7 комментариев к публикации

Юрист объяснил, когда работодатель уволит за имитацию бурной деятельности

12 апреля 2026, 17:09

Гость

13 апреля, 11:40

Гость

12 апреля, 21:48

Гость

12 апреля, 19:56

Гость

12 апреля, 19:04

Гость

12 апреля, 18:47

Старо как мир, хозяин бизнеса всегда будет желать сократить издержки, работник-трудиться поменьше и получать достойное вознаграждение за свой труд, управленец-заставить работника трудится до седьмого пота сверхурочно, где-то в средней точке социального контракты эта троица и сойдется

Гость

12 апреля, 18:28

ИБД - это вообще огонь и спасение нашего производства. Без шуток. Что делает менеджмент? Он придумывает разные формальные показатели, которые должны бы показать информацию о производстве. Что делать если в оставшееся время менеджмент пытается запихнуть "возможности для увеличения производительности". Ну а производство, с помощью ИБД, отыгрывает эти "эффективные возможности" для своих нужд - починить то, что у менеджмента не ломается по определению, сделать то, что у менеджмента делать не требуется на производстве и т.д. Толковый менеджер это понимает и особо не лезет (по крайней мере не посоветовавшись с непосредственными исполнителями), а бестолковый... получает прозвище "эффективный менеджер" .

Гость

13 апреля, 06:18