70 комментариев к публикации

«Профессора оказались на положении рабов»: ученый из Англии о происходящем в вузах Волгограда

18 сентября 2019, 17:00

Гость

15 октября 2019, 15:43

Гость

9 октября 2019, 10:28

cufejagam

30 сентября 2019, 09:06

Гость

23 сентября 2019, 14:30

Гость

23 сентября 2019, 11:27

Возраст — это не приговор. Есть немощные молодые и ясно мыслящие возрастные люди. Действительная проблема — замена опытных профессионалов на «дешевых» дилетантов. И началось это не сегодня. Главный аргумент при этом: экономическая целесообразность. Но мышка не может родить собаку или слона. Она рождает лишь мышей. И тут вопрос: может, цель, чтобы вузы выпускали «мышей-дилетантов»?

Гость

22 сентября 2019, 12:34

Все верно. Только хочется добавить от имени «молодых ученых». Университеты важны научными школами и преемственностью, когда крупные ученые «растят» учеников. А сейчас складывается такая ситуация, что практически невозможно получить ставку ассистента, с которой все и начинается. Ты заканчиваешь ВУЗ, аспирантуру, защищаешь диссертацию, а потом 2-3 года числишься каким-нибудь лаборантом или документоведом в надежде, что тебе дадут хоть 0,25 внебюджетной ставки ассистента (при том, что ты уже кандидат наук). А почему? А потому, что администрация и отдел кадров говорят, что нет у вас на кафедре столько часов, чтоб ставку в штатное расписание вводить (ассистенту надо найти 1500 часов, при том, что он не имеет права читать лекции, только практики вести, не может преподавать у магистрантов и аспирантов). Так что молодым не легче: последние 6 лет устроиться почти нереально.

Гость

22 сентября 2019, 10:08

Старейший в России институт "ВолгоградНИПИморнефть" (ныне Филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг"), который отметил в 2019 году 60-ти летний юбилей, готовится к ликвидации. Сначала переводят на контракт с выплатой 3-х окладов, а затем спокойно увольняют лучших и высококвалифицированных специалистов, в т.ч. докторов, заслуженных работников. Пока (до полной ликвидации) останется молодой, и еще недостаточно квалифицированный состав, но учиться будет уже не у кого. Предлог - оптимизация и омоложение кадров. Ликвидационная команда во главе с пермским директором филиала работает не покладая сил. Целое направление института - управление морских компетенций получило уведомление об увольнении.

Гость

22 сентября 2019, 08:09

Гость

21 сентября 2019, 20:18

Я доцент, "Почетный работник.....",30 лет проработала в ВУЗе, опубликовано более 10 учебных пособий которыми все успешно пользовались в моем и других вузах России Когда лаборант дала мне на подпись совершенно неприемлемый договор который я не подписала мне та же лаборант сказала - ну все досвидания. Все больше со мной никто не разговаривал. Мне было 60 лет. Сейчас 72 но я все ещё хочу в аудиторию

Гость

21 сентября 2019, 19:54

Все-таки педагоги - особые люди, беззаветно отдающие себя своей работе. И, даже зная обо всей этой унизительной несправедливости, они Остаются в своей профессии! Но, и условий для достойного преподавания нет!!! У нас аудитории не оборудованы техникой!!! Стыдобища!!! Думала только в нашем Педе так...

Гость

21 сентября 2019, 14:19

Гость

20 сентября 2019, 11:17

Гость

20 сентября 2019, 08:23

Гость

19 сентября 2019, 23:07

Вопрос на самом деле иной. Путин поставил цель повысить среднюю з/п вдвое от региональной, но расценки на одного студента почти не поднял. У врачей, кстати, та же песня. Плюс демографический кризис. Плюс у многих ВУЗов порезали места в аспирантуре и магистратуре. Результат - лучшие кадры ушли, так как по факту работать необходимо больше, чем раньше. Сейчас всех четвертьставочников и совместителей убирают - они тоже портят показатели по средней з/п. И про старшего преподавателя загнули - нужна остепененность, а у нас только в меде старший преподаватель может быть кандидатом, в остальных так не принято. В статье говорится про публикации, но это не все, есть ещё требования получения грантов, хоздоговоров, причем последнее распространяется и на гуманитарные, и на общенаучные кафедры.

