А вот у нас на заводе не разрешают так делить отпуск. Отпуск должен состоять не более, чем из двух частей и каждая часть должна быть кратна 7 дням, т.е. получается всего три варианта: 28 дней, 14+14 дней или 21+7 дней.
Гость
17 сентября, 12:59
Брось свой завод
Гость
17 сентября, 13:00
Попробуй подлить по-другому. Что они сделают? Уволят?
Гость
17 сентября, 14:18
Гость
17 сентября, 13:00
Попробуй подлить по-другому. Что они сделают? Уволят?
просто не согласуют. нет у работодателя такой обязанности делить отпуск. только по обоюдному согласию.
Гость
17 сентября, 08:33
а теперь представим ситуацию, что ВСЕ работники пришли и написали заявления на отпуск именно по такой схеме.
Гость
17 сентября, 13:01
В кодексе есть подходящие пункты. Всех сразу могут не отпустить
Гость
17 сентября, 13:53
Когда в месяце много праздников и мало рабочих дней в отпуск ходить не выгодно. Если так делать то деньги теряются. Например в январе 15 рабочих дней, а в июле 23 рабочих дня. зарплата пусть будет 30 000 руб. Значит в январе вы зарабатываете за день 2000 руб., а в июле 1300 руб. в день. Отпускные примерно будут 1100 руб. в день независимо от месяца. Получается сходя в отпуск в январе вы сильно потеряете в зарплате. В отпуск надо ходить в тот месяц в котором больше всего рабочих дней, например в этом году это был июль!
Здесь у каждого свой выбор, что ты хочешь, побольше отдохнуть, присоединив отпуск к праздникам, или побольше заработать.
Угу. Можно вообще в отпуск не ходить. И несколько суббот-воскресений с двойной оплатой поработать. В статье обсуждается длинный отдых, а не зарплата.
Гость
17 сентября, 08:24
Зачем нужен сотрудник, если он только числится в штате 🤔
Гость
17 сентября, 13:02
Тебя тоже исключить из общества, как рабовладельца. Или как раба
Гость
17 сентября, 09:46
Не пускает так работодатель. Только 7 дней минимум непрерывно.
Гость
17 сентября, 15:46
А ты 5 возьми. 2 выходных сэкономишь
Гость
17 сентября, 09:08
"Законом такая разбивка отпуска не запрещена, хоть её и очень хочется запретить"
Законом не запрещена, а на практике работодатели хрен будут отпускать тебя на три дня, шесть дней и так далее
Гость
17 сентября, 08:49
3 отпуск? Ну-ну. Разок отдохнул такими подходами - и пошел унитазы мыть
Гость
17 сентября, 15:48
раб
Гость
17 сентября, 12:58
Романа Атманяна нужно подвергнуть исключить из нашего общества! Думает что он живет в рабовладельческом обществе. Это у него обязанности, а у нас права!
Гость
17 сентября, 13:06
Во втором высказывании он попытался реабилитироваться. Но все равно рабовладелец и эксплуататор
Гость
17 сентября, 13:13
"Положенные каждому трудящемуся нормы отпуска, который для обычного человека составлял месяц в год, были заложены еще в СССР, как и другие стандарты вроде пятидневной недели и восьмичасового рабочего дня"
Гость
18 сентября, 06:23
Поэтому так много живых 80+.
А кто моложе, сыплются.
Гость
17 сентября, 08:37
способ быстро охладить пыл таких деятелей: ст.125 ТК устанавливает, что деление отпуска на части только по соглашению работника и работодателя. если работодатель отказал в делении на части отпуска, ничего не прокатит у таких хитрецов. а еще можно согласовать деление на две части по 14 дней.
Гость
17 сентября, 09:06
БОльшая часть работающих либо никогда, либо 7-10 дней. Не каждый год.
Сейчас+15°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +12
3 м/c,
с-в.
761мм 29%«На майских отдохнула месяц»: в Волгограде нашли способ легально увеличить отпуск в два раза в 2025 году