перейти к публикации 
6 комментариев к публикации
HR-директор рассказала о подарках сотрудникам-юбилярам
15 января 2026, 15:30
Гость
16 января, 08:20
Ни в советское время, ни в более поздние времена, никаких подарков не дарили. Только профсоюз, и это, только, если такая организация была на предприятии. Никогда ничего не ждала. И, ещё о благодарности. Не благодарят, да, ещё, если ты работаешь, будучи на пенсии (я шесть лет работала на пенсии), пользуются результатами твоего труда другие люди, и это в порядке вещей. С другой стороны рада, что у меня всегда была работа, и до определённого периода, вполне достойно оплачивалась. Каждый должен задуматься: а сами-то мы бываем благодарны другим людям?
Гость
15 января, 20:13
Знаю, что сейчас огребу целый вал негативных комментов (ха-ха), но все таки напишу - этот кадровый деятель права. Немного жестковато высказалась, без компромиссов и бестактно, но она права! Не надо работать многие года только из-за ожидания благодарности от компании в далёком будущем. Работать нужно только за достойную мотивацию здесь и сейчас! И тогда все будет по честному, и без ожиданий, очарование и разочарований. Честный обмен - я тебе качественную работу, ты мне достойную ожидаемую зарплату. Все, больше ничего. И это честно и правильно.
Гость
15 января, 18:53
Аринке Milky Way подарили.
Гость
15 января, 16:53
HR директор громко сказано. Кадровичка.
Гость
15 января, 15:54
скажу как техлид: слушать мнение HR - себя не уважать.
"так придумать себе проблем и обид на пустом месте — это надо уметь."
бывает и такое, для этого есть коммуникации, ты же не с роботами работаешь
Гость
15 января, 18:59
"...Эта женщина написала заявление об увольнении. А сегодня я с ней аж 40 минут говорила по телефону.... Каждый может уйти, если ему не нравится. И должен уйти, если ему не нравится..."
А о чем, интересно, разговаривать 40 минут по телефону с увольняющимся работником? 100% за то, что уговаривать его изменить решение и остаться!!!