Повышение престижа рабочих профессий, развитие профессиональных навыков и поощрение производительного труда — важные задачи, реализуемые при реализации проекта освоения Гремячинского месторождения калийных солей компанией «ЕвроХим-ВолгаКалий».
В строительстве современного промышленного предприятия применяются самые последние технологии и проектные решения. Поэтому большую значимость приобретает привлечение к работе высококвалифицированных специалистов рабочих профессий, задействованных в возведении корпусов фабрики, монтаже современного высокотехнологичного оборудования и инженерных коммуникаций.
Высокий уровень профессиональной подготовки работников Гремячинского ГОКа подтвердился на региональном конкурсе «Лучший по профессии», в котором приняли участие 77 работников 33-х предприятий Волгоградской области. Представители «ЕвроХим-ВолгаКалия» показывали свое мастерство в номинациях «Лучший электромонтер» и «Лучший электросварщик».
От котельниковской площадки строительства Гремячинского ГОКа на конкурсе выступили работники «ЕвроХим-ВолгаКалия» — электромонтеры Сергей Гаврилюк и Сергей Иванов (участок электроснабжения, технического обслуживания и ремонта электрического оборудования), электрогазосварщики Иван Донцов и Дмитрий Квитко (участок механической обработки), а также Константин Король и Юрий Осин — работники филиала ООО «Новомосковск-ремстройсервис», осуществляющего строительство Гремячинского ГОКа.
Победителем в номинации «Лучший электросварщик» стал Юрий Осин — сотрудник филиала ООО «Новомосковск-ремстройсервис», третье место занял Константин Король.
— Преимущество «ЕвроХим-ВолгаКалия» основано на сильном коллективе настоящих профессионалов, — отметил административный директор ООО «ЕвроХим-ВолгаКалий» Дмитрий Погребняк. — Компания высоко ценит добросовестный труд, создает условия для профессионального роста работников, организует конкурсы профессионального мастерства, курсы по повышению квалификации в Учебном центре, выездные семинары и мероприятия по обмену опытом. «ЕвроХим-ВолгаКалий» гордится профессиональным мастерством своих сотрудников, обеспечивает достойные условия труда и профессионального роста коллектива, поощряет трудовые достижения.
