«Работа есть, денег и людей нет»: в Волгограде возник острый дефицит неквалифицированных работников

В Волгограде возник острый кадровый голод. Дефицитными стали уже не только сбежавшие в Москву интеллигенты и инженеры. Катастрофически не хватает даже неквалифицированных кадров — предприниматели не могут найти грузчиков, уборщиков, мойщиков и продавцов, а имеющимся сотрудникам приходится работать за троих.

— Да, мы ощущаем дефицит персонала, — признался директор сети магазинов «Покупочка» Сергей Савонькин. — Тут и пандемия сыграла роль, и отсутствие притока рабочей силы из стран СНГ, и старт сезонных сельскохозяйственных работ. Обострение ситуации с персоналом всегда наблюдается в летний период. Прежде всего это связано с сельскохозяйственными сезонными работами. Нормализуется ситуация к ноябрю-декабрю и до весны. А затем каждый год это повторяется. Но сейчас проблема особенно остро ощущается. Пандемия накладывает свой отпечаток, безусловно.

По мнению директора торговой сети, во время коронавируса очень сильно вырос сектор доставки товаров и продуктов, в связи с чем многие люди ушли работать на открывшиеся вакансии, что повлияло на трудовой рынок в регионах. А сезонные сельскохозяйственные работы привлекают людей высоким заработком.

— Особенно неохотно люди идут работать грузчиками, — добавил Сергей Савонькин. — Физически крепкие люди уходят на сельскохозяйственные работы. К примеру, на уборке урожая арбузов за смену можно получить до пяти тысяч рублей. Это большие деньги. Но при этом очень высокая интенсивность труда. Общий дефицит кадров — это цепочка. Одни ушли, к примеру, в доставку, другие — на сельское хозяйство, и вот она — нехватка персонала.

Очевидный рост рынка доставки отметили и его представители — компания Delivery Club.

— Во время пандемии сильно изменилось отношение к курьерам, а их роль в нашей жизни внезапно стала очень важной, — сообщил директор по развитию Delivery Club Олег Хаустов. — Весной и летом прошлого года мы наблюдали большой всплеск желающих подработать курьером — тогда многие бизнесы были вынуждены закрыться на месяц, и сотрудники таких компаний рассматривали работу курьером как способ временно себя занять. В целом такая работа — один из самых доступных способов найти подработку. Среди наших курьеров есть и студенты, и люди, которые находятся на этапе поиска основного места работы.

На одном из хлебобулочных предприятий Волгоградской области утверждают, что впервые столкнулись с нехваткой не только подсобной рабочей силы, но и квалифицированных кадров.

— Нам и специалистов с образованием не хватает, — утверждает директор ООО «Альянс плюс» Жанна Прибыльская. — К примеру, грамотного технолога по хлебобулочной продукции. Их реально нет. Хотя колледжи выпускают, мы обращались к ним, но безрезультатно. А что касается подсобной рабочей силы — сейчас границы все закрыты, местные трудиться не хотят, их не устраивают низкие зарплаты. А они сейчас объективно низкие. Мы хотели бы платить более высокие, но сами такие не получаем. Границы закрыты, дополнительной рабочей силы мигрантов не хватает. Мы, к примеру, сейчас ищем грузчика и уборщицу. Никто не идет. Мы с таким впервые столкнулись.

Влияние общей экономической обстановки на рынок труда отмечают и представители малого бизнеса.

— Вот у меня сейчас восемь отделов — везде висят объявления «требуется продавец», — рассказал директор ярмарки на Тулака Валерий Горбачев. — В Волгограде такие кадры — тяжелая проблема. Мне кажется, это связано с покупательской способностью. Зарплаты реально маленькие. И мы не можем платить больше, проходимость везде упала. Работаем с божьей помощью. Платежеспособность населения стремится к нулю. Ко мне даже производители, фермеры не идут, хотя я им без проблем готов места для продажи их продукции предоставить. А они просто понимают, что не смогут реализовать здесь свой товар. А на работу, которая не требует квалификации (грузчиками, уборщицами), люди просто не идут. Во-первых, из-за нежелания людей работать, а во-вторых, из-за низкой заработной платы. Последняя складывается как раз из-за покупательской способности, это всё взаимосвязано.

Тем временем по состоянию на март 2021 года Волгоградская область оказалась на 37-м месте по уровню безработицы из 85 субъектов страны. По данным аналитиков «РИА-Рейтинг», в среднем в регионе поиски работы занимают шесть месяцев.