перейти к публикации 
17 комментариев к публикации
Молодые мамы возвращаются к работе после родов
8 марта 2026, 09:00
Гость
8 марта, 14:41
Рождаемость должна повышать Госдума, набирать туда молодых, можно одних спортсменов, так как образование для работы в Госдуме не требуется и если будут женщины уходить в декрет, то квалификацию однозначно не потеряют, навыки владения кнопкой не очень сложные . И зарплата со льготами там приличные, женщина социально защищена и свободно может няню нанять
Гость
8 марта, 19:37
Гимнасток и фигуристок надо в думу отправлять.
Гость
8 марта, 13:31
Поэтому больше и не слушаем Президента, бессмысленно и всегда приводит только к одному - к разочарованию и к несбывшимися надеждам.......
Гость
8 марта, 13:44
Ты тоже со временем в такое превратишься, я уже на подходе.
Гость
8 марта, 13:16
Молодая семья , в которой рождается ребенок сталкивается прежде всего с кардинальным очень чувствительным падением дохода! Начинается не жизнь , а реальное выживание.
Всякие деятели, разной степени высокопоставленности, призывающие да рекомендующие как можно больше тут рожать - циничные лицемеры либо ментально неадекватные !
Гость
8 марта, 13:24
Еще есть персонажи (среди этих всяких советчиков-рекомендателей) совершенно откровенно и просто даже катастрофически что называется «оторванные от жизни», категорически не представляющие КАК на самом деле живут-существуют большинство людей в нашей стране.
Гость
8 марта, 19:26
Гость
8 марта, 13:24
Еще есть персонажи (среди этих всяких советчиков-рекомендателей) совершенно откровенно и просто даже катастрофически что называется «оторванные от жизни», категорически не представляющие КАК на самом деле живут-существуют большинство людей в нашей стране.
Существуйте по-другому.
Гость
8 марта, 09:55
вообще наблюдения за странами Европы показали, что рождаемость держится на уровне или даже растет там, где молодые мамы, родив ребенка, могут безболезненно выйти на работу. Звучит и ужасно, и в то же время, вполне себе нормально. Дело в том, что работа может выполнять еще одну функцию - социализацию. Коллектив, общение, сплетни и обсуждение новостей - всего этого, как правило, нет дома у мамы.
Но это не так-то просто сделать, на самом деле. Это подразумевает широченный набор соц.обеспечения - ясли, детсады, школы, няньки, жилплощадь, деньги и т.д. и т.п. (еще муж, наверное). И все это должно находиться рядом (желательно совсем рядом). Так как все это создает ситуацию, когда роды и ребенок (и даже не один) не становятся обременением и препятствием к построению своей карьеры, развитию в профессиональном плане и финансовой безопасности. Там же, где это было, а затем убрали - там рождаемость резко и просела. Ну как-то так.
В этом плане у нас ситуация... почти никакая. Нужно забрать ребенка в 18, а работа до 19, а до садика надо добираться час. И все это если ребенка еще в садик определил. А родители смотреть не могут - работают. А муж тоже работает. А если ребенок заболел, то ты первый кандидат на сокращение... а да - и еще у нас же сокращения идут. Вобщем это в российских реалиях даже можно не обсуждать - пустое.
Гость
8 марта, 10:56
Да! При Великом сталене отпуск по рождению был 40 дней и мамочки несколько раз за смену ходили кормить детенышей в заводские ясли!
Гость
8 марта, 14:25
Гость
8 марта, 10:56
Да! При Великом сталене отпуск по рождению был 40 дней и мамочки несколько раз за смену ходили кормить детенышей в заводские ясли!
хм. а при чем тут Сталин? про те времена можно много рассказывать и негативного и позитивного (и того и другого хватало).
Ключевой-то момент в другом. Если рождение ребенка ставит крест на карьере (а значит и финансовой безопасности) женщины, то предпочтение будет за карьерой. Как это переломить? Никак! Можно читать проповеди о "предназначении женщины", можно обвинять их в том, что они там такие, сякие, безответственные, аморальные... толку-то.
Забавно, что с увеличением производительности труда (и даже ожидаемым колоссальным увеличением из-за ИИ) больше идет разговоров не о том, что мы будем работать меньше, а ровно наоборот - что мы будем работать больше. Даже сильно больше, с большей конкуренцией, больше переработок. А у некоторых это даже преподносится как достижение! Разумеется в таких условиях выпасть даже на три месяца из работы - это серьезный урон своему финансовому положению, карьере и т.д., а вылететь с работы - так вообще катастрофа (учитывая общую закредитованность и обеспечение благами).
Гость
8 марта, 14:33
Гость
8 марта, 10:56
Да! При Великом сталене отпуск по рождению был 40 дней и мамочки несколько раз за смену ходили кормить детенышей в заводские ясли!
Представить такое страшно, но это было. Вот где ужас и кошмар. Сейчас другие реалии, другие проблемы. В связи с всеобщим обнищанием в стране, молодёжь реально боится потерять работу или навыки, разводов много, на алименты , если что, не выживешь, жильё даже работая никогда не купишь, ну если только от родителей или бабушек достанется. И если у кого двое детишек, то считаем этих родителей героями!