34 комментария к публикации

«У меня крик души». Как и почему отказывают в работе людям старше 40 лет — рассказ соискательницы после собеседований

24 апреля 2022, 09:00

26 апреля 2022, 09:51

Не понимаю, почему автор решила, что она может работать персональщиком. По одним только реакциям от собеседований уже понятно, почему её никто не берет на данную должность, и возраст тут не причем. Мне 49 лет, довольно продолжительное время работаю в IT-компании, и подбираю персонал абсолютно разного возраста, коллектив от 20 до 55 лет. Чтобы стать HR-специалистом, одной корочки универа недостаточно, нужно иметь еще коммуникативные навыки и эмпатию, без этого вы не сможете управлять человеческими ресурсами, так как специалист по управлению персоналом является связующим звеном между бизнесом и работником.

Гость

29 апреля 2023, 19:26

А я согласна с автором, действительно не берут и именно в возрасте 40- 50 лет. И дело тут не апломбе, корпоративном духе и в чем-то там другом. Просто в этом возрасте человек знает свои права и ещё силён и молод, чтобы отстоять их, а также может составить конкуренцию самому тем же девочкам - начальницам. Вот и остерегаются брать. Да и лишнюю работу работодателю на такого сотрудника не навесить, хорошо знают должностную инструкцию. А дамам в 60 им уже лишь бы где- нибудь пристроиться, поэтому все будут делать все безропотно. Так что 40 лет, к сожалению, неблагоприятный возраст для смены работы. А женщин с маленькими детьми не берут не столько из-за того , что их сложно потом уволить, если вдруг понадобится место, так как трудовой кодекс защищает этих дам.

Центровые старухи

25 апреля 2022, 18:26

Гость

25 апреля 2022, 06:31

Глупости, проблема не в возрасте. сама часто ищу сотрудников в свой отдел и спокойно рассматриваю соискателей за 40. Если вас позвали на собеседование, то уже их не пугает возраст. Дело в характере. Многие возрастные соискатели не проходят по этой причине: лень, апломб, самолюбие, неготовность много работать. Вы просто сами не замечаете своих ответов на собеседовании. Поработайте над этим. Я ни разу не отказала соискателю из-за возраста, наоборот более ориентирована на людей постарше, но часто отказываю именно из-за лени

Гость

25 апреля 2022, 06:40

Гость

25 апреля 2022, 12:16

Гость

25 апреля 2022, 12:58

Гость

24 апреля 2022, 20:30

Дело не в возрасте. Даже просто почитав отзыв, не хочется такого человека видеть в компании. Всех обсудила, у кого какие нубы, волосы и т.д. Сама как руководитель задаю аналогичные вопросы «чем хотите заниматься?», «что вам нравится?», а резюме сейчас часто заказывают за деньги…

Гость

24 апреля 2022, 20:52

Какие глупые вопросы, однако, Вы задаете... Впрочем, не только Вы. Сидят вот такие деревья в персонале и начинают на собеседованиях с кандидатами нести подобную бредятину после разных идиотских тренингов... Не работника подбирают, а прям корову покупают. Ваше дело - посмотреть диплом, опыт работы и соответствие человека конкретным должностным обязанностям. А уж подходит человек компании или не подходит - так на то есть испытательный срок.

Гость

25 апреля 2022, 06:38

Гость

25 апреля 2022, 13:02

Гость

24 апреля 2022, 20:52

Гость

24 апреля 2022, 19:18

Гость

24 апреля 2022, 20:54

Гость

25 апреля 2022, 06:37

Гость

25 апреля 2022, 09:11

Гость

24 апреля 2022, 13:17

Гость

24 апреля 2022, 11:40

Гость

24 апреля 2022, 12:15

Гость

25 апреля 2022, 09:10

Гость

24 апреля 2022, 11:17

Вся проблема в том, что изменились приоритеты приема на работу. Раньше кадровиков интересовало образование и опыт работы человека, а сейчас - внешность, способность следовать корпоративным стандартам и управляемость им. Человека в возрасте уже очень трудно загнать под эти новые стандарты. Поэтому во избежание проблем вместо возрастного профессионала лучше возьмут молодую безмозглую дуру, которую можно безропотно штрафовать за косяки.

Гость

24 апреля 2022, 11:59

Гость

24 апреля 2022, 10:55

Гость

24 апреля 2022, 10:32

Гость

24 апреля 2022, 11:12

Гость

24 апреля 2022, 16:02

Гость

24 апреля 2022, 10:09

Гость

24 апреля 2022, 11:11

Гость

25 апреля 2022, 12:17

Гость

25 апреля 2022, 12:57

Гость

24 апреля 2022, 09:08

Гость

24 апреля 2022, 11:18

Гость

25 апреля 2022, 06:37