«Сижу в пустом кабинете, читаю книги»: в частной клинике под Волгоградом врача лишили пациентов и аппаратуры

Рабочий поселок Иловля, находящийся в часе езды от Волгограда, вновь лихорадит. На сей раз причиной стало отстранение от работы врача ультразвуковой диагностики Юлии Ермаковой. Жители рабочего поселка требуют вернуть доктору рабочее место и доступ к пациентам, но руководство клиники на контакт не идет.

По словам самого врача, всё началось накануне Международного женского дня, когда перед ней положили чистый лист бумаги, ручку и потребовали написать заявление «по собственному».

— На мой вопрос, чем это обусловлено, ответили, что я не устраиваю как специалист, хотя вся книга жалоб и предложений — в одних благодарностях в мой адрес, — говорит доктор.

Женщина даже записала видео, в котором объяснила, что происходит:

— Уважаемые мои пациенты! Я хотела бы записать это видео, потому что второй день обрывается телефон, все хотят узнать, потому что запись отменена или перенесена. Я не могу ответить на этот вопрос. Я в известность не поставлена, согласия на это не давала, даже наоборот, просила дать мне доработать тех, кто был записан ко мне, но, видимо, что-то пошло не так. Запись по телефону в клинике ведется, но ведется к другому врачу. Потому что в принципе у него аппарат есть, а у меня нет. Поэтому на рабочем месте я есть, но как будто меня нет. Где я буду принимать и когда, я не могу сейчас сказать, скорее всего, принимать буду в Волгограде. Следите, я сообщу.

14 марта Юлию уведомили о том, что с 15 марта она находится в режиме простоя в связи с ремонтом кабинета. Правда, уведомление о простое выполнено почему-то на бланке ООО «Автомаш». Имеет ли какое-то отношение это ООО к клинике — выяснить не удалось.

Пациенты тем временем также находятся в состоянии шока:

— Я прочитала обращение, и, сказать по правде, в ужасе, — рассказывает одна из пациенток доктора Ермаковой. — Мы у нее пять лет наблюдаемся, минимум раз в полгода. Это просто доктор от Бога! Мы все в шоке от того, что происходит! Доктор была единственной нашей отдушиной, и если она уедет в Волгоград, будем ездить в город к ней на прием. Другие нам не нужны.

Сама клиника, по данным системы «Контур.Фокус», была основана в рабочем поселке Иловля в сентябре 2017 года. Ее учредителями выступили два заместителя главного врача Иловлинской центральной районной больницы — первоначально возглавивший клинику Агаораз Нугыев и Елена Михайленко. Руководит клиникой на момент подготовки материала некий Аддамс Август. При этом в сервисе проверки контрагентов «Руспрофайл» его ИНН совпадает с Александром Кожемякиным, которого в открытых источниках называют сыном Елены Михайленко.

Выручка клиники за 2023 год составила 5,7 миллиона рублей, чистая прибыль — 968 тысяч. При этом основным видом деятельности ООО «Здоровье+» указано консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

При попытке записаться к доктору Ермаковой администратор уверяла, что такой врач в клинике не работает, предложив приехать на прием либо после обеда, либо записать на прием в конце марта. Связаться с руководством клиники не удалось. Администратор заявила, что на момент звонка редакции V1.RU директора на месте нет, и когда он будет — неизвестно. На электронную почту, указанную при регистрации фирмы, отправлен редакционный запрос, он же продублирован через страницу клиники в социальных сетях.

Собеседник редакции V1.RU в одном из надзорных ведомств, стоящих на страже трудовых прав граждан, подтвердил получение обращений Юлии Ермаковой. По его словам, первопричиной истории, предположительно, стал конфликт, одной из сторон которой стала доктор Ермакова, однако эта версия также проверяется.

Руководитель юридической фирмы «Спартак» Роман Гребенников советует доктору документально фиксировать каждый шаг и быть готовой отстаивать свои интересы в суде:

— Нужно фиксировать всё происходящее, — советует господин Гребенников. — Скорее всего, придется написать докладную записку на имя руководителя с пояснением, что выполнение возложенных на доктора контрактом должностных обязанностей и функций проблематично, имеет свои особенности и создает угрозу их невыполнения по таким-то и таким-то причинам. Это будет расцениваться как своевременное извещение работодателя и не даст правового повода для применения мер дисциплинарного взыскания, предусмотренного Трудовым кодексом, а женщину, похоже, к этому и подводят — нарушение трудовой дисциплины, выговор и последующее увольнение. Это нужно опередить.

Второй способ защиты своих прав, который посоветовал юрист — обращение в профсоюз.

— Как бы это иронично не звучало, потому что профсоюз во многом утратил свою значимость и общественную роль, но у врачей довольно мощная корпоративность, профсоюз медработников имеет вес и значимость, — уверен Роман Гребенников. — Он очень серьезно взаимодействует и с комитетом здравоохранения Волгоградской области, и с фондом медицинского страхования. Один звонок из профсоюза может создать проблемы работодателю, поскольку он напрямую зависит от Облздрава в части процедуры лицензирования. А отсутствие тех или иных кадров, и, как следствие, тех или иных услуг или функций в клинике могут повлечь отзыв лицензии и прекращение деятельности.

Третий путь — самый банальный, обращение в трудовую инспекцию.

— Нужно всё актировать, фотографировать, делать видеозаписи для дальнейшего обращения в трудинспекцию, прокуратуру и суд, — объясняет собеседник. — Если обращение в Гострудинспекцию не принесло никакого эффекта, а такое иногда бывает, то в любом случае нужно создавать основу для подачи обращения в прокуратуру и суд. Трудовые споры подобного уровня в 90% случаев заканчиваются победой работника, и в таком же процентном соотношении часто привлекают к этому процессу представителей прокуратуры.