Официант, дизайнер, оператор: как студенту из Волгограда заработать летом?

Лето для студентов в Волгограде — пора не менее горячая, чем сессии. За этот относительно небольшой промежуток времени нужно и отдохнуть, и заработать денег, чтобы оплатить хотя бы отдых. Спросили у студентов, чем они зарабатывают себе на жизнь, и у юриста — как сделать так, чтобы летняя подработка действительно принесла полезный опыт и деньги, а не убытки и разочарование.

Если работодатель адекватный, то сезонная подработка вполне может стать постоянной. По крайней мере, на время учебы. Так произошло у 20-летней студентки ВолГУ Софии, которая уже два года совмещает с общепитом учебу по направлению «реклама и связи с общественностью».

«В сферу общепита я пришла в 18 лет, как только поступила в университет. В начале своей карьеры я работала официанткой в ресторане исключительно летом, — вспоминает девушка. — Условия были шикарные: гибкий график, бесплатное питание на рабочем месте и транспорт, ставка меня вполне устраивала. Через год я снова пошла на подработку в роли официантки, но решила рискнуть и остаться работать и во время учебы. Спустя год меня повысили до менеджера».

По словам девушки, сейчас в ресторанах большая часть сотрудников — студенты.

«Совмещать учебу и работу вполне реально, — уверяет София. — Руководители идут навстречу сотрудникам, у меня, к примеру, сейчас получается полностью оплачивать себе учебу».

Работу оператором call-центра выбрала для себя 20-летняя студентка ВолГУ Мария с направления «журналистика». По ее словам, эта работа популярна среди студентов из-за удобного графика.

«Я работала на входящей линии банка, — рассказывает Мария. — Очень приятный офис, удобный график, можно было выбрать подходящую ставку. Зарплата меня вполне устраивала, а самым приятным бонусом, как мне показалось, стало корпоративное такси для вечерних смен».

Девушка вспоминает, что основные минусы заключались в специфике работы: далеко не все клиенты были готовы адекватно и корректно общаться, а также ждать ответа на заданный вопрос, не высказав свое мнение об операторе или компании.

«Некоторые злились, некоторые звонили просто для того, чтобы поспорить. Но были и очень приятные люди, — вспоминает Мария. — В общем, это была очень неплохая летняя подработка, которая идеально подойдет выпускникам школ и студентам».

Еще одна схожая работа — сотрудник пункта выдачи заказов маркетплейса.

«Преимущества такой работы — близость к дому, понятные должностные обязанности: принимать и вести учет товаров, сортировать их, размещать, выдавать клиентам заказы, — рассказывает владелица пункта выдачи заказов в Кировском районе 22-летняя студентка ВолГАУ Мария. — Работодатель обеспечивает стабильный доход и трудоустройство. Как правило, устраиваться приходят одни студенты. Три дня на стажировку — и вперед, в самостоятельное плавание. Опыт как таковой здесь и не нужен».

Если постараться, то можно найти и вакансии для интровертов. Например, стать дизайнером на удаленке. Как, например, это сделала 20-летняя студентка Анастасия из ВолГУ.

— Такой формат работы предполагает использование телефона и специальных программ для монтажа, — рассказывает девушка. — Обучение можно пройти самостоятельно и бесплатно — курсы спокойно лежат в интернете. Свободный график в этой сфере удобно совмещать с учебой или летним отдыхом. Работа оплачивается каждый день, и итоговая сумма зависит от количества проделанной работы. Я, например, занимаюсь разработкой афиш, баннеров, визиток, логотипов, постов и сторис в соцсетях, работаю откуда хочу и когда хочу — могу ночью, могу утром, могу работать на пляже… Я никак не привязана к часам и тружусь тогда, когда удобно мне».

— Первое, на что я советую обратить внимание, — это на собственно трудоустройство, официальное, с оформлением всех необходимых документов или нет, — объясняет юрист Елена Николаева. — Сезонная работа по Трудовому кодексу ничем не отличается от обычной. Если вас оформили по трудовому договору, то идет стаж и отчисления в Социальный фонд. Неофициальная зарплата не предполагает ни стажа, ни больничного, ни пенсионных баллов. Нет ничего зазорного в том, чтобы просить заключить трудовой договор. Причем официально оформить должны не завтра и не через неделю, а сразу же, в первый день. И в договоре уже прописать, есть ли испытательный срок и иные условия».

В договоре, по словам юриста, также должно быть прописано вознаграждение за труд — оклад или часовая ставка, режим работы, продолжительность смены и условия оплаты переработки. Также в договоре должны быть прописаны штрафы и «плюшки» сотрудникам — например, бесплатная доставка до дома, оплачиваемый период стажировки или же выдача формы.