248 комментариев к публикации

«Ушел в туалет и пропал без вести»: работодатели Волгограда о страшной тенденции среди горожан

16 января 2022, 07:45

Гость

9 марта 2022, 14:07

Гость

3 марта 2022, 17:16

Гость

2 марта 2022, 16:47

Гость

20 февраля 2022, 22:52

Гость

20 февраля 2022, 17:53

Гость

19 февраля 2022, 07:37

думаю что соискатели понимают что попали на крючок...просто продались запросто так....и какие могут быть перспективы ? с голоду не умереть? офигенные перспективы..нормальная зп начинаеться от 1000$(в рублях).и выше...а работодатель считает что если заплатит работнику15-35тр и хорош.вот кто не может платить достойную зп-пусть разоряеться.новые придут на его место.нефига работать за копейки.пусть сам работает на себя хозяин.

Stars

15 февраля 2022, 14:45

Гость

14 февраля 2022, 14:54

Несколько лет назад попал в конторку около Планетария, спрашивал чем буду заниматься, что делать? Ответ был один: "вы нам очень подходите, вы будете довольны" и т.д и т.п. Вечером как и обещали "после разговора с руководством", позвонили. Я стал настаивать чтоб мне точно рассказали о моей работе. условиях. что буду выполнять, будет ли договор, тогда услышал ответ: "Вы знаете мы рассмотрев ваше резюме пришли к выводу, что вы нам не подходите" Вот ТАК. АФФТАР, ты расшифруй, от какой работы люди отказывались, "уходя в туалет - не возвращались? а то только одно БЛА-БЛА-БЛА и недовольство кандидатами. И где эти вакансии в Волгограде? Упаковщики. грузчики. уборщики, охранники? за 10 000 руб? которых на проезд не хватит? Обращайтесь к мигрантам - азиатам, но они требуют сейчас больше чем местные - лично сталкивался!

Гость

11 февраля 2022, 10:01

Мы все ни как не могли понять, как молодая девушка (21 год), проработав у нас всего 2 недели, сбежала. Сказала, что у неё заболела мама и уехала в Волгоград (работала в Перми). Отпросилась на два месяца. А прошёл уже почти год. На звонки не отвечает. Она у нас оформлена официально и как её увольнять (без проблем для себя) не знаем... Теперь поняли (из вашей статьи) что у них (у Волгоградцев) стиль такой ("кидаловский"). По сути у неё скоро будет год стажу, боюсь, что появиться и будет ещё требовать зарплату за весь прошедший срок... Всё больше прихожу к выводу, что нам 50-ти летним не видать пенсий (про остальных и вовсе молчу). Подымут "срок" ещё раз - до 70-ти. Работать то не кому будет. Раз молодёжь себя так ведет.

Гость

14 февраля 2022, 12:46

Гость

19 февраля 2022, 09:39

Гость

7 февраля 2022, 17:12

255554571

7 февраля 2022, 10:49

Гость

2 февраля 2022, 10:40

Гость

30 января 2022, 09:01

Валерон70

26 января 2022, 18:24

Гость

26 января 2022, 10:47

Гость

26 января 2022, 09:27

От хорошего работодателя не бегут, а держатся за работу которая и так в дефиците в городе. С первого дня сбегаю разоблачив обман на собеседовании от сотрудников которые уже трудятся в этой компании. Работодатели города действительно верят, что у них будут работать за копейки... а по факту город теряет численность из масового отъезда горожан в другие регионы. Скоро прийдется работодателям принимать решение о закрытии своего бизнеса или самим быть рабочей лошадкой.

Гость

25 января 2022, 18:41

Гость

23 января 2022, 16:06

Проблема не только в психологии людей. Действует правило наглядности. Пришел, увидел и ушел. Ожидал при трудоустройстве манны небесной, а увидел сухарик на черный день. Если человек действительно специалист, он найдёт более достойный вариант работы. Если он ни так ни сяк, то для него это проблема и умение работать ему не дано.В данный момент времени "это норма" поменялся менталитет поведения в жизни и отношение к работе. Ничто не держит, но условия работы это главное и финансовая сторона основа всего.

Гость

23 января 2022, 14:48

Гость

23 января 2022, 12:09

Это итог того, что десятилетиями не соблюдается Трудовой кодекс. Его не соблюдают умышленно работодатели. Это их вина в первую очередь. Работники его просто не знают. А кто с ним знаком, попробуй заяви о нарушении прав. Но всему приходит конец. Теперь пришла пора расплаты для работодателей. За все приходится платить. Им ведь так нужны слепоглухонемые профсоюзы. Трудовая инспекция полностью на стороне работодателя. А я всего лишь работник и бывший Председатель профсоюза, уволенный не один раз за настоящую борьбу.

mirtrudmaikaravai

22 января 2022, 23:20

Я расскажу как это бывает. Находишь объявление где тебе красиво расписывают: "работа 2\2 или 5\2 на выбор, строго по трудовому договору, обучение за счёт компании, дружный молодой коллектив, оплачиваемый отпуск и обеденный перерыв." На деле это значит: работа с постоянными переработками которые не оплачивают, обучение в процессе работы, т.е. с первого дня ты будешь ничего не понимая и не зная пахать полную смену наравне со всеми, молодой коллектив будет состоять из 18 летних студентов на подработке, и мамаш после декрета, отпуск тебе будут оплачивать по минималке, кстати и зарплату ты будешь получать по ней же, а остальную часть в конверте, и это хорошо если выплатят... И вы ещё пишете почему люди сбегают не проработав и дня?!

