3 комментария к публикации

Правда ли, что мобилизованного можно уволить? Отвечают юристы

11 октября 2022, 09:00

11 октября 2022, 19:13

> Ставим невыходы на работу Невыходы на работу это прогулы (кодированные символы ПР в табеле учета рабочего времени) или неявка по невыясненным причинам (кодированные символы НН)? Если прогулы, то так делать нельзя, потому что отсутствие сотрудника на рабочем месте из-за мобилизации не является прогулом. Если НН, тогда тоже неправильно, потому что здесь причина неявки сотрудника заранее известна. По идее, надо ставить Р, или 8, или часы работы, например, в одном квадратике 8, а в квадратике под ним 17 (в зависимости от особенностей табелирования той или иной категории работников и ведения табелей в конкретной организации).

Гость

11 октября 2022, 09:21

Гость

12 октября 2022, 01:58