Волгоградские работодатели рассказали, кем можно устроиться в 2020 году
Нынешний год выдался не самым лучшим — кризис в экономике, падение цен на нефть и еще новый вид коронавируса бушует на планете. Как бы это печально ни звучало, пандемия подкосила ряды сотрудников многих компаний. Но, несмотря на все испытания, вакансии сегодня есть. Рынок труда жив. И разговоры о том, что в городе нет работы, — всего лишь миф. В доказательство тому — наш новый спецпроект, в котором крупные работодатели Волгограда рассказывают о свежих и перспективных вакансиях, открытых на осень 2020 года. Хватит сомневаться, пробуйте свои силы и ловите удачу за хвост.
Свежие вакансии компании МТС
МТС давно вышла за рамки представлений о классическом телеком-операторе и успешно развивает экосистему новых цифровых сервисов. Большие данные, искусственный интеллект, финтех, телемедицина, интернет вещей, киберспорт, entertainment, «облака» — компания становится больше и открывает новые направления, а значит, в команду нужны люди, которые будут способны эти проекты реализовывать. Сегодня у тебя есть возможность стать частью этой крутой команды!
Руководитель группы продаж В2В
Менеджер по продажам В2В услуг
Что нужно делать?
· Организовывать и стратегически планировать работу команды продаж — вести ее за собой;
· реализовывать свои амбициозные идеи по выполнению плана продаж.
Требования:
МТС ищет настойчивого, опытного, инициативного профессионала, понимающего в продажах
· Организовывать и стратегически планировать работу команды продаж — вести ее за собой;
· реализовывать свои амбициозные идеи по выполнению плана продаж.
Требования:
МТС ищет настойчивого, опытного, инициативного профессионала, понимающего в продажах
Что нужно делать?
· Продвигать технологические решения МТС для бизнеса;
· встречаться с клиентами, общаться и узнавать об их бизнесе, чтобы предлагать продукты, которые помогут им стать еще эффективнее;
· придумывать и реализовывать новые способы привлечения клиентов в компанию;
· взаимодействовать с лучшими экспертами МТС по работе с бизнесом.
Ты человек МТС, если:
· Увлечен техническим прогрессом и разбираешься в современных технологиях;
· умеешь просто и доступно объяснить то, что сложно устроено и чем это может быть полезно;
· общение с людьми доставляет тебе удовольствие, а найти общий язык с незнакомым человеком не составит труда;
· продажи для тебя — возможность развиваться, зарабатывать и быть успешным;
· постоянно совершенствуешь свои навыки и можешь даже поделиться опытом с командой;
· тебя определяют слова: динамика, высокие достижения, инновации и профессионализм.
· Продвигать технологические решения МТС для бизнеса;
· встречаться с клиентами, общаться и узнавать об их бизнесе, чтобы предлагать продукты, которые помогут им стать еще эффективнее;
· придумывать и реализовывать новые способы привлечения клиентов в компанию;
· взаимодействовать с лучшими экспертами МТС по работе с бизнесом.
Ты человек МТС, если:
· Увлечен техническим прогрессом и разбираешься в современных технологиях;
· умеешь просто и доступно объяснить то, что сложно устроено и чем это может быть полезно;
· общение с людьми доставляет тебе удовольствие, а найти общий язык с незнакомым человеком не составит труда;
· продажи для тебя — возможность развиваться, зарабатывать и быть успешным;
· постоянно совершенствуешь свои навыки и можешь даже поделиться опытом с командой;
· тебя определяют слова: динамика, высокие достижения, инновации и профессионализм.
Эксперт по продвижению интернет услуг на бизнес-рынке
Что нужно делать?
· Заниматься поиском и привлечением новых и развитием действующих клиентов;
· продавать телеком услуги и передовые ИТ-решения для бизнеса;
· направлять коммерческие предложения, заключать сделки;
· организовывать и проводить переговоры с руководителями компаний.
Ты человек МТС, если:
· Работал в сфере продаж, но хочешь большего;
· умеешь убеждать людей и устанавливать контакты;
· готов учиться и хочешь развиваться;
· адекватно воспринимаешь «холодные звонки», общаться с людьми для тебя в радость.
· Заниматься поиском и привлечением новых и развитием действующих клиентов;
· продавать телеком услуги и передовые ИТ-решения для бизнеса;
· направлять коммерческие предложения, заключать сделки;
· организовывать и проводить переговоры с руководителями компаний.
Ты человек МТС, если:
· Работал в сфере продаж, но хочешь большего;
· умеешь убеждать людей и устанавливать контакты;
· готов учиться и хочешь развиваться;
· адекватно воспринимаешь «холодные звонки», общаться с людьми для тебя в радость.
Кликните сюда, чтобы узнать подробности.