Гость

22 января 2022, 11:52

Гость

22 января 2022, 09:36

Гость

20 января 2022, 12:47

Гость

19 января 2022, 08:14

Почему не пишете про обман работодателей? Для примера берём любой сетевой магазин, на дверях висит объявление, зп 25-30 тр у линейного персонала, по факту оклад 12тр+премия за выполнение плана, какой поставят план и насколько он выполнимый(как правило нет) одному Богу известно. Вот и получается, выходит человек на работу, узнает от коллег о настоящих зп и условиях работы, о штрафах, руководстве и т.д. и бежит, роняя тапки, потому что хороший специалист, с достойным образованием и опытом, да с мозгами, в конце концов, не будет терпеть это все за 3 серебренника. А потом мы удивляемся, куда делись профессионалы, а уж на некоторых работодателей и их новоиспеченных кадровичек без смеха вообще смотреть невозможно, откуда такое повылазило?

Гость

18 января 2022, 13:34

Гость

28 января 2022, 11:21

Гость

18 января 2022, 03:28

Гость

17 января 2022, 22:18

Гость

17 января 2022, 18:09

Гость

17 января 2022, 15:38

255554571

7 февраля 2022, 11:11

Гость

19 февраля 2022, 08:50

265930129

17 января 2022, 15:11

Охранная структура. Зряплата минимальная по Волгоградской области. Приходит человек, беседуем, начальник смены знакомит с рабочими местами, объясняет все моменты на каждом рабоче месте. Устройство согласно ТК. Человек пишет заявление, представляет документы, отдаёт трудовую. Сообщаю когда выходить на работу. Далее телефон не отвечает, появляется через 3 месяца забрать трудовую книжку. Человек приходит работать, весь процесс как и в первом случае. Человек отрабатывает 1 месяц, потом звонит и говорит что он застрял на вато где-то в хуторе, впереди 2-е суток выходных. Интересуюсь можно ли за пару суток вытащить авто. Отключение телефона и отсутствие на работе в течении 2-х месяцев, потом пришёл и высказал мне что надо вникать в проблемы подчинённых. Т.к. город маленький и друг друга практически все знают, то естественно я нашёл знакомых этого товарища в течении недели как он исчез с поля зрения. Сказали что он бухает и находится в запое (перед исчезновением выплатили зарплату и детские пособия ибо до этой работы он работал в "тёмную" и ничего не получал). Это просто 2 случая, а их у меня довольно много. Психолога по штату нет. Поэтому кто хочет работать, тот работает и дорожит работой и отношением руководства к себе, а кто с водкой дружен тому работа не нужна.

Гость

17 января 2022, 10:48

Гость

17 января 2022, 10:33

Гость

17 января 2022, 08:22

Гость

17 января 2022, 01:29

Джон Рут

17 января 2022, 01:15

Гость

17 января 2022, 00:42

Гость

17 января 2022, 00:02

Классный сосед

16 января 2022, 23:15

Ау, автор, ты вообще в волгоградской реальности живешь? Люди уходят от того, что понимают, в какую клоаку пришли работать и зарплата, скорее всего, далеко не та, что им обещали на собеседовании. В течение первого дня многое можно узнать от полевых коллег. Правильно и делают, что уходят. Психологов они тут привлекают тут к комментариям)))))) Воспитание, видите ли не то у людей))))

Гость

16 января 2022, 21:39

Гость

16 января 2022, 21:36

Гость

16 января 2022, 20:30

Гость

16 января 2022, 20:21

Гость

16 января 2022, 19:55

К сожалению, в Волгограде культ серго бизнеса, одга из черт которого - отсутсвие четкости в круге обязанностей и описания бизнес и производственных процессов, даже если человека берут на работу официально. В итоге - сплошные сюрпризы и решение больше не учавствовать в квесте. Другая причина -звездгый уровень кадровиков и управленцев, не способных понять мотивацию пришедших к ним людей

Гость

16 января 2022, 19:24

Гость

16 января 2022, 18:43

Гость

16 января 2022, 18:43

Не верю, что человек, который проработал долго на одном месте, так поступит. Для него смена места работы очень важное событие, чтобы к нему так легкомысленно отнестись. Верю в то, что падает мера ответственности на всех уровнях, это расхолаживает людей. Имею стаж работы 42 года, работала в разных коллективах, знаю о чем говорю. И, ещё, я думаю, что для человека, который начал свою трудовую деятельность лет сорок назад, увольнение по статье, было крахом в его карьере. Теперь не так.

Гость

16 января 2022, 18:39

Гость

16 января 2022, 18:37

нИЩЕБРОДЫ рабОТКОДАТЕЛИ - не лезьте со своими предложениями! Ишачьте сами за свои копейки! Сейчас время ДРУГОЕ! Сейчас мы ЛЮДИ РАБОТНИКИ - ВЫБИРАЕМ и устраиваем кастинг - достоен ли РАботкодатель получить НАШ ТРУД?! Очереди за забором кончились! Достоинство и Самоуважение + Высокая оплата нашего труда - сейчас на первом месте!

Гость

16 января 2022, 18:35