29 комментариев к публикации

Зумерша раскритиковала советы эйчаров при поиске работы

18 марта 2026, 19:00

Гость

27 марта, 10:50

Гость

19 марта, 10:52

Гость

19 марта, 12:19

Да, ладно! Найти работу с опытом тот еще квест. Опыт формируется годами. Как только видят солидный опыт так сразу отказывают из-за возраста. нынче работодатели лукавые, молодым соискателям отказывают из-за отсутствия опыта, а возрастным - из-за наличия большого опыта. Кадровые проблемы созданы самими работадателями.

Гость

19 марта, 14:04

Гость

19 марта, 10:36

Какая грустная история! К сожалению, правы комментаторы, на работу берут по знакомству или по кумовству, по кумовству даже профессионализм не нужен. Кумовство и непрофессионализм особо наблюдается в госструктурах власти. А для народа государство придумало движуху, там и зарплата, льготы и всякие плюшки! Это вместо высокотехнологичных рабочих мест

Гость

19 марта, 14:02

Гость

19 марта, 08:14

Учи английский. Ставь VPN. Регистрируй LinkedIn. Подписывайся директ на людей и компании, которые интересуют, активнее сама пиши, профессиональнее посты. English, of course ;) Ищи работу, где необходимы два языка с родным русским (такие есть в мире). Договаривайся, получай оффер, загранпаспорт, визу - и езжай работать. Не один человек уже так покинул русское поле экспериментов. Да, сложно, но ты молодая. Некоторые и в 40 лет так уезжали. Удачи!

Гость

18 марта, 23:18

Зумеры еще не застали такую вакансию (год, примерно, 2015): Требуется Fullstack-разработчик. Знание ... ну примерно все, что тогда становилось модным (жава и скрипт, реакт и прочие странные слова). Обязанности - ну тоже, примерно, все (сбор требований, анализ, написание и поддержка, установка и обслуживание инфраструктуры). И блок по зарплате: "если вас интересует зарплата - нам не поп пути! Нам нужны увлеченные энтузиасты, настоящие ниндзя, которым важно наличие сложных и нестандартных задач! Пока наш стартап не может платить денег, так как их нет, но мы верим в наш продукт и когда он будет реализован и взлетит (а он, непременно, взлетит), то мы можем вас включить в наш бизнес и выделить вам 10%. ". И подобных вакансий, на самом деле, было даже не один десяток. Удивительные были времена. К слову, для начинающего разработчика, который, разумеется, ошивался в Hh, в Волгограде тогда было аж ... 2 вакансии. Все остальное требовало опыта от 3 лет и более. И их было целых 15.

Типичный волгоградец

18 марта, 22:14

Гость

19 марта, 08:03

Типичный волгоградец

19 марта, 09:06

Гость

19 марта, 09:47

Гость

18 марта, 21:33

Гость

18 марта, 20:33

В прошлом году была статья о том, что работодатели не могут найти работников и испытывают кадровый голод. А из этой статьи следует, что по факту никого они не ищут, если игнорируют отклики на вакансии, вакансии зависают на долгие месяцы. Таких работодателей следуют штрафовать, сайты по поиску работы становятся ненужными из-за таких работодателей.

Гость

18 марта, 20:14

Ворошиловский Халявщик

18 марта, 20:09

Ничего абсолютно не представляющее из себя в плане специалистов поколение. Ни технарей, ни токарей, ни инженеров, ни врачей, в меде наверно процентов 80 это иранцы и индусы. Всё что они умеют это постить, лайкать и кривляться в ютубе. Даже на тех же иранцев с меда приятней смотреть идут компашками всегда весёлые общаются, на нашу же молодёжь без слёз не взглянешь ходят как мешки вахловатые все какие то поникшие, ещё жить не жили, а уже жизнью бедолаги замученные. С учётом того какая им достанется страна в каком развале плюс то что их не чему не выучили кроме как кривляться,нормальным специальностям у них нет другого выхода как либо лет через 20 просто с голода помереть либо стать колонией китая либо америки.

Гость

18 марта, 20:20

Такие как ты меня добивают своими высказываниями!Объясни в чем они виноваты!Ну разве не современные управленцы типа старого доктора тут создали им такие условия!!!???Это они что ли развалили страну и прочее!?В чем их можно винить!?А вот тебя винить они будут очень легко!Ведь это ты передал этому поколению разруху,и развал,и это ты их ничему не научил!Молчал там где нужно было говорить,и говорил там где нужно молчать!

Гость

18 марта, 23:20

Гость

19 марта, 07:55

Гость

18 марта, 20:08

Есть ещё вариант обратиться в службу занятости, от них работодателям сложнее дать отказ или вовсе игнорировать. Но знакомства сейчас основной рабочий способ. При длительном поиске работы, сидя без работы, натыкаешься на вопросы вида "почему так долго не работаете?" или вообще резюме не проходит фильтр, порочный круг образуется.

Гость

18 марта, 22:02

Гость

19 марта, 14:03

Гость

18 марта, 20:04

Одна из ключевых причин это полная безответственность и безнаказанность работодателей, судиться с десятками организаций на незаконный отказ нереально, и ещё пойди докажи незаконность. Помимо уже описанных проблем с сайтами причины отказов кроются в негласных критериях, по сути незаконных, большой возраст, пол, чёрные списки, и даже почерк и знак зодиака. Некоторые вакансии могут висеть годами и не закрываться, как будто работник вовсе не нужен или под видом тестовых заданий по сути бесплатно эксплуатируют соискателей. Полно вакансий без указания заработной платы, даже вилки, по сути не уважают соискателей и тратят их и своё время. Статистика рисует очень низкий уровень безработицы, но при этом в некоторых регионах среднее время поиска превышает 11 месяцев.

СО\/ID-19

18 марта, 19:48

СО\/ID-19

18 марта, 19:46

Гость

18 марта, 19:15

Ну в этом плане зумеры не отличаются от миллениалов и бумеров. Многие ведь тоже работали и работают не по специальности, а продавцами или бог знает кем ещё. А ещё в 2007 появился мем "Работать в нашем банке - большая честь". Это, без сомнения, стоит показать замерам - вот они посмеются (2007 - это ещё попадает на поколение миллениалов). А советы HR.. ну они никогда не работали. Волшебное "по блату" никто не отменял

Гость

18 марта, 19:12