15 комментариев к публикации

«Просто нет людей»: почему на рынке труда начался кадровый голод и каких специалистов не хватает стране

10 июня 2021, 09:00

СО\/ID-19

11 июня 2021, 10:27

Каждый житель Аляски получают дивидендный доход от продажи нефти (около 2000 долларов в год). Деньги по меркам жителей Аляски не очень большие, т.к. в пересчете на наши деньги, средний заработок жителей составляет 312 тысяч рублей в месяц. Жители Аляски видят себе в составе России, только в самых кошмарных снах. К больным алкоголизмом приходит не белочка с кудябликами, а Россия с продукцией своего ВПК...

265920412

11 июня 2021, 08:32

265854475

11 июня 2021, 08:29

Инфантильность и лень скоро сыграют злую шутку с соотечественниками. До конца пандемии осталась пара-тройка месяцев, после чего границы откроются и рабочие места займут более расторопные и активные гости из ближнего зарубежья. А коренные волгоградцы продолжат ныть в интернете о нехватке работы и плохой жизни.

Старый доктор

10 июня 2021, 18:35

10 июня 2021, 18:18

10 июня 2021, 14:40

10 июня 2021, 14:15

10 июня 2021, 11:06

Какой же всё таки бред... Большая часть соискателей не так уж и много просит, нормального отношения к себе, достойная заработная плата, комфортные условия труда и люди с радостью пойдут к вам. Цены выросли на всё в 2-3 раза и продолжается это уже несколько лет, невозможно сейчас существовать на 15 тысяч. На самом деле это даже к лучшему, рынок немного освободится от всяких серых компаний-однодневок и хорошие специалисты начнут цениться.

265839649

10 июня 2021, 10:00

Критерии следующие: адекватная труду заработная плата, достойное отношения работодателя к подчиненным, гарантия, что тебя не выкинут за ненадобностью, когда не будет такого "кадрового голода". Чтобы иметь достойный уровень работающих, нужно, чтобы изменился менталитет у работодателя. Работодатель хам и сквернослов, хочет, чтобы у него работали "интеллигентные" исполнители. Парадокс! И еще очень много людей молодого и среднего возраста уезжают на заработки. Также необходимо повышать престиж работников среднего персонала(конечно же соответствующей труду заработной платой). Критерии всем ясные и понятные. За копейки люди так и работают, вернее делают вид, что работают. У меня претензии были к дворнику: прямо спросила, почему так плохо работает. Он мне ответил, что зарплата очень маленькая и её не платят вовремя. Спрашиваю, почему тогда работаете? Он опустил глаза: он закрывает глаза на то, что ему вовремя не платят, руководство на то, что он плохо работает. Всех все устраивает! Только грязи во дворах не убавляется.

Адька

10 июня 2021, 09:53

Старый доктор

10 июня 2021, 09:46

Диванный иксперд

10 июня 2021, 09:09