама масса населения в стране очень вороватая. Мы живем в лицемерном очковтирательном обществе уже несколько сот лет.
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев