Учителям Волгоградской области задерживают пониженную зарплату

Педагоги Волгоградской области с опаской ждут сентябрьских зарплат, якобы сокращенных за счет выплат примерно на 30%. Накануне учебного года директора школ сообщили учителям о предстоящем понижении заработков, но учителя пока оценить этого не могут — сентябрьские зарплаты задерживают.

Главной причиной понижения зарплаты, по словам обратившихся в редакцию V1.ru педагогов Ольховского, Светлоярского и Урюпинского районов, руководителями образовательных учреждений называется сокращение стимулирующей части, которая выделяется школам отделами образований местных администраций. Так, в столице российской провинции городе Урюпинске перед 1 сентября учителя как минимум трёх школ услышали о предстоящих сокращениях. Подтвердили аналогичные новости педагоги Ольховского, Фроловского и Иловлинского и других районов области.

Как рассказала V1.ru директор урюпинской гимназии Татьяна Виноградова, снижение заработной платы связано с изменением начисления стимулирующей части оплаты труда педагогов.

— Новая тарификация несет определенные изменения. Хотя её официально ещё не было. У меня есть сотрудники, у которых уменьшилась нагрузка и изменилась категория. Время сейчас горячее и тревожное. Я не могу говорить всю правду... — говорит Татьяна Виноградова. — На это влияет несколько факторов. Например, учителя-пенсионеры не аттестуются на получение категорий, плюс у некоторых снизился учебный план — то есть нагрузка. Стимулирующие выплаты выплачиваются только при наличии средств.

Директор уточнила, что доля стимулирующей части может составлять от 30 до 50 процентов от общего размера оплаты труда педагогов. Она определяется директорами и выплачивается из фонда, выделяемого школам местными отделами образования. Учитель истории и обществознания одной из школ области рассказал, что из-за сокращения стимулирующей части его заработная плата сократилась с 25 до 17 тысяч рублей.

При этом, как рассказала V1.ru председатель волгоградской областной организации профсоюза образования Галина Скоморохова, оснований для снижения заработной платы педагогов нет.

— В законе об образовании написано, что федеральные и региональные власти обеспечивают содержание процесса образования. Финансирование осуществляется подушевое, то есть образовательному учреждению на каждого ученика выделяется определённая сумма. Поэтому деньги, поступая из бюджета, доходят до каждого муниципалитета и оттуда до каждого образовательного учреждения. Они идут в основном на заработную плату педагогам, — пояснила Галина Скоморохова. — Есть показатель, от которого никак нельзя уйти. Он обозначен в Указе президента РФ от 2012 года, когда заработная плата педагогов должна равняться средней заработной плате в экономике региона, в связи с чем размер заработной платы у педагогических работников не должен изменяться в сторону уменьшения.

По словам председателя волгоградской областной организации профсоюза образования, могут быть изменения в штатных расписаниях организаций, касающиеся обслуживающего персонала. Это будет зависеть, выдержат ли муниципальные бюджеты финансовую нагрузку на них.

— Предполагается, что муниципалитеты возьмут на себя нагрузку по содержанию зданий. Вопрос не лёгкий, — рассказала V1.ru Галина Скоморохова. — К сожалению, недостаточная информированность педагогов порождает среди них слухи о возможном снижении заработной платы. В обком профсоюза также поступают жалобы по данному вопросу. Мы пытаемся всё объяснить педагогам. В настоящее время профсоюз и областной комитет образования и науки имеют единую позицию по этому вопросу.

Отметим, что фактическое снижение выплат работникам системы образования в Волгоградской области наблюдается второй год подряд.