Подготовка и привлечение молодых кадров – один из приоритетов развития Волгоградской области, которая на сегодняшний день испытывает дефицит квалифицированных рабочих кадров. Решать эту проблему в регионе предполагается не только за счет реализации региональных мер поддержки, но и за счет усилий работодателей, заинтересованных в привлечении молодых кадров.
Сегодня программы подготовки собственных кадров действуют на многих предприятиях Волгограда. Одним из ярких примеров нацеленных на поддержку детей и молодежи предприятий в регионе стала компания «ЕвроХим», где реализуется целевая долгосрочная программа. На предприятии действует учебный центр, который проводит профориентационные занятия в школах Котельниково. Выпускники школ имеют возможность получить востребованную в компании профессию, поступив в вуз по целевому набору от «ЕвроХим-ВолгаКалия». На протяжении всего времени обучения предприятие мотивирует целеустремленных студентов, показывающих хорошие результаты в обучении. Ребята проходят практику на предприятии и по окончании обучения приходят на уже знакомое рабочее место.
Статус молодого специалиста дает сотрудникам «ЕвроХим-ВолгаКалия» ряд преимуществ – возможность приобрести жилье по льготной схеме, участие в научно-технических конференциях, программах дополнительного образования, помощь наставников и кураторов в постижении практических секретов избранной специальности.
Сегодня креативность и задор молодых сотрудников волгоградского предприятия «ЕвроХим» может оценить вся страна. Для участия в видеоконкурсе «15 лет успеха», объявленного в честь 15-летия МХК «ЕвроХим» и 10-летия Слета среди молодых специалистов предприятий «ЕвроХим», ребята сняли поздравительный видеоролик. Они рассказали о том, как компания помогает им быть независимыми, успешным и разносторонними. Победитель в конкурсе определится большинством лайков в социальных сетях («Ютуб», «ВКонтакте»). Отметив лайком ролик молодых специалистов «ЕвроХим-ВолгаКалия», можно поддержать представителей Волгоградской области в конкурсе.