Компания «ЕвроХим-ВолгаКалий» отправила делегацию сотрудников Гремячинского ГОКа в Сочи для участия в слете молодых специалистов «ЕвроХима».
В этом году слет проходил в 12-й раз и стал рекордным по географии участников — 140 молодых специалистов с 29-ти предприятий «ЕвроХима» из России, Казахстана, Литвы, Бельгии, Китая, Германии и Бразилии.
К слетам молодых специалистов приурочено и проведение научно-технических конференций. На протяжении года молодые специалисты при помощи кураторов из числа опытных сотрудников работают над научно-исследовательскими проектами по интересным для них производственным и социальным вопросам. Лучшие проекты направляются на корпоративный этап.
На прошедшем слете молодые специалисты представили 13 рационализаторских проектов по самым актуальным для предприятий темам: оптимизация процессов производства минеральных удобрений, решение проблем очистки сточных вод, совершенствование технологии ведения горных работ, повышение эффективности при ремонтах железнодорожных вагонов и многие другие. Проекты участников оценивали руководители компании и директора предприятий.
— Радует, что уровень докладов и проектов растет с каждым годом, — комментирует генеральный директор АО «МХК "ЕвроХим"» Игорь Нечаев. — Решения, которые предлагают молодые специалисты, инновационные, современные и это очень ценно. Руководители еще во время обсуждения наметили стажировки для ребят, чтобы они могли перенять опыт коллег: кто-то поедет в Бельгию, кто-то — в Литву, Казахстан. На самом деле все, кто представил проект на НТК — победители, потому что они инициативные, молодые, у них все впереди и, я уверен, через несколько лет мы увидим этих ребят начальниками цехов, руководителями новых проектов.
О своих достижениях в социальной сфере на слете рассказали представители «ЕвроХим-ВолгаКалия», которые организовали и провели необычный квест по профессиям, востребованным в руднике и на обогатительной фабрике Гремячинского ГОКа. Созданный ими видеосюжет стал победителем конкурса «ЕвроХим открывает двери».
Организаторы слета подготовили для участников большую тренинговую программу. Команды, в состав которых входили представители разных предприятий «ЕвроХима», смогли повысить свои навыки по личностному развитию, креативному мышлению, командообразованию, проектной деятельности.
Как отметили в компании, «ЕвроХим» уделяет большое внимание подготовке кадров для своих производств по ступенчатой программе поддержки талантливых детей — от школьной скамьи до выпуска из профильного вуза. Компания гордится успехами своей молодежи и создает максимально широкие возможности для профессионального и творческого развития специалистов.
