Понятно, у нас норот и так толком работать не хочет и не умеет, так еще и норовит пол-рабочего дня в мобильный провтыкать, на перекуры пробегать да чай-кофе пропить. Бухгалтеры наши вон на сайтах знакомств висят, как не взглянешь. И когда работают только? Не, так мы светлое будущее не построим!

Рабы, работать надо налоги платить а не по телефону трещать!

пришел работать, вкалывай как "раб на галере! "

На прошлой работе я начальнику помял лицо когда он мне пытался запретить звонить ребёнку контролируя как он дошёл из школы.

Это про тюрьму что ли?

У нас есть запрет на разговоры по сотовому во время совещаний. Если кто-то позвонил надо сбросить или сказать что на совещании и сбросить.

некоторые ограничения вполне разумны, например, пить чай на рабочем месте - можно залить или испачкать документы

Весьма пустяковые запреты. Только мобильник зря запрещают совсем - ограничили бы время общения не более 10 минут, а то в случае экстренныж ситуаций можно судебныц иск от работника получить и платить ему еще потом немалые суммы ;) гораздо более странными выглядят запреты на то чтобы покидаьь рабочее место по окончании рабочего дня, брать отпуск, запрет уходить в декрет и т.д.

Это вы ещё на Рождественского 13 не работали)))
Вот где парад самодурства во всей красе)))

я бы чиновникам запретил мобильные. А то показывают нашу думу, а там все сидят и смотрят в экран телефона (кто-то фото разглядывает, кто-то играет и прочее). Понимаю, что их выгнать вообще надо, но начать хотя бы с ограничения пользования мобильным

И по телефону разговариваем и чаи пьем и работу сделать успеваем. В комфортных условиях и работать легче!
Если человек справляется с поставленной задачей, то нет смысла сковывать его различными запретами.

Нужно запретить телефоны на работе, ты пришёл работать или по телефону болтать? Нужно настроить камеры на перекрёстках и нещадно штрафовать телефонных водителей, половина итак ездить не умеют. Посмотрите - зелёный сигнал, один тронулся, другой не видит, третий в телефоне.

У нас запрет на с*кс между сотрудниками

А нам начальница, вроде как, тоже запрещает чай пить, говорит, что у вас для этого обед есть. Но, все бы ничего, только она сама кушает раз шесть за день (мы в одном кабинете), курить ходит по 15 минут , и обеденный перерыв при этом она себе не отменяла. Вот этот момент действительно раздражает. Ужас просто!

никаких ограничений на работе. хоть целый день сиди в соцсетях или плюй в потолок. главное чтоб работа была выполнена

Колос.Мобильники нельзя,Всех детей и старых больных родителей спихивайте на соседей и тогда будете работать у нас,но вот для товарищей которые у них там эти коробки с печенюхами по залу катают на погрузчиках ,им не то что бы телефон можно.Им все можно.

Кулер убрали для сотрудников Спар магазин Кольцо .12часов рабочий день.Хотите пить идите в столовую.

пришел к Приставу, а она сидит в вк лайки ставит!

"Прогнивший" капиталистический мир в лице Google и Microsoft с их отсутствием запретов (кроме запрета невыполнять свою работу!) нервно курит в сторонке ))))

Запретительные меры - признак слабоумия! Создайте условия и вода потечет как и куда надо, и турбину вращать будет намного эффективнее. Просто запретить легче чем вникать и создавать условия. Выводы: Руководящая деятельность отупляет. Запретить законодательно руководить > 5 лет.

Дичь какая-то эти запреты.
Для чего они нужны? - здесь, наверное, в большинстве какие-нибудь call-центры
Ведь можно хоть как-то отвлечься от работы, устал - сходил чай попить/поговорил по телефону/покурил/74.ru почитал) да и обычно платя в таких организациях неплохо.
В многих компаниях, есть и настольный теннис, и турниры по шахматам и тд...привет - Прикладным Технологиям)
А устраивать такой строгий режим на работе (в офисе) - маразм непонятных лет

Правильно, не чего пить чай и кофе на рабочем месте! Для этого существует обеденный перерыв!
А некоторых представительниц прекрасного пола щипцами не оторвать от телефона, когда они что-нибудь начинают обсуждать со своими подругами!

