Уведомления

Нормальные, реально работающие люди - за четырехдневку с сохранением оплаты труда, как при пятидневке. 5-дневка - это добровольное рабство! Профессионал всегда сможет в сжатые сроки выполнить свою задачу, а не просиживать штаны на рабочем месте с 8-17 пять дней в неделю. Людям приходится унижаться перед начальством, чтобы "отпустили пораньше, или прийти попозже", т.к. у всех есть какие-то дела, которые не решить за 2 выходных дня. Хорошо предпринимателям - сами себе хозяева. Начальникам неплохо - никто не контролирует. А простой работник - в вечно униженном и зависимом состоянии, а это стрессы и профессиональное выгорание.
И свободное время нормальные люди найдут чем занять, и для здоровья опять же меньшая нагрузка полезна. Против 4-х дневки выступают те, у кого никаких забот и интересов других нет, кроме тупого торчания в офисе и "имитации работы". Такие приходят на работу к 8.00, начинают красится (дома не успели), чай пить, сплетни с коллегами во время перекура обсуждать, и личную жизнь устраивать. Поработают немного, а там и рабочий день закончен!

депутатам вообще плевать. мало того 5 дней работаю еще и перерабатываю ночами. пашем много за смешные деньги.

а что толку от 4х дней? у меня и при 5 рабочих с 9 до 18.00, по факту их 6 с 8 до 20.00, а не нравится - свободны. Так что хоть 1 дневную рабочую, ничего не изменится, только если зарплату урежут. Мозг просто засыпают людям всяким хламом, что бы о другом не думали

Четырехдневка нужна, родители больше будут уделять времени детям, не надо отпрашиваться или брать за свой счёт по личным делам.

Четырёхдневку люди не хотят, потому что не верят в увеличение времени отдыха при сохранении зарплат. Подозревают подвох под видом благих намерений. Лично я за последние годы не помню ни одного закона, который бы был принят не в ущерб народу.

1. Снижение заработной платы в связи с уменьшением отработанных часов
2. В выходные все равно будут заставлять выборочно работать, не важно фирма или завод какой.
3. В связи с увеличением свободного времени люди начнут больше тратить денег...магазины...отдых...поездки...прогулки...соблазн "потратить" сразу увеличится.
Короче ничего хорошего.

Уже мало кто работает на пятидневке. Большинство по 12 часов вкалывают посменно.

Удобно будет работодателям. При том объеме работы, который приходится выполнять работникам полноценных (не торгашеских) организаций, людям все равно придется работать в пятый день. При этом, оплачиваться им это не будет (чему будут очень рады "оптимизаторы" затрат), а требования к выполняемому объему работу ни один работодатель снижать не собирается.

Работать будут меньше. Жрать алкоголь больше. Жизнь прекрасна.

Ага и учебную программу сократить на 1/5! Или учителей сие нововведение не коснётся?)

Единственна в мире страна которая после революции установила 8-часовой рабочий день. Праздников мало. Так надо ещё и рабочую неделю сократить. Тут дело не в улучшении. Тут дело в том что нет возможности загрузить работой работающих. Промышленность убили. Сельское хозяйство убили. Нет работы- нет и занятости. Так на безделье и напьётся человек. И раньше помрет. Следовательно и пенсию платить не надо! Останутся рабы сырьевого и обслуживающего сектора.

Про учителей-учеников написано - согласен! Учебную программу тоже начнут сокращать? А про врачей подумайте. Сегодня к иному врачу-специалисту за месяц нужно записываться, а то и больше, а после введения четырехдневки 1.5 месяца надо будет терпеть? Или врачи интенсифицируют свой труд? Думаю отлично все все понимают - просто кинули тему для обсуждения и все - на этом фоне пенсионный вопрос как-то подзабывается.

даешь 5 дневку с 6 часовым рабочим днем!"

Сокращение рабочих дней неизбежно потянет и сокращение оплаты. Куда уж проще... Меньше работаем, меньше получаем. Ни один работодатель не оставит 100% ЗП при сокращении раб.часов. мозги дурят такими законами.....

С деньгами выходные - хорошо. Пусть безусловный базовый доход введёт, хотя бы пятнарик, для начала. Кто пропьет, недолго будет радоваться. Остальные отнесут в магазин, центр досуга, зал.

Трудоголики-любители 5-дневки, вы вообще способны усваивать смысл написанного? Или из-за трудового переутомления не понимаете, о чем речь?..
Цитата из РИА-новости:
"Д.А.Медведев сослался и на более свежий пример: компания из Новой Зеландии ввела четырехдневную рабочую неделю С ОПЛАТОЙ ТРЕХ ВЫХОДНЫХ. В итоге рост производительности составил около 20 процентов, а уровень стресса сотрудников значительно снизился.
"На первое место при обсуждении вопроса о четырехдневной рабочей неделе встает вопрос социальных гарантий граждан и какую заработную плату они будут получать. С точки зрения материального обеспечения население пострадать не должно", — заявила Голикова."

Радетели за 4х-дневную неделю вообще не понимают ничего в трудовом законодательстве!. У нас 40-часовая рабочая неделя, а не 5-дневная. Это две большие разницы! Во-вторых, есть люди со сменным графиком работы. В-третьих, есть люди с почасовой оплатой труда.
Теперь вопрос - Вы как собираетесь работать: 4 дня по 10 часов или как? Или будем вводить 32-часовую рабочую неделю? Если 32 часа, тогда как быть со сменным персоналом, который занят на круглосуточных производствах, дежурствах и пр.? Будем принимать еще работников (вместо 4-5 человек потребуется 6)? Магазин работает, допустим с 8 до 20 ч. Сколько дополнительно продавцов грузчиков и кассиров нужно принять теперь на работу? Вы согласны, что продукты и прочие товары подорожают процентов на 10 минимум после введения сокращенной рабочей недели? Или магазины и прочие учреждения (госконторы, горгазы и пр. шарашки) будут работать тоже 3-4 дня в неделю. Хорошо будем жить?

Рады этому люди, которые считают что платят со своей за 13% налогов и все) и не надо ставить в пример Европейские страны, их уровнь жизни, условия и культура труда недостижимы при действующей власти для России.
Как всегда все рты по разявили и радуются. Например я частник, в 5 дней делаю 500 штук изделий, продаю их получаю 500 рублей.
При 4 дневной рабочей неделе я буду делать 400 штук изделий и получать 400, откуда возьмутся деньги на тот же уровень зарплат? Выхода три:
1.Платить меньше(пока не нагнут), на возгласы работников посылать к тем, кто обещал сохранение зп.
2.Поднимать цены (что приведет к всеобщему росту цен).
3. Закрываться из за нерентабельности.
Выводы: выводы у нас люди не делают. Услышав ура больше выходных, можно больше бухать, ничего не делать, ура, ура ура, а последствия никого не волнуют.