Волгоградцев зовут стать «музыкантами» компании «Вагнер» за 240 тысяч рублей в месяц

Многочисленные объявления о наборе на работу в небезызвестную частную военную компанию «Вагнер» появились в социальных сетях Волгоградской области. Жителей Волгограда и области зовут присоединиться к коллективу профессиональных «оркестрантов» для участия в специальной операции на Украине и не только. Вербовщики обещают заработок от 240 тысяч рублей в месяц, всевозможные социальные гарантии, крепкий мужской коллектив и незабываемые впечатления от поездок по ближнему и даже очень дальнему зарубежью. Что требуют от будущих «музыкантов», каковы условия работы и чем отличается группа «Вагнера» от службы по контракту в Российской армии, читайте в нашем материале.

«Для каждого будет работа»

Потенциальным кандидатам вербовщики практически сразу направляют подробные инструкции по трудоустройству и контактные данные отвечающих за набор сотрудников. Точнее, не их фамилии, имена и отчества, а позывные и привязанный к мессенджерам номер телефона.

— Компания ведет широкий набор военных специалистов и желающих ими стать, — рассылается объявление в социальных сетях. — ведь помимо основных задач по всему миру появилось еще одно наиболее важное направление — военная специальная операция, которая проходит не без участия «музыкантов». На сегодняшний день в компании кроме штурмовых подразделений есть авиация, противовоздушная оборона, подразделения связи, радиоэлектронной разведки, радиоэлектронной борьбы, БПЛА, разведывательные, инженерно-саперные подразделения, артиллерийские, подразделения на танках, БМП и БТР. Востребованы практически все специальности, всегда можно обучиться новой. Для каждого найдем работу.

По телефону инструкций не дают, но после непродолжительного разговора предлагают ознакомиться со всеми деталями трудоустройства в текстовом сообщении на WhatsApp. Требования к соискателям в основном ограничиваются возрастом, состоянием здоровья и отношениями с законом. Службы в армии в числе обязательных условий нет.

— Вам должно быть от 24 до 50 лет. Исключения — это люди, отслужившие по контракту с 23 лет, и те, кто уже получил реальный боевой опыт в СВО — с 22 лет, — указано в сообщении с условиями набора. — Также принимаются лица старше 50 лет при условии, что кандидат является узким специалистом в востребованной для компании области и находится в хорошей физической форме. Если вам от 24 до 50 лет и вы не проходили службу, но понимаете, что эта работа для вас, то инструкторы компании готовы дать вам больше, чем многие постигают в армии за всю службу. Компания приветствует готовых специалистов, но и обучать с нуля, если вы крепки и целеустремленны, мы готовы без проблем.

Отказать в трудоустройстве могут лицам, страдающим тяжелыми заболеваниями, наркоманией и имеющим судимости за распространение наркотиков, бандитизм, терроризм и всё, что связано с сексуальной неприкосновенностью.

«Как пройти в пионерский лагерь?»

В качестве мотивации организация предлагает своим сотрудникам оклад, премии, постоянную реальную боевую подготовку, возможность обучения военным специальностям и работу по всему миру. Вербовщики обещают не забыть и при летальном досрочном завершении работы.

— Ежемесячный оклад на должности бойца — 240 тысяч рублей в месяц, и выше — на старших должностях. Премии при успешном выполнении задач могут доходить до 3 окладов. Все выплаты можно получать по приезде после командировки либо перечислять доверенному лицу ежемесячно. Оплачиваемый отпуск, полное вещевое обеспечение, бесплатное питание и проживание на этапе трудоустройства и после. Гарантированные компенсации при ранении, предоставление высокооплачиваемой работы, если боец не может быть в командировке по состоянию здоровья, или постоянное материальное обеспечение в случае утраты трудоспособности. Сотрудник не окажется брошенным на произвол судьбы и не останется без помощи и средств к содержанию семьи. Компенсации семье в случае гибели сотрудника — 5 миллионов рублей, все расходы по доставке погибшего к месту захоронения и похороны компания берет на себя. Детям погибших сотрудников оказывают помощь в поступлении в суворовские училища, кадетские корпуса и вузы.