Если нельзя принимать пищу на рабочем месте, тогда должно быть специально отведенное для этого место. Иначе это абсурд.
Обеденный перерыв - это личное время сотрудника. Я считаю, он может его использовать по своему усмотрению. Если объект не режимный, то можно и на улицу выйти. Почему нет??? А то работала я в одной крупной компании (нынче приказавшей долго жить), так там запрещали даже во время обеда сотрудникам сидеть в телефонах. А уж по КБ вообще недавно узнала - сущая тюрьма. Зять там работал довольно продолжительное время. Даже в ночную смену, когда нет работы, нельзя сидеть, только стоять. По телефону тоже могут звонить по расписанию. Что за бред??? У работников за стенами работы есть своя жизнь, дети, которых надо контролировать.
Правильно писали выше: в комфортных условиях работник сработает более продуктивно, чем в концлагере. Никто не говорит о курорте на работе, но и держать людей за рабов тоже не надо.

Зарплата.ру проводила опрос среди офисного планктона. Странно, что после 2014 года этот планктон еще живет. По моим расчетам уже должны массово исчезнуть, как в свое время тараканы в Челябинске.

Ну давайте подумаем кому НЕЛЬЗЯ разговаривать по мобильному и пить чай за рабочим столом?
- бухгалтеры/финансисты/экономисты - НЕЛЬЗЯ
- снабжение - МОЖНО
- сбыт - МОЖНО
- охрана - МОЖНО
- ИТ-служба - МОЖНО
- веб-дизайн, контент-менеджеры, копирайтеры и пр. - 50/50. Начальник-дебил может и запретить.
- конструкторы, технологи, тех.специалисты - МОЖНО
- учителя/преподаватели - МОЖНО (сами себя ограничат)
- журналисты, пиар, - МОЖНО

----------
Кого я не назвал?

Не знаю кого опрашивала Зарплата.ру, но авторы статьи дали очень обобщенную информацию. Хоть бы какие-нибудь детали, тогда было бы над чем задуматься.
Я высказал свои гипотезы какая на самом деле может быть ситуация.

Бугага!!! Вот бы кто мне запретил мобильник на работе. Что-бы не я бежал по звонку в цех, а наоборот, цеховые искали меня с собаками по заводу.

А вообще все эти требования говорят о абсолютной профнепригодности тех руководителей, которые их выдвигают. (Исключение разве что составляет дресс-код, чай и т.п. для тех, кто непосредственно с клиентами фирмы работает. Так сказать - лицо конторы.) В остальных случаях руководитель должен СТАВИТЬ ЗАДАЧУ И ТРЕБОВАТЬ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ. А как это будет делать работник, с перекурами, чаепитиями, телефонными разговорами, или без оных - должно быть абсолютно по барабану. На своем веку встречал на одном заводе директора по производству, который по цехам бычки собирал - искал, кто курит в неположенных местах. При этом само производство под откос катилось.

Я своим работникам запрещаю .. дизтопливо с машины.

Мобило-зависимые! постепенно отказывайтесь от пагубной привычки и не более 100 грамм, простите минут в неделю.

Серьезно?! Запретить писить, какать, дышать, вставать в течение всего дня, есть и ответить на личный звонок (а похрену, что там твой ребенок в опасности или старушка-мама)? Работодатели, вам нужны роботы, не люди? Добросовестный работник сумеет организовать свое рабочее время без ущерба для дела, не надо вводить фашистские ограничения. И НЕ НАДО брать на работу идиотов-то, я вас умоляю! Какой *** считает, что введя концлагерь на работе, он получит супер результат?

Работала со мней одна женщина, звонила постоянно своей дочери школьнице и общалась с ней не выходя из кабинета, так все знали о её дочери все даже когда у нее извините менструации... Только запрет начальника исправил ситуацию

Совершенно правильно запрещают телефоны, если посмотреть, то самая большая активность в соц сетях во время рабочего дня. У меня знакомая работает в банке, их в кабинете 4 человека, целый день сидят в соцсетях, чаи гоняют. И жалуются на зарплату в 30 тысяч. Я говорю, что вас надо всех уволить, одним человеком можно заменить 10 бездельников

Пока никто не видел, я на работе любил поспать за компом, главное вовремя проснуться и пошевелить мышку, чтобы погасший монитор не выдал меня. Потом я настроил монитор чтобы он не отключался. Потом я стал из нескольких стульев устраивать кровать. В перерывах между сном я созванивался с таким же "коллегой", но из другой организации и мы подолгу разговаривали обо всем, в т.ч. о своей тяжелой доле. Так раз за разом приходил бесценный опыт и я становился похож на своего работодателя. Теперь я работаю сам на себя и режим, в принципе, не изменился. Работников брать боюсь.

