перейти к публикации
3 комментария к публикации

Назад в опенспейсы: как мотивировать сотрудников работать после самоизоляции

24 июня 2020, 07:00
Гость
Haблюдaтeль

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

24 июня 2020, 12:14
А зачем вообще возвращаться в опенспейсы? Наиболее продвинутые компании как раз оставляют сотрудников на удаленке, вплоть до того, что сейчас даже офисы свои ликвидируют. Если работа нормально организована, то присутствовать куче народа в конторе вообще не надо, все через интернет решается. И компания в плюсе - ни тебе аренды, ни представительских расходов, ни бессмысленных командировочных. А если за время эпидемии не смогли наладить удаленную работу - значит, настолько поганая и слабая конторка, что и фиг с ней, пусть лучше загнется, не жалко.
Гость
24 июня 2020, 08:13
Поддерживаю предыдущий комментарий. Не материально пусть себя стимулируют, сотрудника интересует только з.п.
Аскол

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

24 июня 2020, 07:51
Мотивировать предельно просто - деньгами. Точка