НедвижимостьЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютПробкиZODYИгрыПромокоды
V1
Погода

Сейчас+33°C

Сейчас в Волгограде
Погода+33°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +32

3 м/c,

с-з.

 753мм 26%
Подробнее
3 Пробки
USD 78,32
EUR 89,55
Ракетная опасность в Волгограде
Владелица квартиры стала заложником сотни кошек
Как живут в «райском уголке», куда не водят туристов
Кто развивает город с космической скоростью?
Привокзальная площадь: новый плац или парк?
«Жизнь превзошла фантастику по фантастичности»
Заклеили рот скотчем в детсаду Волгограда
Скандальный ремонт площади Павших борцов
перейти к публикации
12 комментариев к публикации

В 2026 году трудоголики оказались под угрозой потери работы

2 февраля 2026, 14:23
Гость
Гость
2 февраля, 16:54
Фиолетово, с такой зп увольнение не пугает.
Гость
2 февраля, 19:55
Предполагаю, что настают такие времена, когда люди будут держаться за любую зарплату... потому что никакой другой просто не будет.
Гость
2 февраля, 16:20
Поделом. Это им за резиденцию .
Гость
2 февраля, 15:35
Налоги резко выросли да и санкции не пустой звук. Бизнес разоряется а люди вынуждены искать работу. Конечно безработица нарастает. Вакансии останутся - законы рынка. Просто зарплата не будет расти
Ворошиловский Халявщик

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

2 февраля, 15:08
Начальник приезжает на работу на новом шикарном BMW. — Хороший автомобиль, - восхищенно говорит один из его сотрудников. — Ну, - отвечает директор, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче.
Гость
2 февраля, 17:00
Сам придумал?
Гость
2 февраля, 19:53
Гость
2 февраля, 17:00
Сам придумал?
классику знать надо...
Гость
2 февраля, 15:05
Ну и набор банальностей. Сократят специалистов, оставят менеджеров - их станет ещё больше. Вроде даже уже была статья, где прямо говорилось, что бизнес ищет тех менеджеров, кто побещает им увеличить прибыль. А как в текущих условиях увеличить ее? Сокращать специалистов (причем опытных, т.е. дорогих)
Гость
2 февраля, 17:02
Опытного спецалиста сокращение не пугает нисколько , наоборот это отличный шанс получить деньги вперед за несколько месяцев при увольнении. Увольнение пугает блатных бездельников , некогда принятых на работу по блату но утерявших его.
Гость
2 февраля, 19:05
Гость
2 февраля, 17:02
Опытного спецалиста сокращение не пугает нисколько , наоборот это отличный шанс получить деньги вперед за несколько месяцев при увольнении. Увольнение пугает блатных бездельников , некогда принятых на работу по блату но утерявших его.
и тем не менее это не отменяет того факта, что опытный специалист пойдет первым под нож. Да и поиск работы тоже ведь будет не так, чтобы гладкий. Где-то на вопросе "какой оклад вас интересует?" собеседование можно будет заканчивать - его и с текущей-то сократили же не потому что он спец, а потому что платить надо много. И на другом месте, куда он пойдет, вакансия не с пустого места нарисовалась
Гость
2 февраля, 14:49
чудо - чудное всплыло с умозаключениями
Гость
2 февраля, 14:48
" 85% работников испытывают выгорание от бессмысленной гонки, что ведет к снижению продуктивности." и тут же : "каждая минута моего рабочего времени была использована с максимальной пользой" ))) лол смешная аналитика от HR-эксперта
Гость