Работа в МТС — это всегда официальное трудоустройство, «белая» зарплата, предоставление отпуска, оплата больничного и другие минимальные, но значимые гарантии. Компания регулярно выплачивает премии за высокие результаты работы, предоставляет служебную мобильную связь, ДМС с возможностью обращаться в лучшие клиники города, страхование жизни и здоровья, в том числе и при путешествии за границу, компенсации абонементов на занятия спортом. Кроме того, у МТС много друзей, которые регулярно радуют сотрудников различными спецпредложениями, скидками и бонусами.
МТС постоянно обучает и развивает своих сотрудников, видит их профессиональный рост и потенциал. Более 85% топовых вакансий закрываются внутренними кандидатами. У МТС собственный корпоративный университет, доступ к масштабной библиотеке бизнес-изданий и возможность постоянно обучаться в виртуальной академии.
МТС — это больше, чем просто работа. Внутренняя культура компании безгранична, как и ее возможности. Культура МТС — это территория для инициативных, творческих, спортивных, социально-активных и талантливых. Каждый сможет реализовать себя. Присоединяйся!
Горячая вакансия автобизнеса
Пандемия стала для бизнеса не только проверкой на прочность, но и дала новые возможности. Многие компании узнали, как перестроить свою деятельность и стать еще ближе к своим клиентам. И сфера автобизнеса не стала исключением. Официальный дилер LADA в Волгограде — автосалон «П-сервис+» не только порадовал волгоградцев специальными предложениями, но и сохранил команду и внедрил новые форматы работы: например, возможность приобрести автомобиль своей мечты, не выходя из дома. Работать в постоянно изменяющихся условиях было сложно, но команда прошла этот путь, и ценить труд каждого здесь стали ещё сильнее.
— Многие сотрудники нашей компании работают уже больше 10 лет, кто-то с нами уже 15 и даже 20 лет. «Это говорит о том, что работа в нашей компании — работа в удовольствие со стабильной зарплатной», — говорит генеральный директор ООО «П-сервис+» Алексей Байбаков. — Мы всегда готовы идти навстречу своим сотрудникам. В период пандемии они имели поддержку, а многие даже все лето работали по специальному графику на «удаленке». Согласитесь, это много значит в сложное для всех время.
В связи с увеличением объёма продаж автомобилей LADA в Волгограде «П-сервис+» расширяет штат своих сотрудников и приглашает в команду делопроизводителя — сотрудника, который будет заниматься оформлением документации при покупке автомобилей.
Приятные бонусы: все сотрудники могут воспользоваться специальными условиями на покупку автомобиля LADA, отремонтировать свой личный автомобиль, приобрести запасные части и аксессуары на особых условиях. Есть также корпоративные программы, которые никого не оставят равнодушным. До пандемии в компании всегда проходили дружеские встречи, корпоративы, что еще больше сближает сотрудников компании и заряжает на общие цели.
Задача делопроизводителя: оформление документов по продажам, работа в информационном портале АВТОВАЗ и с программой 1С, ведение документации, подготовка отчетов и выполнение поручений руководителя.
Ожидания от соискателей на должность делопроизводителя: грамотная речь, вежливость, уверенное знание ПК и программы 1С, обучаемость, пунктуальность, ориентир на результат, желателен опыт работы в отделе продаж.
Ожидания от соискателей на должность делопроизводителя: грамотная речь, вежливость, уверенное знание ПК и программы 1С, обучаемость, пунктуальность, ориентир на результат, желателен опыт работы в отделе продаж.
Отсутствуют ограничения по опыту: если ранее этой деятельностью не занимались, компания готова обучать своих сотрудников, которые хотят работать и развиваться в успешной команде.
Желающих ждет интересная работа в дружном и веселом коллективе компании «П-сервис+», который с удовольствием примет в свои ряды, поддержит и поделится опытом с новыми активными, инициативными и общительными коллегами. Трудоустройство в компании официальное, все условия работы соответствуют ТК РФ. График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 в 10 минутах от центра города по адресу ул. Азизбекова, 73.
Также в ООО «П-сервис+» есть открытые вакансии:
• маляр
• кузовщик
• мастер-консультант
• охранник
• маляр
• кузовщик
• мастер-консультант
• охранник
Куда обращаться будущим кандидатам:
Официальный дилер LADA ООО «П-сервис+»,
телефон: + 7 (937) 559–24–15 (Ольга Лукшина);
эл. почта: olga.lukshina@lada-pservisplus.ru.
Официальный дилер LADA ООО «П-сервис+»,
телефон: + 7 (937) 559–24–15 (Ольга Лукшина);
эл. почта: olga.lukshina@lada-pservisplus.ru.
