Город Более 600 человек отдохнули летом при поддержке «Красного октября»

Более 600 человек отдохнули летом при поддержке «Красного октября»

Участниками заводских программ, направленных на оздоровление, стали работники и члены их семей

Более 200 детей металлургов «Красного октября» провели лето в оздоровительных лагерях | Источник: «Красный октябрь»Более 200 детей металлургов «Красного октября» провели лето в оздоровительных лагерях | Источник: «Красный октябрь»

Более 200 детей металлургов «Красного октября» провели лето в оздоровительных лагерях

Источник:

«Красный октябрь»

На металлургическом заводе «Красный октябрь» подвели итоги летней оздоровительной кампании. В теплый сезон при поддержке предприятия отдохнули более 600 сотрудников и членов их семей.

В рамках программы оздоровления сотрудников порядка 400 человек — работники, их супруги и дети — получили санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод, Волгоградской области и других регионов.

— При содействии предприятия ездили с мужем в один из санаториев Сочи. Впечатления отличные — созданы все условия для комфортного отдыха. По программе оздоровления завод берет на себя основную часть расходов по путевкам — это весомая поддержка семейного бюджета, — рассказала бухгалтер Людмила Павловская.

Еще более 20 заводчан воспользовались программой бесплатного санаторно-курортного лечения для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста, которая реализуется на «Красном октябре» с прошлого года и позволяет работникам этих категорий поправить здоровье в санатории полностью за счет предприятия.

С июня по август «Красный октябрь» отправил в оздоровительные лагеря региона более 200 детей сотрудников в возрасте от семи до 15 лет. Продолжительность отдыха ребенка — 14 или 21 день — выбирали родители в зависимости от программы, предложенной детскими учреждениями.

— Забота о здоровье и благополучии работников и их семей — безусловный приоритет предприятия. Это не просто часть социальной политики, а наша прямая ответственность перед сотрудниками, которые ежедневно обеспечивают стабильную работу производства, — отметил генеральный директор завода «Красный октябрь» Александр Жуков.

Программа оздоровления сотрудников действует на предприятии круглый год. Кроме того, на поддержку здоровья заводчан направлены и другие социальные инициативы — программа добровольного медицинского страхования с расширенным объемом медицинских услуг, компенсация части затрат на питание, льготные абонементы в бассейн и др.

Реклама. АО "КОРПОРАЦИЯ КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ", ИНН 3459080648

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем