Анастасия Ракова рассказала об увеличении числа оплачиваемых стажировок в кадровом центре

В столице набирает популярность формат оплачиваемой стажировки. Она может длиться от 3 до 12 месяцев, при этом работник получает оплату за свой труд, в то время как работодатель помогает ему сформировать необходимые компетенции. Количество таких стажировок в 2025 году увеличили. Молодежи и соискателям без опыта работы предлагают более трех тысяч позиций. Об изменении рассказала вице-мэр Москвы Анастасия Ракова.

— Мы продолжаем развивать систему, в которой столица выступает связующим звеном между бизнесом и молодежью. Эту работу ведет наш флагманский кадровый центр «Профессии будущего», чьими партнерами являются ведущие работодатели Москвы. В этом году мы увеличили количество оплачиваемых стажировок для молодых москвичей и соискателей без опыта на 50% — сегодня для них доступно свыше 3000 позиций в IT, промышленности и других ключевых отраслях. Это отличная возможность для жителей познакомиться с особенностями деятельности компании, получить практические навыки, погрузиться в корпоративную культуру и заработать первые деньги. При этом стажеры могут не только получить гарантированный путь к трудоустройству, но и рассчитывать на достойную заработную плату на старте. К примеру, в строительстве инженеры, начинающие карьеру, могут зарабатывать до 140 тысяч рублей, — рассказала Анастасия Ракова.

Самая низкая планка заработной платы в сфере креативных индустрий и ЖКХ — 70 тысяч рублей. Дальше идет сфера общественного питания, повара с кондитерами и официанты могут рассчитывать на 90 тысяч рублей. Примерно столько же получают стажеры IT-компаний и ретейла, промышленных предприятий и банков: программисты, менеджеры, операторы ЧПУ и аналитики. Больше всех зарабатывают специалисты в строительной сфере. Инженеры-конструкторы и проектировщики могут найти предложения за 140 тысяч рублей.