Гость

19 сентября 2019, 22:24

Гость

19 сентября 2019, 17:46

Гость

19 сентября 2019, 17:03

Гость

19 сентября 2019, 13:03

Гость

19 сентября 2019, 10:43

Гость

19 сентября 2019, 09:34

Зачем кого-то теперь действительно учить, давать реальные знания, если есть китайские и турецкие "товарищи", которые и будут потом работать и руководить? (сарказм). Бисмарк говорил, что Франк-Прусскую войну выиграл немецкий учитель. С таким отношением к образованию мы проиграем в конечном итоге всем и всё.

Гость

19 сентября 2019, 09:32

Гость

19 сентября 2019, 07:51

Выживают лучших. Остаются любовницы ректоров и приближенных к ректору. Чуть ли ни в каждом вузе есть такие любовницы-выскочки, которым выделяются должности, платятся бешеные деньги и даётся неограниченная власть. При этом, эти дамочки из гарема абсолютно не стыдятся того, каким образом добились всего этого, наоборот - афишируют, что у них есть покровители в руководстве вуза. А уж сколько высококлассных специалистов было уволено из-за того, что те чем-то не угодили такой наложнице ректора/проректора/декана!!!!!!! И эта зараза охватила очень многие вузы города.

Гость

19 сентября 2019, 06:34

Гость

19 сентября 2019, 04:14

Абсолютно все верно описано, до самых деталей. Эту систему последних пяти лет знаю очень хорошо - столкнулся когда пригласили прочесть курс лекций по современной производственной практике !!! С этим в универе очень плохо-каменный век и такая древность. Практиков практически нет, их не привлекают вовсе - нужно же платить за классность. Еще и довольно мягко написано автором. И действительно зарплаты ректора и его ближайшего окружения не просто большие, а неприлично огромные когда ректор ведущего вуза в центре города в месяц на карточку начисляет сам себе по 900 тысяч, а у доцента 18т.р. это не просто смешно- это такое позорище. А "наивные" ректора и проректоры вроде как в неведении что весь преподавательский в курсе их зарплат по штатам американских университетов. И верят свято, что они после такого пренебрежительного отношения к своим же коллегам пользуются уважением ... А про террор преподавателей и бешеное давление по "оскоплению науки", цитатникам, палочной и тому подобной отчетности которую ректора рапортуют наверх- это их главный показатель "успешности руководства". А самим качеством образования ни ректор, ни его окружение не занимается!!!!!!!! ! Говорить об этом уже бес толку.... уровень волгоградского университ. образования упал очень сильно, Поезд ушел ! Это пир верхушки университетов во время чумы.

Гость

18 сентября 2019, 22:58

Примитивная цель перевода всех подряд во многих вузах на полставки при сохранении нагрузки в виде "почасовых" - не "оптимизация", а нелепое мошенничество ради имитации выполнения пресловутых майских указов президента. Получается, что раньше, допустим, доцент числился на целую ставку и получал 15 т.р. Теперь же он числится на полставки и получает те же 15 т.р. Потому что вторые полставки ему доплачивают почасовыми. Но можно сделать вид, что зарплату ему как бы повысили - ведь раньше он за полставки (настоящие) получал бы 7,5 т.р., а теперь 15 - то есть на ставку как бы все 30! Вот и майские указы выполнены, можно отчитываться перед Путиным. Поверит в это либо полный дурак, либо тот, кто очень хочет поверить. На месте Путина я бы обиделась. Эту схему выдумали не от большого ума, и прикрыть лазейку при желании очень легко. Вот и прикроют, когда надо.

Гость

18 сентября 2019, 22:00

Гость

18 сентября 2019, 21:34

С такой системой контрактов бесправными оказались все женщины-преподаватели, т.к. их можно легко уволить (и увольняют) при выходе в отпуск по уходу за ребенком. Так прямо и говорят, что сразу после окончания отпуска по беременности и родам (по окончании больничного) имеем право уволить, т.к. трудовые договоры у всех срочные и зачастую на год- три. Так что преподаватели - самые бесправные люди по нашему трудовому законодательству.

Гость

18 сентября 2019, 20:01

Гость

18 сентября 2019, 19:24

Гость

18 сентября 2019, 18:40

Гость

18 сентября 2019, 18:35

Гость

18 сентября 2019, 18:25

Старый доктор

18 сентября 2019, 18:20

Гость

18 сентября 2019, 17:30

Абсолютно согласна! Единственное, сокращение нагрузки пожилым людям касается лиц старше 75 лет. Из двух профессоров 40 и 60-65 лет уволят или переведут на 0,25 ст. однозначно 40-летнего, пофиг, что у него дети, которых нужно кормить, лечить и учить, а у 60-65 летнего дети давно выросли и уже как правило есть пенсия.

Гость

18 сентября 2019, 17:10

Гость

18 сентября 2019, 17:09