Основная проблема рынка IT в
1. Руководителях и бизнесе
2. HR
1. касается способа работать. От IT требуется несвойственных отчетов, бюрократии, и за последние 10 лет отрасль выродилась в написание уставов и регламентов. Порой, чтобы написать одну строку кода, и выложить её на бой, требуется 4 инстанции согласования. Чтобы сделать проект - требуется пройти экономическое обоснование, юнит-экономику, 5 фаз тестирования, и в итоге получить продукт (а не проект), который никому не нужен.
2. Когда ищут IT, смотрят на опыт работы не в IT. А в металлургии. Смотрят диплом. Смотрят формальные сертификаты. Владение методологиями, которые не применяются в реальности в самом бизнесе. Смотрят я не знаю что, и навык найма перестаёт коррелировать с навыком работы.
В итоге, хорошему кодеру проще устроиться на аутстафф на Запад - просто писать код.
Хорошему менеджеру - замутить свой сервис, который будет получать свой 1% с каждой операции, неважно какой.
А вот середнячков - да, разберут металлурги. HRам, которые внимательно заполняют анкеты и матрицы остаётся полный трэш и угар.
Гость
30 июня 2024, 21:20
- Но у крутых, гениальных айтишников, за которыми стоит гоняться хедхантерам, есть фактор интереса. Они — за напряженные, интересные задачи, за классные инновационные проекты. Получается, их можно переманить на те же деньги, с тем же самым соцпакетом, но на супернапряженную, интересную задачу международного формата или федерального масштаба в интересной команде.
Ты бредишь что ли, жертва психологического факультета
Факт.
Крутому и гениальному айтишнику нужна тишина, ноль социальных контактов, еда, кофе и 2 месяца полной темноты. Не ТЗ, а полный технический проект, раз в день сверка карт на созвоне. Затем 1 месяц отходняка.
Наш бизнес так не умеет.
Гость
29 июня 2024, 00:01
Официально никто не хочет работать из мужиков, только и всего. Обожглись на молоке, на воду теперь дуют.
Нет таких денег чтобы заставить работать официально.
Гость
4 июля 2024, 14:55
На самом деле, повелось так, что сам работодатель не хочет оформлять официально. Просто перекладывают на работников, что они не хотят. Но сейчас и правда сами не хотим, поняли, что все это фигня.
Гость
28 июня 2024, 21:25
Вы прежде всего забыли, что прежде чем стать настоящим специалистом IT и получать сотни тысяч, придется потратить миллионы на обучение этому! Про время потраченное на это лучше вообще промолчать и по крайней мере шляться по кабакам с девками, а так же и по разным нашим праздникам придется забыть.
Гость
29 июня 2024, 00:06
Легким движением руки Ким оставил жтих специалистов без работы.
Счеты деревянные вам в помощь!-
Гость
30 июня 2024, 21:23
Какие миллионы, о чем вы, сейчас какой век? Про интернет слышали? Вся информация там, организована и доступна, бери да учись
Гость
28 июня 2024, 20:02
Не хватает всех, но есть две проблемы:
1 не хватает именно профессионалов (или, по ит-шному, сеньоров)
2 чтобы стать профессионалом, надо потратить время и, что не менее важно, деньги. На обучение/изучение
Да, конечно здорово рассказывать молодым и неопытным ребятам про то, как они пока будут работать за гроши, но зато потом будут получать ого-го, но даже им надо до половины этого ого-го на что-то прожить (и желательно не на родительскую зарплату). И это мы ещё не берём во внимание, что это ого-го может тупо не наступить. А что говорить про другие специальности, где надо потратить ещё больше времени на изучение (и, чаще всего, дома просто не получится собрать нужный стенд для изучения, в отличии от ИТ)? Там нехватка будет катастрофическая. Впрочем руководители ещё лет пять будут грезить 90-ми, когда был избыток специалистов с ещё советским образованием.
Что приведёт к изменению мышления наших руководителей и осознанию того, что специалисты дороги и сами не появляются? Ну многие руководители уже очень старые....
Гость
30 июня 2024, 21:24
Не знаю никого кто потратил бы деньги на обучение этой профессии. Ну несколько книжек купленных в начале карьеры не в счёт (и те можно было бесплатно скачать)
Не знаю никого кто потратил бы деньги на обучение этой профессии. Ну несколько книжек купленных в начале карьеры не в счёт (и те можно было бесплатно скачать)
Было бы куда тратить.
Гость
28 июня 2024, 19:36
Я знаю где зп 200 тыс руб. Но там мавики летают🤣
Гость
29 июня 2024, 00:04
Иди заработай если знаешь, в доставку пакетов, по почте потянуло.
Сеньор на серьезных языках в Москве - 300-500к в месяц, на руки.
Гость
28 июня 2024, 18:05
Мне кажется, не хватает слесарей, арматущиков, бетонщиков, плотников.
Гость
28 июня 2024, 17:40
На рынке переизбыток IT-ников.
Зп за 2 года просели до 30%.
Количество вакансий просело прилично.
Все эти вопли про нехватку IT-ников говорят онлайн школы чтобы люди курсы покупали.
И блогеры, которые процент имеют при переходе по ссылке и покупке курса.
Гость
28 июня 2024, 17:56
Гость, совершенно верно. сейчас каждый второй айтишник
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий