Работа

А говорят, что нет вакансий: куда рвануть на заработки из Волгограда

Сотрудница компании Lamoda показала свой рабочий день в распределительном центре

Девушку устраивает заработная плата: за месяц она может заработать от 80 до 100 тысяч рублей

Раиса Громова приехала в Подмосковье из Ростова-на-Дону, чтобы устроиться в распределительный центр компании Lamoda, и рассказала про адаптацию к работе на складе, выбор графика и приятные бонусы.

— До этого я работала на мясокомбинате, — делится Раиса. — Но в Lamoda мне нравится гораздо больше. Я прихожу на работу за полчаса до начала смены, переодеваюсь и подготавливаю рабочее место.

В распределительном центре работает много сотрудников из других городов, за месяц здесь можно заработать 80–100 тысяч рублей. Сотрудникам оплачивают питание, проживание и проезд из своего города, а еще выплачивают хорошие премии за трудоустройство друзей.

Смена Раисы длится 12 часов, и каждый час она должна перепаковать примерно 100 вещей, которые клиенты заказали, но не выкупили. Все товары нужно хорошо проверить, чтобы следующий клиент точно получил качественную вещь.

Раиса выбрала комфортный для себя график работы — ночные смены

— За смену у нас три перерыва, включая обед, — рассказывает сотрудница распределительного центра. — В столовой кормят вкусно, на обед всегда первое, второе, хлеб и компот. Выбрать блюдо можно из нескольких вариантов. Самое приятное, что питание за счет работодателя.

Раиса работает в ночную смену и признается, что сейчас уже не представляет, как можно жить и работать по-другому.

— Я быстро перестроилась, и все дни у меня свободные, — улыбается ростовчанка. — Поработаю, высплюсь и занимаюсь своими делами.

Сотрудникам распределительного центра Lamoda бесплатно выдают фирменные комбинезоны и обувь, обеспечивают их ежедневную химчистку. После смены всегда можно принять душ и немного отдохнуть.

После работы сотрудница распределительного центра отправляется в комфортное общежитие, которое предоставляет компания Lamoda

— Я в распределительном центре тружусь почти год и планирую работать еще, — говорит Раиса. — После трудоустройства прошла обучение — у меня был наставник, который помог вникнуть в рабочие процессы. Я быстро поняла, что нужно делать, и влилась в коллектив. Мне нравится, что моя зарплата зависит только от меня: сколько сделала, столько получила.

В компании Lamoda всё отлажено: вчера человек пришел на собеседование, а сегодня может оформляться и начинать работать. Нового сотрудника отправляют в отдел обучения и развития, рассказывают, как устроены внутренние процессы компании.

— Основные требования к будущим сотрудникам — точность, внимание к деталям, умение концентрироваться. Кроме того, в компании с заботой относятся к сотрудникам, поощряют открытость, ответственность, партнерство. Огромную роль играет личная мотивация. В Lamoda нет потолка по заработку — всё зависит от самого сотрудника, — отмечает руководитель подбора сотрудников в Москве и Московской области Анастасия Лутошкина.

Девушке нравится быть частью большой стабильной компании

Кроме официального оформления, Lamoda предлагает приятные корпоративные скидки. Например, в свой день рождения Раиса получила 40%-ную скидку на Lamoda и обновила гардероб.

Раиса Громова, как и все сотрудники, приезжающие из других городов, живет в комфортном общежитии неподалеку от распределительного центра. Здесь уютные светлые комнаты, есть вся бытовая техника, чистые душевые, кухня и комнаты для приема пищи. А перед каждой сменой микроавтобус отвозит сотрудников прямо до входа на работу.

— Я уже всем рассказала про компанию Lamoda, и скоро мои знакомые тоже поедут работать в Подмосковье, — улыбается Раиса.

Хотите так же? Присоединяйтесь. Чтобы попасть в команду Lamoda, можно отправить резюме на hr@lamoda.ru или заполнить анкету на сайте job.lamoda.ru.

На правах рекламы

ПО ТЕМЕ
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем