В Волгограде ищут сотрудников сразу в несколько отделов администрации Центрального района. Требований немного, одно из основных — наличие хотя бы среднего специального образования.
Как следует из текста объявления, потенциальному кандидату предоставляется фиксированный график с полной занятостью, график работы 5/2, выплата заработной платы дважды в месяц. Уточняется, что опыт работы не обязателен, потенциальным работникам обещают обучение, офис в центре города и статус госслужащего с заключением трудового договора.
В обязанности главного специалиста будет входить заключение договоров, составление актов осмотра, ведение реестра и ответы на запросы. Требования — внимательность, вежливость и желание работать.
В телефонном разговоре с корреспондентом V1.RU потенциальный работодатель уточнил, что требуются специалисты в отдел экономики, однако для мужчин есть еще одна вакансия — ведущий специалист по работе с нестационарными торговыми объектами. Обещанная заработная плата конечная, 31 тысяча рублей на руки.
В мэрии Волгограда подтвердили размещение объявлений по поиску сотрудников на порталах по поиску работы:
— На самом деле, муниципальная служба подразумевает под собой большой объем работы, высокий уровень ответственности при достаточно небольшой заработной плате, — объяснили появление объявлений по поискам сотрудников в администрации города. — Причем не хватает как специалистов по работе с документами, так и людей, работающих непосредственно на земле, — трактористов, работников ручного труда и так далее. Поэтому поиски специалистов на невысокие должности на порталах по поиску работы — вполне нормальное явление, а действующее законодательство предъявляет требования по наличию высшего образования и опыта работы только для должностей, начинающихся от консультанта и выше. Для специалистов вполне достаточно среднего специального и отсутствия опыта работы.
Напомним, ранее в Волжском по объявлению искали будущего председателя комитета по делам молодежи, культуры и спорта при наличии действующего чиновника, объяснив это формированием будущего кадрового резерва.
Больше новостей — в нашем телеграм-канале. Подпишитесь!