НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютПробкиZODYИгрыПромокоды
V1
Погода

Сейчас+20°C

Сейчас в Волгограде
Погода+20°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +19

0 м/c,

 751мм 60%
Подробнее
1 Пробки
USD 77,75
EUR 88,65
Ракетная атака на Волгоград
Бензиновый кризис
Где отдыхать этим летом
Пытаются выжить на МРОТ
Кто развивает город с космической скоростью?
Остановлены работы по реконструкции ЦУМа
«Мой папа — Коля Деревянный»
Волгоград делают платным
Снесут храм ради храма
перейти к публикации
25 комментариев к публикации

Как легально увеличить свой отпуск в два раза в 2025 году и отдохнуть не 28 дней, а сразу 61

17 сентября 2024, 08:00
Гость
Гость
17 сентября 2024, 14:13
шестолазке в другом месте больше платят
Гость
17 сентября 2024, 13:53
Когда в месяце много праздников и мало рабочих дней в отпуск ходить не выгодно. Если так делать то деньги теряются. Например в январе 15 рабочих дней, а в июле 23 рабочих дня. зарплата пусть будет 30 000 руб. Значит в январе вы зарабатываете за день 2000 руб., а в июле 1300 руб. в день. Отпускные примерно будут 1100 руб. в день независимо от месяца. Получается сходя в отпуск в январе вы сильно потеряете в зарплате. В отпуск надо ходить в тот месяц в котором больше всего рабочих дней, например в этом году это был июль!
265965085

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

17 сентября 2024, 15:38
Здесь у каждого свой выбор, что ты хочешь, побольше отдохнуть, присоединив отпуск к праздникам, или побольше заработать.
282528011

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

17 сентября 2024, 16:41
265965085
17 сентября 2024, 15:38
Здесь у каждого свой выбор, что ты хочешь, побольше отдохнуть, присоединив отпуск к праздникам, или побольше заработать.
Угу. Можно вообще в отпуск не ходить. И несколько суббот-воскресений с двойной оплатой поработать. В статье обсуждается длинный отдых, а не зарплата.
Гость
17 сентября 2024, 13:13
"Положенные каждому трудящемуся нормы отпуска, который для обычного человека составлял месяц в год, были заложены еще в СССР, как и другие стандарты вроде пятидневной недели и восьмичасового рабочего дня"
Гость
18 сентября 2024, 06:23
Поэтому так много живых 80+. А кто моложе, сыплются.
Гость
17 сентября 2024, 12:58
Романа Атманяна нужно подвергнуть исключить из нашего общества! Думает что он живет в рабовладельческом обществе. Это у него обязанности, а у нас права!
Гость
17 сентября 2024, 13:06
Во втором высказывании он попытался реабилитироваться. Но все равно рабовладелец и эксплуататор
Гость
17 сентября 2024, 12:41
Габон
265965085

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

17 сентября 2024, 11:12
А вот у нас на заводе не разрешают так делить отпуск. Отпуск должен состоять не более, чем из двух частей и каждая часть должна быть кратна 7 дням, т.е. получается всего три варианта: 28 дней, 14+14 дней или 21+7 дней.
Гость
17 сентября 2024, 12:59
Брось свой завод
Гость
17 сентября 2024, 13:00
Попробуй подлить по-другому. Что они сделают? Уволят?
Гость
17 сентября 2024, 14:18
Гость
17 сентября 2024, 13:00
Попробуй подлить по-другому. Что они сделают? Уволят?
просто не согласуют. нет у работодателя такой обязанности делить отпуск. только по обоюдному согласию.
Гость
17 сентября 2024, 09:46
Не пускает так работодатель. Только 7 дней минимум непрерывно.
Гость
17 сентября 2024, 15:46
А ты 5 возьми. 2 выходных сэкономишь
Гость
17 сентября 2024, 09:20
Опять отдыхать. 30 лет отдыха. Не надоело?
Гость
17 сентября 2024, 09:08
"Законом такая разбивка отпуска не запрещена, хоть её и очень хочется запретить" Законом не запрещена, а на практике работодатели хрен будут отпускать тебя на три дня, шесть дней и так далее
Гость
17 сентября 2024, 09:06
БОльшая часть работающих либо никогда, либо 7-10 дней. Не каждый год.
Гость
17 сентября 2024, 08:49
3 отпуск? Ну-ну. Разок отдохнул такими подходами - и пошел унитазы мыть
Гость
17 сентября 2024, 15:48
раб
Гость
17 сентября 2024, 08:37
способ быстро охладить пыл таких деятелей: ст.125 ТК устанавливает, что деление отпуска на части только по соглашению работника и работодателя. если работодатель отказал в делении на части отпуска, ничего не прокатит у таких хитрецов. а еще можно согласовать деление на две части по 14 дней.
Гость
17 сентября 2024, 08:33
а теперь представим ситуацию, что ВСЕ работники пришли и написали заявления на отпуск именно по такой схеме.
Гость
17 сентября 2024, 13:01
В кодексе есть подходящие пункты. Всех сразу могут не отпустить
Гость
17 сентября 2024, 08:24
Зачем нужен сотрудник, если он только числится в штате 🤔
Гость
17 сентября 2024, 13:02
Тебя тоже исключить из общества, как рабовладельца. Или как раба
Гость