В психоневрологическом интернате для престарелых в городе-спутнике Волгограда нашли острую нехватку медиков

В городе-спутнике Волгограда Волжском обнаружена острая нехватка кадров в психоневрологическом интернате для престарелых. Количество пациентов на имеющийся штат работников превышает нормативы в три раза.

Как стало известно V1.RU, к такому выводу пришла прокуратура Волжского в ходе внеплановых проверок в Волжском ПНИ.

— В социально-медицинском отделении предусмотрено 68,75 штатной единицы, из которых 12,25 вакантные — врач-терапевт (0,25 единицы), медицинская сестра палатная (2 единицы), младшая медицинская сестра по уходу за больными (10,5 единицы). Проверкой установлено, что в дневное время на одного сотрудника, осуществляющего уход, на палатную медицинскую сестру приходится шесть получателей социальных услуг вместо пяти. На младшую медицинскую сестру по уходу за больными приходится шесть получателей социальных услуг вместо двух. Выявленные нарушения законодательства в части организации социального обеспечения недопустимы в дальнейшей деятельности ГБССУ СО ГПВИ «Волжский психоневрологический интернат» и стали возможными вследствие отсутствия надлежащего контроля со стороны руководства, что негативно сказывается на состоянии законности в сфере соблюдения прав граждан.

В своем представлении директору Волжского интерната прокуратура потребовала устранить выявленные нарушения в течение месяца. Будет ли нарушение устраняться путем уменьшения числа получателей социальных услуг или же экстренным наемом сотрудников, редакция V1.RU уточняет у Волжского ПНИ и в пресс-службе администрации Волгоградской области.

Позже в Волжском психоневрологическом интернате на запрос V1.RU ответили, что уже привлекли новых сотрудников для ухода за пенсионерами.

— В отделение уже дополнительно трудоустроены четыре сотрудника: медицинская сестра процедурная, младшие медицинские сестры по уходу за больными, социальный работник. Уход за благополучателями интерната осуществляется круглосуточно, сотрудники из числа младшего и среднего медицинского персонала работают в сменном режиме рабочего времени. Для восполнения дефицита младших медицинских работников привлекаются социальные работники отделения интенсивного ухода, которые оказывают содействие младшему медицинскому персоналу в уходовых процедурах, — сообщили в учреждении.