Вот у меня когда работы много, то Я даже на "74" не успеваю заходить, не то что с женой и любовницей по телефону потрещать

От темы отвлеклись практически все комментаторы:" Коммунальщики в курсе»: в доме на юге Волгограда из-за сильного дождя начался серьезный потоп". Сани готовят летом, а телегу -зимой, "Стрекоза и муравей" вообще указывала на наказуемую беспечность летом. На такой народной мудрости строилось наше воспитание и образование. Так кто несет бремя собственности: беспечные собственники жилья у которых течет не только крыша, но что -то в голове или работники УК, у которых ничего не течет и капают только платежи на их расчетный счет???. Каждый отвечает за себя и несет ответственность за свою собственность и жизнь. Продолжайте перекладывать ответственность за решение своих проблем на других , но тогда не ждите ничего хорошего в своей жизни.

А я вот сейчас сижу на работе и пишу вот Это.

Не устраивайтесь на работу где руководитель без детей, а если еще и без семьи..., такие никогда не поймут ваших проблем с детьми и семьей! Если вы согласны себя сдать в рабство к такому руководителю, сдавайте, но семья и дети будут на последнем месте! Вопрос выбора.

Умиляют запреты на пользование мобильным с закрытым выходом в интернет. А ничего, что я там документацию на ваше же оборудование пытаюсь прочесть???

Срочно отобрать айфон у Медведева что бы делами занялся!

Господа, а что вас удивляет? Во всём мире систему поведения, одежды на работе определяет работодатель при существующем строе. У вас просто отголоски советского периода, когда человек был главным в стране ( профсоюзы, колдоговор и т.п.) Сегодня я, хозяин, определяю, что вы обязаны, что нет....в рамках конечно Законов. Но то, что в соц. сетях сидят именно с 8 до 17 в основном, на работе постоянно идут бытовые разговоры и по телефону и тет в тет.......меня лично не устраивает, а так как плачу я, то извольте слушать....

Пришел - сиди, работай.
Не пришел - не работай, не сиди.

Дочь работает в Англии. Успешно. Много чего узнал. Самое интересное, что запрещено разглашать свой заработок ( основание для расторжения трудового договора). Много ещё того, от чего бы взвыли наши работнички.

Знавала работников, где начальник считал количеством походов в туалет в течение рабочего дня.

Все перечисленные требования вижу вполне адекватными, ещё бы выражали недовольство, что не разрешают курить за рабочим столом. Если работа связана с приёмом посетителей, какой тут может быть чай на столе и обед? Это очень неприлично. Запрет общения с коллегами уместен в магазинах. Подходишь например к кассе в КБ, а сотрудники оживлённо между собой общаются. На покупателя соизволят обратить внимание только когда закончат беседу. Это очень неприятно. Запрет носить яркую (и пляжную) одежду уместен в госорганах, в судах. Что же это будет за суд, если придёшь, а там секретарь суда в коротких шортиках, жуёт жвачку с пузырями и помощник судьи в труханах до колен?

Компания ТПК (якобы оценочная). Поработал там однажды аж месяц. Женщина-директор с нездоровыми амбициями и требованиями, + её помощница, активно поддерживавшая этот бред. Работали с 8 утра до 6 вечера. Вопрос - зачем с 8 утра? За отработанный мной месяц пришло не более 10 человек клиентов, хоть бы один явился в 8 или 8.30. Но за опоздание даже на 1 минуту очень ругали. Я понимаю, что директору в силу возраста плохо спалось и в своей конторе она наверное с 6 утра бы уже сидела с радостью. Но ведь это не завод и не магазин. Клиентоориентированность? Ок, не закрывайте контору вообще. Вдруг кто-то захочет в 2 ночи оценку жилья заказать? Обувь надо переодевать. Ок, но первую при этом нужно выставлять в неохраняемый коридор. Свою сумку/портфель нельзя на стол ставить. Все работники сидят спиной к входящему. Неприлично. Зато директор видит кто что делает. Вопросы напрямую директору нельзя, только через помощницу. Иначе считают воткрытую, что я что-то замышляю против коллег. Ну и конторка!

Повод проверить руководство на причастность к какой либо секте.

во офисный планктон разбушевался.... а простому работяге у станка просто некогда висеть с соц сетях и пить чай за станком

его запрещают те кто им же и пользуется, лицемерие прям.

Почитал, сколько же бездельников в Челябинске. Вместо того чтобы работать, они занимаются ерундой, обсуждают какую-то х....

Рабство отменили очень давно. А у нас 90% страны рабы. Россия!

Нужно чтоб работодатели, в обязательном порядке брали справку от психиатра,не реже двух раз в год ,и вывешивали ее на всеобщее обозрение,в этом случае врачебной тайны нет.

А у меня потоки воды хлынули в новые окна "МАКС"! Здоровья им и благополучия за такой "труд"!!!