При этом вербовщики убеждают, что решившийся выйти на работу кандидат должен подумать и, приняв решение, сообщить сотруднику, осуществляющему набор, свое имя, возраст, телефон и дату прибытия в пункт сбора — в небезызвестный хутор Молькино в Краснодарском крае.

— Контракт заключается минимум на 4 месяца, начальная подготовка по военным специальностям длится 2–3 недели, — указал в своем сообщении сотрудник, отвечающий за набор персонала. — С собой нужно взять принадлежности для душа, документы и самый простой кнопочный телефон. На КПП военного полигона у военнослужащих нужно спросить «Как пройти в пионерский лагерь».

«Круглое не носят и квадратное не перекатывают»

По мнению волгоградского патриотического общественника Антона Щепетнова, лично знакомого с несколькими сотрудниками ЧВК «Вагнер», набор сотрудников в частные военные компании вполне нормальное явление, вот только обычно это происходит в более скрытой форме.

— Они действительно набирают людей. На мой взгляд, это один из вариантов скрытой мобилизации, но я считаю, что это абсолютно нормально, — поделился мнением волгоградец. — Вообще компания «Вагнер» обычно не ведет открытый набор желающих. Как правило, набирают в так называемую «Компанию», именно с большой буквы, либо фигурируют другое обозначение — «оркестр», «музыканты». Максимум, что еще выкладывается в открытый доступ, — это позывные людей, которые занимаются набором. Есть и другие ЧВК и подобные организации, но к ним много вопросов в плане финансирования. Бывали случаи, когда людей просто кидали на деньги. У «Вагнера» в этом плане репутация безупречная. Я лично знаю несколько человек, которые там работают, и их отзывы это подтверждают. Единственное, из-за чего на «Вагнер» часто жалуются — это строгая дисциплина. Например, за пьянство, перегар на первый раз очень большой штраф, на второй — вылетишь с «волчьим» билетом, то есть больше никуда уже не попадешь.

По словам Антона Щепетнова, частный военный «оркестр» разительно отличается от обычной армии.

— Принципиальное отличие ЧВК от обычной армии заключается в первую очередь в отсутствии армейской «неадекватности», — добавил Антон Щепетнов. — Это, наверное, только служивший поймет, когда круглое носят, а квадратное перекатывают. Нет бесконечных нарядов, уставщины, намного меньше бюрократии. Еще разительно отличается отношение к самим военным. Если в армии субординация выстраивается по принципу «я начальник — ты дурак», то здесь такого нет. В «Компанию» идут только мотивированные добровольцы, а все неподходящие быстро отсеиваются, сами уходят. В ЧВК можно выстроить полезные социальные связи, поскольку работают там и бывшие военные, и бывшие офицеры спецслужб.

А вот за счет чего существует эта и другие частные военные компании, остается только гадать. Впрочем, по мнению Антона Щепетнова, без поддержки и одобрения государства едва ли обошлось.

— Точных сведений о том, откуда ЧВК «Вагнер» черпает ресурсы, нет, но могу предположить, что такая деятельность мимо государства не прошла бы никогда, — сказал Антон Щепетнов. — Да, компания частная, но частник не может выдавать оружие и боеприпасы. И такие финансовые возможности вряд ли у какого-то частника есть. И за рубежом работать никто им просто так не дал бы. Это просто невозможно. В то же время «Компания» очень мобильна и незаменима, когда обычную регулярную армию в силу ее неповоротливости применять неудобно. Не нужно разворачивать батальонно-тактическую группу, тратить время на развертывание и постановку боевых задач — сели и поехали.

Напомним, о том, как в Волгограде набирают контрактников для участия в специальной операции на Украине, мы писали в конце мая этого года. Всех желающих защищать Донбасс в составе Вооруженных сил Российской Федерации принимают в пункте отбора на пересечении улиц Советской и Гагарина в Центральном районе Волгограда и предлагают зарплату от двухсот тысяч рублей.