Скрытые фигуры

В российском обществе не принято обсуждать поиски новой работы. Попробуйте объявить среди коллег, что вы присматриваете новое место — косых взглядов не избежать. Только каждый десятый соискатель рассказывает о своих поисках сослуживцам, остальные же стараются до последнего сохранить факт поиска работы втайне от коллег и начальства. Сдали с потрохами Мы в Зарплата.ру провели исследование, согласно которому выяснили, что 67% жителей России ищут новую работу, не увольняясь со старого места. Причем половина из них не говорят об этом своему руководству. Основная причина — страх, что начальник узнает и уволит раньше, чем появится новое место или, что отношения с работодателем и коллегами будут испорчены. «Я работала в одной компании шесть лет. На пятом году поняла, что достигла потолка, стала присматривать вакансии. Сама резюме нигде не размещала, не хотелось, чтобы кто-то из коллег наткнулся. У нас коллективчик такой, что лучше никому ничего не рассказывать — замучают вопросами. Особенно переживала, если узнает начальник-скандалист. Он любил покричать, мог даже матом», — рассказывает Александра, специалист по закупкам. «В итоге меня пригласили на собеседование. Естественно, в рабочее время. Начальнику соврала, что надо в больницу. Я ушла всего на 1,5 часа, а когда вернулась, мой руководитель уже ждал меня с объяснениями. Оказалось, что в той компании, куда я сходила собеседоваться, работал муж одной из коллег. Он болтнул жене, что видел меня, та — кому-то еще, так и дошло до начальника. Это был самая унизительная беседа. Он орал, а я — извинялась. Меня называли вруньей, неблагодарной и обвиняли в предательстве, а я оправдывалась, как школьница. На работу в новую компанию меня не взяли. Но и на старом месте отношения с начальником сильно испортились. Полгода я работала как в аду и в итоге ушла». Плюшками не заманишь Действительно, не все работодатели горят желанием узнать, что их сотрудники подыскивают новое место. Одни руководители признаются, для них информация о том, что сотрудник смотрит на сторону сродни предательству. Другие, наоборот, стараются узнать о факте поиска работы подчиненных заблаговременно, чтобы предотвратить увольнение сотрудника. «Я сразу объявил своему руководителю, что хочу уйти из компании. Руководитель сказал, как ему жалко меня отпускать и спросил, что мне не нравится сейчас в работе. После разговора начальник предложили мне условия получше, я остался. Проработал еще месяц, а потом все-таки решил искать новое место и обновил резюме на сайте. Руководитель вызвал меня к себе и сказал: «Игорек, я же вроде как уговорил тебя остаться, плюшек тебе наобещал, а ты резюме сегодня обновил. Нехорошо». Из кабинета руководителя я уже вышел безработным, меня даже за рабочий компьютер больше не пустили, мол, нет надобности», — поделился историей Игорь, аналитик торговой компании. Как оказалось во время поиска работы 60% соискателей пользуются функцией скрытия резюме от конкретного работодателя, 30% не боятся быть уличенными в поиске новой работы. 10% вообще не знают о такой возможности. Лучше поздно, чем никогда Истории наших героев говорят сами за себя: соискателям нужна возможность скрывать резюме от работодателей. Мы рады сообщить, что функция скрытия резюме теперь доступна и для пользователей Зарплата.ру. Теперь в личном кабинете можно подключить настройки приватности и скрыть свое резюме от руководителя или менеджера по персоналу конкретной компании.