Администрация Волгограда заявила, что не может уволить находящуюся в СИЗО чиновницу

Администрация Волгограда заявила о невозможности освободить от занимаемой должности бывшего руководителя департамента экономического развития и инвестиций Анну Елисееву, задержанную весной прошлого года по подозрению в получении взяток и мошенничестве. Вскоре после задержания в департаменте провели рокировку, назначив руководителем бывшего заместителя, а Анну Елисееву понизили до заместителя.

Напомним, чиновницу задержали утром 12 марта 2025 года в Волгограде при выходе из дома и сразу же этапировали в Москву для проведения следственных действий. Анну Елисееву подозревают в получении взятки в особо крупном размере. 13 марта следствие вышло с ходатайством в Басманный районный суд о заключении Елисеевой, которой к тому времени предъявили обвинение в получении взятки в особо крупном размере, под стражу.

Также год назад стало известно о рокировке руководителей в департаменте, который возглавляла госпожа Елисеева: ее сняли с поста руководителя, переведя на должность заместителя. Заместителя, в свою очередь, назначили начальником департамента.

Расследование уголовного дела, по которому кроме Анны Елисеевой проходят бывшие руководители крупнейших фирм-застройщиков Волгограда, а также бывший руководитель муниципального учреждения «Центр компетенций „Вяз“», завершено. На скамье подсудимых оказались 12 человек, а материалы дела будет рассматривать Первомайский районный суд Краснодара. На момент публикации материала информации о поступлении дела для рассмотрения по существу в картотеке суда не было.

При этом Анна Елисеева продолжает формально занимать свой пост и, не исключено, весь этот год получать заработную плату, находясь вдали от своего рабочего места.

В мэрии уточнили, что в соответствии с законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства, однако с особенностями, накладываемыми вышеупомянутым законом.

«Учитывая гарантии защиты трудовых прав, установленные Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом Российской Федерации, решение о расторжении трудового договора должно быть законным и обоснованным, — говорится в ответе мэрии на запрос редакции V1.RU. — Однако в настоящее время в администрацию Волгограда копия вступившего в законную силу судебного акта, принятого в отношении Анны Елисеевой, не поступала. Таким образом, принятие какого-либо кадрового решения в отношении Анны Елисеевой в настоящее время не представляется возможным».