19 комментариев к публикации

В Дубовском районе массово «оптимизируют» сотрудников детсадов

4 апреля 2016, 13:55

Гость

5 апреля 2016, 19:05

Реально пугает ситуация в Дубовском районе. В районном центре г.п.г. Дубовке нет рабочих мест, нет предприятий, ничего нет. Как же так?! Ведь раньше Дубовка гремела своими предприятиями федерального масштаба. Во главе района не те люди стоят я так думаю - заботятся только о себе и набивают свой карман пока есть возможность. В учебных заведениях постоянные урезания зарплату педагогам, сокращения. Люди ку да мы катимся? Без воспитания и образования у нас нет будущего - наши дети будут быдлами, умеющими только грабить, убивать. У них другого пути к выживанию нет. Начинать экономить надо всегда с глав. Плохо работает учреждение - значит плохо работает его руководитель, а не рядовые сотрудники. Рядовые сотрудники не виноваты, что руководители выжимают последнее в свой карман. И главное себе премии ставят всегда максимальные и еще доплаты за что-нибудь не забывают. А рядовые ходят и работают за голый оклад. А в связи с тяжелым экономическим положением и работать скоро будет негде.

Гость

10 апреля 2016, 22:42

Гость

5 апреля 2016, 18:38

Согласен с Оводом!!! Только теперь это называется красивым словом- ОПТИМИЗАЦИЯ. Вот и оптимизируйтесь там, где не затрагиваются интересы сотен людей (тем более детей). Оптимизируйте расходы на ГСМ - от того, что не будут Главу из Волжского возить никто не пострадает. И от того, что высокие начальники на 10 тыс меньше получат - они и не заметят...

Гость

5 апреля 2016, 09:55

Гость

5 апреля 2016, 08:15

Гость

4 апреля 2016, 23:51

Гость

4 апреля 2016, 22:33

Гость

4 апреля 2016, 21:18

Haблюдaтeль

5 апреля 2016, 08:48

Гость

4 апреля 2016, 20:53

Гость

4 апреля 2016, 19:34

Гость

4 апреля 2016, 19:15

Есть предложение- не повышать, а сократить зарплату главе района и его замам, объединить отделы администрации... А высвободившиеся средства направить на оплату специалистов в детские сады. Это вполне реально сделать и видна будет забота руководителей о детях и их разностороннем развитии. Но на сегодняшний день глава ничего лучше не придумал, как съэкономить на детях. Эх, Александр Иванович!!!.....

Гость

4 апреля 2016, 18:33

Гость

4 апреля 2016, 19:15

Гость

5 апреля 2016, 10:48

Гость

4 апреля 2016, 18:08

Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку. В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. Перемены начинаются с личной ответственности.

Гость

5 апреля 2016, 18:23

Гость

4 апреля 2016, 16:52

Гость

4 апреля 2016, 16:02