За время проведения чемпионата в 2014–2017 годах в нем соревновались более 1500 участников в составе 333 команд из более 10 регионов России и Казахстана.
Пятый чемпионат по кейсам прошел в России и Казахстане на площадках 25 вузов. Организаторами чемпионата выступают АО «МХК "ЕвроХим"» совместно с Благотворительным Фондом «Надежная смена». Структура чемпионата предусматривает проведение очных отборочных этапов и финальных соревнований, в рамках которых команды студентов решают кейсы, подготовленные по материалам компании «ЕвроХим» по направлениям «Горное дело», «Минеральные удобрения», «Логистика» и «Продажи».
Чемпионат позволяет студентам приобрести практический опыт в решении актуальных задач отрасли, получить новые профессиональные знания, проявить лидерские компетенции перед ведущими специалистами АО «МХК "ЕвроХим"» и продемонстрировать свои знания в соревновании со сверстниками из других регионов России и Казахстана.
Содействие в проведении отборочных этапов чемпионата в Шахтинском автодорожном институте (филиале) ЮРГПУ (НПИ) имени М.И. Платова, НИТУ «МИСиС» оказали Учебный центр и молодые специалисты «ЕвроХим-ВолгаКалия». Сотрудники компании провели большую организационную работу по формированию команд, контролировали получение кейсов и подготовку презентаций с выступлением, в составе экспертной комиссии оценивали выступления команд.
На финал чемпионата в Москву 14 февраля 2019 года отправились команды-победительницы «Crystal way» Шахтинского вуза и «VAAR CASE» НИТУ «МИСиС».
В финальных играх лиги «Горное дело» 1 место заняла команда «Кирка» (ООО «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат»). Команда «ЕвроХим-ВолгаКалия» CRYSTAL WAY из ШИ ЮРГПУ (ШАДИ) стала второй. Третье место у PITMAN — КазНИТУ им. Сатпаева ТОО «ЕвроХим-Каратау».
Победители и призеры награждены сертификатами, грамотами и ценными подарками от компании «ЕвроХим-ВолгаКалий», которая видит свое будущее в талантливой молодежи и ведет активную работу по формированию квалифицированного кадрового потенциала для своего стабильного развития в будущем.
Кадровая работа начинается еще в старших классах школ. Во время профориентационных встреч со старшеклассниками HR-специалисты «ЕвроХим-ВолгаКалия» рассказывают детям о компании, о возможностях построении карьеры на предприятии. Затем выпускники школ, решившие связать свою жизнь с Гремячинским ГОКом, по целевому направлению от компании получают высшее образование в лучших профильных вузах России. Во время практики, которую студенты проходят на Гремячинском ГОКе, они приобретают навыки работы на предприятии, получают представление о работе отрасли в целом.
После трудоустройства на предприятие выпускник вуза получает статус молодого специалиста. Под руководством наставника из числа старших опытных коллег новички проходят период адаптации, работают над научными проектами, участвуют в научно-технических конференциях, семинарах, тренингах и слетах, занимаются социальной работой.
Статус молодого специалиста сохраняется в течение трех лет непрерывной работы на предприятии при успешном выполнении плана развития молодого специалиста.