Нужны специалисты на завод «Красный Октябрь», а лучше сразу пять
Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» считается одним из самых популярных мест для строительства карьеры в нашем городе, ведь это один из крупнейших производителей качественного металлопроката специальных марок стали для предприятий автомобилестроения и авиационной промышленности, химического, нефтяного, энергетического машиностроения и нефтедобывающей промышленности в нашей стране. Большинство руководителей предприятия начинали свою карьеру с рядовых должностей и сегодня стоят «у руля» металлургического гиганта.
Токарь и токарь-расточник
Машинист крана на гусеничном ходу
Цех ремонта металлургического оборудования
Что нужно делать?
· Механическая обработка деталей и заготовок.
Требования:
Умение читать чертежи, работать на токарных и расточных станках. Желательно иметь опыт работы от 2 до 3 лет. График работы: в две смены.
Что нужно делать?
· Механическая обработка деталей и заготовок.
Требования:
Умение читать чертежи, работать на токарных и расточных станках. Желательно иметь опыт работы от 2 до 3 лет. График работы: в две смены.
Цех фасонного литья
Что нужно делать?
· Изготовление сложных деревянных моделей с фигурными пустотами, отъемными частями с большим количеством стержневых ящиков для тонкостенного фасонного литья;
· обработка на деревообрабатывающих станках с большой точностью наружных и внутренних поверхностей сложных и крупных моделей и стержневых ящиков;
· изготовление фигурных шаблонов для сложных модельных работ.
Требования:
Соответствующее образование. График работы: пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье.
Что нужно делать?
· Изготовление сложных деревянных моделей с фигурными пустотами, отъемными частями с большим количеством стержневых ящиков для тонкостенного фасонного литья;
· обработка на деревообрабатывающих станках с большой точностью наружных и внутренних поверхностей сложных и крупных моделей и стержневых ящиков;
· изготовление фигурных шаблонов для сложных модельных работ.
Требования:
Соответствующее образование. График работы: пятидневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье.
Модельщик по деревянным моделям
Что нужно делать?
· Погрузочно-разгрузочные работы краном РДК-250;
· работы по перемещению грузов и монтажные работы.
Требования:
Знание крана РДК-250 и правил безопасной эксплуатации гусеничных кранов, управление механизмами крана РДК-250 и контроль технического состояния крана. Образование «Машинист крана на гусеничном ходу 6-го разряда», курсы «тракториста-машиниста» (категория Е) и опыт работы на кране РДК-50 не менее 2 лет. График работы: два через два с 08:00 до 20:00.
· Погрузочно-разгрузочные работы краном РДК-250;
· работы по перемещению грузов и монтажные работы.
Требования:
Знание крана РДК-250 и правил безопасной эксплуатации гусеничных кранов, управление механизмами крана РДК-250 и контроль технического состояния крана. Образование «Машинист крана на гусеничном ходу 6-го разряда», курсы «тракториста-машиниста» (категория Е) и опыт работы на кране РДК-50 не менее 2 лет. График работы: два через два с 08:00 до 20:00.
Кликните сюда, чтобы узнать подробности.
Кого ищет завод «Красный Октябрь»?
Производственные цеха предприятия.
Что нужно делать?
· Контроль поступления материалов для производства продукции предприятия, качества сортового металлопроката;
· оформление документации на поступившее сырье, полуфабрикаты и отгружаемую продукцию.
Требования:
Знание основ физики и химии, приемов и методов работы с мерительным инструментов. Требуется высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы приветствуется. График работы — сменный.
Что нужно делать?
· Контроль поступления материалов для производства продукции предприятия, качества сортового металлопроката;
· оформление документации на поступившее сырье, полуфабрикаты и отгружаемую продукцию.
Требования:
Знание основ физики и химии, приемов и методов работы с мерительным инструментов. Требуется высшее или среднее профессиональное образование, опыт работы приветствуется. График работы — сменный.
Контролер в производстве черных металлов
Всех соискателей ждут официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями (досрочный выход на пенсию, дополнительный отпуск до 42-х дней, санаторно-курортное лечение) и стабильный конкурентоспособный доход.
По вопросам трудоустройства обращаться в отдел кадров: с 09:00 до 17:00 ежедневно в будние дни, кабинет № 9. При себе необходимо иметь: паспорт, трудовую книжку (либо копию), воинский документ (военнообязанным) — военный билет, приписное свидетельство, документы об образовании, переподготовке (дипломы, свидетельства, удостоверения). Отдел кадров находится по адресу пр. Ленина, 110 (слева от входа в центральные проходные предприятия).
Подробнее о вакансиях завода
«Красный Октябрь» по телефону:
+7 (8442) 74-85-92, 74-80-36.
Резюме можно отправить по электронной почте ok@vmkko.ru.
«Красный Октябрь» по телефону:
+7 (8442) 74-85-92, 74-80-36.
Резюме можно отправить по электронной почте ok@vmkko.ru.
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.