Особое внимание в компании «Сады Придонья» уделяется вопросам развития и профессионального образования сотрудников. В 2023 году на эти цели компания потратила порядка 70 млн рублей. В этом году основными форматами обучения и развития останутся корпоративные образовательные программы, встречи с экспертами.
Недавно для руководителей и ведущих специалистов производственного комплекса и сельскохозяйственного производства был организован двухдневный курс на тему «Управление проектами в современных компаниях». Участники семинара учились находить оптимальный метод для реализации проекта, определять его ключевой фактор, проводить переговоры с командой, принимать решения на основе карты рисков.
— Сегодня управленцы должны обладать открытым мышлением, продвинутым подходом и мыслить по-современному. Работать в команде, общаться и координировать действия с другими участниками проекта особенно важно на производстве, — говорит менеджер по персоналу Александра Онянова. — Постоянно меняющиеся вызовы оказывают свое влияние и требуют эффективного реагирования.
Практикумы были насыщены заданиями. Команды разрабатывали технические задания, формулировали цели проекта, создавали структуры работ по нему, выстраивали матрицы рисков.
В компании считают, что инвестирование в обучение сотрудников — это не только забота о персонале, но и стратегически важное решение, способствующее повышению эффективности бизнеса и укреплению его конкурентных позиций на рынке.
Акционерное общество «Сады Придонья», pridonie.ru
