Компания подвела итоги традиционного конкурса на звание «Самой дружной смены».
Идея проведения подобного мероприятия возникла три года назад. В течение 12 месяцев работа трёх производственных смен оценивалась по нескольким показателям, которые ежегодно меняются. Так, по словам начальника отдела персонала компании «Сады Придонья» Аллы Ширяевой, в этом одним из главных критериев оценки был уровень адаптации новых сотрудников в компании.
– Выполнение задания, укомплектованность и уровень обучения стажёров – вот основные параметры, которые мы учитывали в минувшем году, – говорит Алла Ширяева. – Опыт руководителя, полное понимание технологического процесса и внимательное отношение к сотрудникам помогли смене №3 под руководством Любови Петровны Танасивой одержать победу.
Первое место досталось сотрудникам абсолютно заслуженно, ведь, как отметил вице-президент по производству компании «Сады Придонья» Иван Самохин, победа смены №3 была вполне предсказуема. Внутри команды сформировалась профессиональная и, самое главное, стабильная команда.
– Стоит отметить роль Танасивой и в работе со всем персоналом: инженерами, операторами, технологами, специалистами лаборатории – ко всем найден определенный подход и каждому уделено внимание, – продолжает Иван Самохин. – Взаимоотношения внутри коллектива – важнейший механизм организации любого бизнес-процесса.
Команде-чемпиону организаторы конкурса приготовили необычный подарок – помимо торжественной церемонии награждения и культурной программы, участников ждал мастер-класс по игре на барабанах.
В компании серьёзное внимание уделяется внутрикорпоративным отношениям между сотрудниками, поэтому благодаря таким конкурсам всегда есть возможность поощрить специалистов, а также вдохновить их на дальнейшее развитие и улучшение своей деятельности.
