«Юрист пришел устраиваться на работу с мамой»: кадровик — о странных собеседованиях
8 ноября 2018, 12:13
Гость
8 ноября 2018, 19:19
Одна из самых ненужных профессий - "ашэр-менеджер". Статья - полное тому подтверждение. Юное слабоинтеллектуальное существо, не знающее жизнь, увидело людей во всем своем многообразии и диву дается. Хуже всего то, что оно еще и оценки им выносит. Персонал должен подбирать начальник - человек, который будет отвечать за подчиненных, а вести их дела в отделе кадров достаточно кадровика.
Гость
9 ноября 2018, 11:47
Вы, поди, в наборе то персонала не участвуете? HR менеджер (или просто сотрудник отдела кадров) проводит рассылку объявлений, осуществляет первичный фильтр на соответствие требованиям вакансии, чтобы не отвлекать на начальника профильного подразделения на отсев десятков несоответствующих кандидатов. А уж когда первичный фильтр пройден, ведет кандидата ко мне. После моего решения (+/-) с объяснениями уже дальше проводит анализ, по каким критериям человек может подходить или нет. И учтите, что таких направлений работы у кадровика много. Если организация не хочет по причине экономии содержать свой штат кадровиков, она берет на аутсорс вот такое вот агенство. Вот и все.
Гость
8 ноября 2018, 13:52
не нужно банальности выдавать за откровения. Но чего ещё можно ожидать от HR-директора ?
Гость
8 ноября 2018, 14:25
В1. Ну что вы такое пишите? Вы всех тролей подводите под монастырь. Они же с утра до ночи строчат, что в Волгограде нет работы. А вы?
В тексте статьи нет упоминания о месте событий. Элементарный гугль-поиск отсылает в Екатеринбург.
Гость
8 ноября 2018, 17:50
А откуда ты взял, что вакансии - волгоградские?
По Волгограду - много вакансий для бесправных из других регионов (вахта)!
Гость
8 ноября 2018, 14:07
"...уже не юристом, а ведущим юрисконсультом."
Вот это весело читать.
Гость
8 ноября 2018, 19:25
Будь такая ситуация,- там бы и без этой блогерши-сказочницы-успешно-позитифной фифы обошлись. Просто прямым приглашением.
И не так уж и мало людей, которые сейчас ценят спокойную обстановку на работе больше, чем мифическую зарплату.
Гость
8 ноября 2018, 17:14
Кадровики самые бесполезные существа в современных компаниях. Зачастую Никакого стоящего образования, а пытаются оценивать специалистов
Гость
8 ноября 2018, 20:47
это точно,можно подумать,что они профи во всех профессиях и часто сами курсы окончили ,не имея дажеССО
Гость
9 ноября 2018, 05:31
Поддерживаю мнение в бесполезности Hr-менеджеров. В штатном расписании малого бизнеса эта должность сомнительна. В среднем бизнесе - в производственном цикле предприятия - на должности инженера, техника-технолога, нач. произв-ва, -
hr менеджер никоим образом не сможет оценить компетентность того, или иного специалиста. В сетевом ритейле hr-манагер также не может знать тонкости работы логиста, бухгалтера и т.д. Что касается крупных гос предприятий, - кадровик направляет кандидатов - непосредственно к будущему руководителю (нач. цеха; гл. конструктор, и т.д.).
В начале 2000-х возникла даже не потребность, а "мода" на HR-cпециалистов, которых набирали в основном из ВУЗов Психфака.
Разберемся: по каким качествам знаний соискателя на вакансию из 5-и кандидатов, такой HR определит 1-го лучшего? - Из тех, чему HR-a научили в институте - по социотипу и стрессоустойчивости Но какая проф. польза?
На сегодняшний день такая штатная единица попросту лишняя. Достаточно кадровика и помощник
Гость
9 ноября 2018, 08:10
+100500. даже принимая в штат уборщицу эти ... её собеседуют. тесты, таблички...дармоеды.
Гость
8 ноября 2018, 20:38
Такие и предлагали мне работу за 20 тысяч. Хорошо, что не уронил самооценку не смотря все их старания... Ну а врач из повествования тоже видимо не так прост. Видимо в отличии от рекрутерши прекрасно понимает , что новое место скорее всего "тухлятина" и просто тактично отвёлся.
Гость
8 ноября 2018, 23:00
Муть какая-то. Думала, в статье будет что-то действительно неординарное. Но дамочка всё воспринимает через свою понятную только ей призму. Для неё и грамотная мулатка и врач, который просто возможно любит свою работу и яркая девушка работница колл-центра что-то из рода вон выходящее. Ничего не увидела странного кроме того, что фифа-кадровичка навешала ярлыков всем, кому не лень.
После таких "специалистов" так и хочется свести с ними всё общение к минимуму.
Гость
8 ноября 2018, 16:31
Придумали дурацкие собеседования, которые проводят бездельники. Когда нужен работник, берут без всяких этих новомодных веяний, а дальше смотрят в деле. А вот за что каждый месяц получает з/п HR-директор?
Гость
9 ноября 2018, 15:57
Эта новомодная профессия - явление временное, как и вся мода. Зачем нести лишние расходы, если можно найти хорошего специалиста за 1день? При переизбытке кадров.
** Закрытие Кадровых Агентств более 20шт. за несколько лет - подтверждение факта временности такой "профессии". Да это даже не профессия... не серьёзно как-то.
Гость
8 ноября 2018, 13:25
чёт фигня какая то. какая то козявка оценки раздаёт. обозвала порномоделью девушку. с каких? для меня она на фото тоже как бы в пижаме и очках призывает к интиму. такие сцены там распространены. а врач? для её умишка, как же так, з/п в 2 раза больше. а может там и не в два. а может на старой у него ещё куча премий и за дежурства, кстати, им хорошо платят. и потом, может там организация невнятная, сегодня есть, завтра нет, чего рисковать? про мулатку вообще не понял, торты, Бродский. что к чему? типа, что ей не дано Русский знать? так если она тут местная. со мной тоже напарник такой же работал. в Волгограде родился, в 48 учился. Русским владеет лучше многих.
Сейчас+4°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +3
0 м/c,
штиль.
765мм 100%«Юрист пришел устраиваться на работу с мамой»: кадровик — о странных собеседованиях