Волгоградцев бесят коллеги, уходящие в отпуск в декабре. Почему так и кому это нравится?

Канун Нового года — это не всегда мандарины, елочные игрушки и готовка салатов на праздничный стол. Для кого-то конец года — авралы и дедлайны, которые нужно успеть закрыть до праздничных выходных. Часть волгоградцев признались: их откровенно бесят коллеги, которые берут отпуск в конце декабря. Впрочем, есть и те, кто не видит в этом ничего плохого. Узнали мнение каждой из сторон.

Статистику привел сервис «SuperJob». По его данным, почти каждый десятый работник (8%) в ярости от решения коллег взять себе передышку на конец года. Причина бешенства — бешеная нагрузка, которая, ввиду отсутствия части коллектива на рабочих местах, перекладывается на плечи других, уставших за год сотрудников. Мнением про отдыхающих поделилась ответственная журналистка V1.RU.

«Декабрь — это традиционно месяц горящих дедлайнов, когда ты ничего не успеваешь по работе, сколько бы ты ни делал и сколько бы ни задерживался на работе. Так еще и в атмосфере всего это нужно подумать, а кому какие подарки выбрать, а где ты сама проведешь новый год, а платье какое купить, а что готовить вообще? А теперь представьте, что почти все коллеги решили плюнуть на эту рабочую суматоху и уйти в отпуск. Вот так вот, потихоньку, по очереди. Принесли, счастливые, бумажечки с заявлением на стол руководителю, и пошли отдыхать.

И им все равно, что в декабре надо отписывать новогодние темы, по возможности максимально закрыть накопившиеся долги, максимально постараться, хорошенько поработать и попытаться помочь друг другу в коллективе не сойти с ума. Самые работящие не стали брать никакой отпуск, а просто ушли на больничный. Тоже хорошая идея!

Вы спросите: «А ты почему тогда не ушла в отпуск?» Ну, во-первых, в декабре как-то не хочется брать его, приберегла эти денечки на другое время года. А во-вторых, ну жалко ведь коллег. И так все как выжатые лимончики под конец года, а тут еще и дополнительная нагрузка прилетит в виде отсутствующего коллеги. Но отсутствующие коллеги подумали в первую очередь о своей усталости, и правильно сделали».

Есть и те, кто в решении отдохнуть в последний месяц уходящего 2025 года не видит ничего плохого — примерно каждый четвертый (24%) одобряет такой выбор. Примечательно, что, по скромным наблюдениям окружающих, приблизительно такое же количество и покидает свои рабочие места в декабре. Вот, что думает об этом сотрудник, взявший себе в один месяц сначала отпуск за свой счет, а потом — дважды больничный.

«Ну, во-первых, порой ты не выбираешь, когда брать отгулы (как, например, с больничными). А во-вторых на выбор все же играет усталость, которая накопилась за год. Особенно с учетом того, что в отпуске я почти не была. К тому же отдых от работы, особенно в конце года, — это всегда возможность проанализировать и переосмыслить весь минувший опыт, разгрузить голову и с новыми силами вернуться к работе.

К тому же не нужно исключать и предновогоднюю подготовку, которая тоже занимает много сил: приготовить, украсить, купить подарки. Особенно если ты живешь с большой семьей».

Впрочем, не все столь категоричны. Половина горожан (53%), по данным опроса сервиса, относятся к декабрьскому отпуску нейтрально. Один из респондентов высказался, что в таких отгулах самое главное — запланировать заранее и предупредить остальных коллег, не скидывая на них всю работу.

«В некоторых коллективах отдых почему-то считается чем-то преступным. Я считаю, что это неправильно, особенно если человек за год упахался как лошадь. Другое дело — когда этот флешмоб становится массовым, а о планах ушедших коллег узнаешь постфактум, когда те не приходят утром на работу.

Речь о банальном уважении друг к другу, особенно в такой сложный период: ведь можно заранее распланировать отгулы (как это делают для остальных месяцев) или предупредить о своем грядущем отсутствии хотя бы за неделю. Хоть я и отношусь нейтрально, однако не удивляюсь потоку ненависти к такому поступку от других респондентов. Особенно если учесть, что коллеги, внепланово «гуляющие» в декабре, часто поступают так и в другое время».