День металлурга не только профессиональный, но и семейный праздник. Именно так считают на металлургическом предприятии Волгограда — знаменитом «Красном Октябре». Праздник объединяет всех: сотрудников завода, их семьи-поколения, которые вдохновлялись и будут вдохновляться работой своих родителей и, возможно, придут им на смену.
В Волгограде завод «Красный Октябрь» отметил День металлурга важными заявлениями и по-настоящему семейным праздником. На парковой территории металлургического предприятия оборудовали яркую летнюю сцену для праздника и оформили зоны для семейного отдыха. Во время мероприятия генеральный директор АО «Корпорация Красный октябрь» Константин Волков не только поздравил металлургов, но и объявил о важных нововведениях и изменениях, касающихся мер поддержки как самих заводчан, так и их семей.
— Мы сами решаем, какой будет наша жизнь, жизнь наших детей, будущее нашего завода. Мы уверенно смотрим и шагаем вперед. Металлургия — двигатель не только экономической, но и социальной сферы. Профессия металлурга — очень важная, нужная, но и очень непростая. Мы делаем всё для повышения качества жизни наших сотрудников, чтобы их труд оплачивался достойно. Я уверен, что это именно то, что помогает нам развиваться, поддерживать такие высокие показатели производительности и надежности. В третьем квартале этого года заработная плата наших сотрудников будет проиндексирована. Это будет уже вторая индексация в этом году, — отметил Константин Волков. — В этот праздничный день мы собрали здесь не только действующих сотрудников предприятия, но и ветеранов. Это говорит о том, что «Красный Октябрь» — это завод с историей, со своими традициями, о которых помнят. Наше предприятие находится на этапе реализации стратегической программы развития, первый этап уже стартовал.
Руководители предприятия уверены: успех завода напрямую связан с кадрами. За последние два года коллектив предприятия пополнило более тысячи сотрудников. Приоритетной задачей для кадровой службы является привлечение молодых специалистов: для этого в компании разработали пакет мер дополнительной социальной поддержки.
— Результаты нашего предприятия — это в первую очередь заслуга нашего коллектива. Мы уделяем большое внимание трудоустройству молодых специалистов, привлекаем сотрудников из других регионов, — рассказал Константин Волков. — Для этого оказываем поддержку в виде компенсаций арендной платы за жилплощадь, предлагаем частичную компенсацию затрат на детские сады, для всех сотрудников действует программа ДМС со стоматологией. Мы организуем отдых и компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их семей.
Для металлургического предприятия важно, чтобы каждый сотрудник понимал свою роль в гигантском механизме завода. В профессиональный праздник работников компании наградили почетными грамотами и званиями. Среди награжденных представители металлургических династий, буквально воспитанных на проверенных временем традициях «Красного Октября».
— Я на завод пришел работать в 17 лет, 43 года назад, — рассказал термист проката и труб листопрокатного цеха Сергей Науменко. — У меня дед здесь начинал работу, еще до войны, потом сюда же пришла работать моя мама, сестры. Сегодня мне вручили награду «Почетный металлург», для нашей семьи это большая гордость, у меня даже дети приехали на награждение.
Для Иосифа Самека звание «Почетный металлург» является долгожданным. Он работает на заводе вот уже 38 лет, начинал молодым специалистом-металлургом, позднее поменял квалификацию и перешел на работу в автотранспортный цех, дослужился до начальника.
— У нас многое поменялось: оно и раньше было хорошо, а сейчас вот — о людях заботятся. Я в этом году впервые по путевке отдохнул на Черном море! Так было хорошо, замечательно! Я восстановился, набрался сил, теперь работать можно в два раза лучше и старательнее, — рассказал начальник автотранспортного цеха Иосиф Самек.
Владимир Копылов, заместитель начальника ЭСПЦ-2 по технологии, тоже успел оценить помощь завода в социальной сфере. Дочка Владимира получила от предприятия подарок — путевку в санаторий.
— У меня двое детей, сын уже взрослый, а дочка еще школьница. Она в прошлом году ездила в Анапу с огромной скидкой, — рассказал Владимир. — Получить путевку мне удалось благодаря поддержке нашего завода. Дочка осталась в восторге, вернулась счастливая, загорелая, довольная. Сегодня меня наградили — эта награда для нашей семьи очень важна. Важна для меня и моих сотрудников — это ведь не меня отметили, это отметили работу всего нашего цеха, работу каждого винтика в этом большом механизме.
Металлургическое предприятие имеет за плечами более чем вековую историю, тысячи людей тесно связаны с заводом «Красный Октябрь», для многих коллектив стал второй семьей, а стены завода — домом. Впереди у «Красного Октября» еще долгие годы плодотворного труда, больших успехов и наград, нововведения и перемены, которые активно внедряются в механизмы предприятия уже сейчас.
АО «КОРПОРАЦИЯ КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ», www.vmzko.ru.